Jump to content

Союз розничной, оптовой и универмаги, местный 558 V Pepsi-Cola Canada Beverages (West) Ltd

Союз розничной, оптовой и универмаги, местный 558 V Pepsi-Cola Canada Beverages (West) Ltd
Верховный суд Канады
Слушание: 31 октября 2000 г.
Суждение: 24 января 2002 г.
Цитаты [2002] 1 SCR 156, 208 DLR (4th) 385, 4 WWR 205, 90 CRR (2d) 189, 217 Sask R 22
Docket № 27060 [ 1 ]
Решение уволен
Членство суда
Причины приведены
Единодушные причины McLachlin CJ и Lebel J

Союз розничной торговли, оптового и универмага, Local 558 V Pepsi-Cola Canada Beverages (West) Ltd , 2002 SCC 8, является ведущим решением Верховного суда Канады по вторичной пикетинге . Суд постановил, что по общему праву вторичное пикетирование является законным, пока не существует преступного или нечетного поведения.

Сотрудники PepsiCo («Pepsi»), организованные профсоюзом розничной торговли, оптового и универмага , в Саскачеване начали забастовку. В отличие от многих других провинций, у Саскачевана не было никакого второстепенного законодательства о пикете. Таким образом, в рамках своей забастовки сотрудники пикетировали в розничных магазинах, которые продавали продукты Pepsi и дома управления Pepsi. Pepsi успешно подал заявку на промежуточный судебный запрет , чтобы предотвратить пикетирование сотрудников во вторичных местах. Сотрудники обжаловали судебный запрет.

Суд признал пикетинг как свободу выражения мнений, в соответствии с разделом 2 (b) канадской хартии прав и свобод . Поскольку суд сочл пикетинг в устав в Уставе , они отказались ограничивать пикетинг на основе местоположения. Суд считал, что ограниченные финансовые и человеческие ресурсы профсоюзов предотвратят неконтролируемое распространение пикетирования за пределами основных сторон, причем ограниченные ресурсы они считали, что вряд ли профсоюз выберет место, которое не окажет возможного влияния на их трудовой спор.

Пепси полагался в первую очередь на Апелляционный суд для решения онтарио Herses of Woodstock Ltd v Goldstein (1963), 2 или 81 (CA), в котором все второстепенные пикетины были незаконными. Тем не менее, Верховный суд отменил решение, но явно запретил пикетирование домов руководства.

Общий вывод суда заключался в том, что вторичное пикетинг является законным, если оно не является нечетным или преступным по своему характеру и не наносит «чрезмерных» трудностей на пораженные стороны.

Смотрите также

[ редактировать ]
[ редактировать ]
  1. ^ Информация о деле SCC - Docket 27060 Верховный суд Канады
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 2d4fe9a02ecd2ca4bfbece69bd0efbba__1681206180
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/2d/ba/2d4fe9a02ecd2ca4bfbece69bd0efbba.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Retail, Wholesale and Department Store Union, Local 558 v Pepsi-Cola Canada Beverages (West) Ltd - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)