Жан-Люк Карден

Жан-Люк Серден (родился около 1974 г.) — французский организационный теоретик, профессор французской школы бизнеса ESSEC , известный своим вкладом в управление человеческими ресурсами . Он руководил исследованиями в области международной карьеры и мобильности . В настоящее время он преподает и дважды был приглашенным преподавателем в американских университетах ( Университет Рутгерса , Университет Миссури – Сент-Луис ).

Избранные публикации

Сердин является автором и соавтором множества публикаций в своей области знаний. Книги:

• Гудерхэм, Пол Н., Одд Нордхауг и Жан-Люк Серден. Международный менеджмент: трансграничные проблемы. Паб Блэквелл, 2003.

Статьи, подборка:

• Шталь, Гюнтер К. и Жан-Люк Серден. «Глобальная карьера во французских и немецких транснациональных корпорациях». Журнал развития менеджмента 23.9 (2004): 885–902.
• Лазарова, Мила Б. и Жан-Люк Серден. «Возвращение к проблемам репатриации: организационная поддержка против карьеры и контекстуальных влияний». Журнал международных бизнес-исследований 38.3 (2007): 404–429.
• Томас, округ Колумбия, Элрон, Э., Шталь, Г., Экелунд, Б.З., Равлин, Э.К., Сердин, Дж.Л., ... и Лазарова, М.Б. (2008). Область и оценка культурного интеллекта . Международный журнал межкультурного менеджмента , 8 (2), 123–143.

Внешние ссылки

• Жан-Люк Серден на сайте Essec
• Блог JL Cerdin