Герберт Артур Фредерик Тернер

Герберт Артур Фредерик Тернер (1919–1998) был британским экономистом, статистиком и ученым. Его великой силой было глубокое понимание экономики и статистики, особенно функционирования рынков труда и ограничений доступной статистики. Это отличало его от большинства других академических специалистов по трудовым отношениям . Он был вдохновляющим лектором, а его обучающие программы и супервизии последипломного образования были сложными и провокационными, поскольку студентов подталкивали и убеждали задуматься.

Личная жизнь

Тернер, известный семье, друзьям и коллегам как Берт, родился в Лондоне 11 декабря 1919 года и был старшим сыном Фредерика Тернера и Элизабет Мэй Кинг; у него было трое братьев и сестер. Четвертый брак Тернера с французским ученым привел к тому, что он провел большую часть своих последних лет во Франции со своей семьей. Он умер в Вене-Саблон, недалеко от Фонтенбло, 2 декабря 1998 года, за несколько дней до своего 79-летия.

Карьера

Образование

Тернер учился в школе Генри Торнтона в Клэпхэме, а затем в возрасте 16 лет поступил в Лондонскую школу экономики , чтобы учиться у Гарольда Ласки . Будучи молодым многообещающим левым интеллектуалом, он взаимодействовал с Уэббами и через Леонарда Вульфа с группой Блумсбери . Он окончил учебу в июне 1939 года и годы войны провел сначала в армии, а затем в Второго морского лорда штабе .

В 1944 году Тернер поступил на работу в научно-экономический отдел TUC . Он входил в состав группы, которая подготовила промежуточный отчет о послевоенном восстановлении , в котором была изложена Эттли программа правительства . Тернер работал под руководством сэра Уолтера Ситрина , что развило его устойчивый интерес к экономической политике, профсоюзной деятельности, менеджменту и производственным отношениям. В 1947 году Тернер стал помощником министра образования TUC.

В 1950 году Тернер был избран на должность лектора по трудовым отношениям в Манчестерском университете . Старший преподаватель в 1959 году, в 1960 году защитил кандидатскую диссертацию по трудовым отношениям в хлопковой промышленности, которая до сих пор является плодотворной работой по этой теме.

Профессор

Тернер переехал в Университет Лидса в 1961 году, когда его избрали на кафедру производственных отношений Монтегю Бертона, а затем на кафедру Кембриджа в 1964 году. Он оставался там до выхода на пенсию с профессорской должности, и его сменил Уильям Браун , сын одного из своих коллег из Лидса в 1983 году. После своего избрания на кафедру в Кембридже Берт Тернер стал научным сотрудником Черчилль-колледжа и пожизненным научным сотрудником, став почетным профессором в 1984 году.

С момента прибытия в Кембридж карьера Берта Тернера пошла по двум разным, но взаимодополняющим направлениям. Характер его исследований, а также мировая политическая конъюнктура означали, что он был очень востребован как эксперт и консультант во время деколонизации . В качестве приглашенного профессора он преподавал в университетах Лусаки (1969), Гарварде и Массачусетском технологическом институте . (1971–72), Сидней (1976–77), Гонконг (1978–79, 1985–88), Бомбей и Лакхнау (1983) в Южно-Китайском технологическом университете (1986) и Чжуншань (1987). Он также был одним из основателей факультета производственных отношений в Университете Монаша в Мельбурне.

Правительственный консультант

Тернер также работал советником и консультантом иностранных правительств и международных организаций. Первая из таких миссий была довольно деликатной в Конго, где он встретился как с Моисом Чомбе, так и с Патрисом Лумумбой под эгидой ООН . Таким образом, в конце шестидесятых и семидесятых годов он работал в Замбии, Танзании, Египте, Эфиопии, Фиджи, Папуа-Новой Гвинее и других развивающихся странах. После некоторого времени работы в МОТ в Женеве его отправили в Малави (1967 г.) и в Иран. (1975). Последняя из этих международных миссий была предпринята для Всемирного банка в Китае в 1988 году. Поскольку надвигалась передача Гонконга Китаю, ему была предоставлена ​​последняя стипендия Леверхьюма с 1985 по 1988 год для оценки ситуации с рабочей силой в колонии. На протяжении многих лет в таких сложных и иногда деликатных экспедициях его сопровождала команда более молодых помощников, которые теперь стали самостоятельными экспертами, таких как Дадли Джексон, Кит Харт , Патрисия Фош или Нг Сек Хонг.

Внутриэкономические вопросы

На внутреннем фронте Тернер известен своей работой в автомобильной промышленности, для которой он собрал вокруг себя известную команду, в том числе Джеффри Робертса и Гарфилда Клака, которые вместе с ним подписали соответствующую книгу. Тернер был первым ученым в Великобритании, который рассмотрел шведскую концепцию дрейфа заработной платы (тенденцию заработка увеличиваться быстрее, чем согласованные ставки заработной платы). Он ввел новаторство в изучении влияния профсоюзной организации и политики на заработную плату и разницу в заработной плате. Он был одним из первых, кто рассмотрел потенциал политики цен и доходов для противодействия инфляции заработной платы и цен. Он также провел новаторские исследования забастовок и того, в какой степени профсоюзы вызывают инфляцию. В 1967 году он стал по совместительству членом Национального совета по ценам и доходам до его роспуска в 1970 году.

Основные работы

• Профсоюзы, рост, структура и политика. Сравнительное исследование хлопковых союзов , 1962 г.
• Заработная плата: проблемы слаборазвитых стран , 1965 г.
• Тенденция заработной платы. Политика заработной платы и коллективные переговоры , 1965 г.
• Политика цен, заработной платы и доходов , 1966 г.
• Трудовые отношения в автомобилестроении , 1967 г.
• Действительно ли Британия подвержена забастовкам ?, 1969 г.
• Вызывают ли профсоюзы инфляцию?, 1972 г.
• Характеристики управления и трудовой конфликт , 1978 г.
• Последняя колония: но чья? , 1980 г.
• МОТ и Гонконг , 1986 г.
• Между двумя обществами: Гонконгский труд в переходный период , 1991 г.