Jump to content

Культурные взгляды

Культурные взгляды
Основан 1963
Тип Некоммерческая организация
Расположение
Веб-сайт culturalvistas.org

Culture Vistas — это некоммерческая организация, подпадающая под действие закона 501(c)(3) , которая содействует стажировкам, программам и услугам профессионального обмена для посетителей, приезжающих в США, а также американских студентов и специалистов, ищущих возможности практического обучения за границей. Штаб-квартира организации находится в Нью-Йорке , а региональные офисы расположены в Берлине и Вашингтоне, округ Колумбия.

Компания Culture Vistas ежегодно обслуживает около 6000 студентов, специалистов и начинающих лидеров посредством ориентированных на карьеру международных стажировок, образовательных ознакомительных поездок, программ языкового погружения и культурного обмена в Соединенных Штатах и ​​по всему миру.

В 2024 году она была признана « нежелательной организацией ». российскими властями [1]

Обогащать умы, развивать глобальные навыки, строить карьеру и соединять жизни посредством международного обмена.

Программы

[ редактировать ]

Culture Vistas спонсирует и управляет различными программами въезда (в США) и выезда (из США), возможностей экспериментального обучения и профессиональных стипендий. Организация назначена Государственным департаментом США спонсором программы обмена посетителями для категорий стажеров, стажеров и преподавателей по визе J-1 . Он также спонсирует и облегчает возможность стажировки и работы за границей для лиц, проживающих в США в Азии , Европе и Южной Америке . В 2014 году Culture Vistas организовала программы профессионального обмена для 5720 студентов и молодых специалистов из 136 разных стран.

Организационная история

[ редактировать ]

Организация была официально зарегистрирована как некоммерческая в 1963 году. В январе 2011 года Culture Vistas была образована в результате некоммерческого слияния двух давних организаций по обмену: Ассоциации международного практического обучения (AIPT) и CDS International.

АИПТ
В 1948 году президент Массачусетского технологического института (MIT), доктор Карл Комптон , попечительский совет MIT и Эрл Имс, выпускник химического машиностроения , активный член студенческого самоуправления, искали способы, с помощью которых институт мог бы присоединиться к международному кооперативному начинанию. восстановить раздираемую войной Европу . В результате своих усилий они сформировали американское отделение недавно созданной Международной ассоциации по обмену студентами техническим опытом (IAESTE-US). Два года спустя, в 1950 году, состоялись их первые программы обмена , когда они отправили 37 американских студентов применить свои инженерные навыки на работе за границей, в то время как американские работодатели приветствовали 30 иностранных стажеров для прохождения краткосрочных стажировок в Соединенных Штатах . Студенты и участвующие работодатели вскоре обнаружили, что эти усилия чрезвычайно ценны во многих аспектах: как отличный инструмент общественной дипломатии, как новый способ для дальновидных корпораций выявлять таланты и формировать международную рабочую силу. К 1980 году организация вышла за рамки технических областей и создала профессиональные программы, став AIPT.

AIPT была известна своей позитивной культурой на рабочем месте и низкой текучестью кадров: сотрудники в среднем работали в организации около девяти лет. Карен Круг, финансовый директор AIPT, установила рекорд с 32 годами работы (1980–2012), за ней следует ее генеральный директор Элизабет Шазотт с 25 годами (1987–2011).

CDS Интернешнл
В 1920-х годах Карл Дуйсберг , генеральный директор Bayer AG в Германии , инициировал первые трансатлантические программы работы и обучения между Соединенными Штатами и Германией с помощью офиса Deutsche Studentenwerke (Немецкой студенческой ассоциации) в Нью-Йорке. заняли видные должности Как и ожидалось, выпускники программы после Второй мировой войны в ведущих фирмах, таких как AEG , Bayer, Bosch , Daimler-Benz и Siemens , внедрив в Германии методы массового производства и методы ведения бизнеса, изученные в Соединенных Штатах. Выпускники этих первоначальных обменов основали компанию Carl Duisberg Gesellschaft (CDG) в 1949 году, чтобы помочь инженерам, бизнесменам и фермерам получить международный опыт работы, необходимый для восстановления послевоенной Германии и Европы. В 1968 году в Нью-Йорке было основано Общество Карла Дуйсберга как некоммерческая организация, призванная возродить первоначальные обмены Дуйсберга и облегчить возможности международного карьерного обучения для американцев и немцев. Название было официально изменено на CDS International в 1987 году, чтобы отразить все более международный характер своих программ организации за пределами Германии и включать партнеров в других европейских странах. Азия и Латинская Америка

CDS был известен своими высококачественными программами, сильной сетью выпускников и коллегиальной корпоративной культурой. Вольфганг Линц занимал должность исполнительного директора дольше всех (22 года), Роберт Фенстермахер — его преемником (16 лет), а Линда Боутон — главным операционным директором/финансовым директором (33 года).

  1. ^ "Минюст включил три образовательные организации США в список нежелательных" . RBK Group (in Russian). 2024-03-18. Archived from the original on 2024-03-19 . Retrieved 2024-03-19 .
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 3287003acf9d25b2e74a7acd8252b9fb__1712155860
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/32/fb/3287003acf9d25b2e74a7acd8252b9fb.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Cultural Vistas - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)