Гилбрет, Инк.

Gilbreth, Inc. была первой по управленческому консалтингу и промышленному проектированию фирмой Фрэнка Банкера Гилбрета и его жены Лилиан Моллер Гилбрет . Она была основана как компания Frank B. Gilbreth, Inc. , инженеры-консультанты, в 1911 году. ^{[ 1 ]} Лилиан переименовала ее в Gilbreth, Inc. после смерти Фрэнка в 1924 году. ^{[ 2 ]}

Методология фирмы фокусировалась на эффективности с помощью подхода «Время и движение», более известного как исследования движения. Его анализ и отчеты включали снижение усилий и усталости, что является предшественником эргономики. ^{[ 3 ]} В результате рекомендации были сосредоточены на «одном лучшем пути», подходе, который противоречил более позднему движению за улучшение качества . Подход Гилбрета также отличался от тейлоризма , еще одной ранней модели эффективности бизнеса/работы, прежде всего в учете человеческого фактора. ^{[ 4 ]}

Инновации Gilbreth Inc. во многом стали результатом слияния инженерной и промышленной психологии. ^{[ 5 ]} отражением брака ее основателей, которые были соответствующими специалистами в этих областях. ^{[ нужна ссылка ]}

В 1904 году фирма переехала в Нью-Йорк , в 1912 году — в Провиденс, штат Род-Айленд , а в 1919 году — в Монтклер, штат Нью-Джерси . Компания просуществовала до выхода на пенсию Лилиан Гилбрет в 1960-х годах. ^{[ 5 ]}

Ссылки

^ Джон Н. Ингэм (1983). Биографический словарь лидеров американского бизнеса . Издательская группа Гринвуд. стр. 455 –. ISBN 978-0-313-23907-6 .
^ Майкл С. Вуд; Джон Каннингем Вуд, ред. (2003). Фрэнк и Лилиан Гилбрет: критические оценки в бизнесе и менеджменте . Тейлор и Фрэнсис. стр. 192, 224. ISBN. 978-0-415-30946-2 .
^ Демпси, П.Г. (2006). «Влияние научного менеджмента на методы эргономического анализа» . В Вальдемаре Карвовски (ред.). Международная энциклопедия эргономики и человеческого фактора . Том. 3 (2-е изд.). ЦРК Пресс. стр. 3354–3356. ISBN 978-0-415-30430-6 .
^ Дин, Кэрол Карлсон (2003). Вуд, Майкл С; Джон Каннингем (ред.). Тейлора «Букварь научного менеджмента Фрэнка Б. Гилбрета: ответ на публикацию Принципов в американском журнале » . Фрэнк и Лилиан Гилбрет: критические оценки в бизнесе и менеджменте . 1 . Лондон и Нью-Йорк: Рутледж (группа Тейлора и Фрэнсиса): 106–120 . Проверено 9 октября 2015 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Мать современного менеджмента» . Суперкомпьютерный центр Сан-Диего . Калифорнийский университет в Сан-Диего . Проверено 9 октября 2015 г.

Внешние ссылки

Эта статья о корпорации или компании в США незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[Ingham1983-1] Джон Н. Ингэм (1983). Биографический словарь лидеров американского бизнеса . Издательская группа Гринвуд. стр. 455 –. ISBN 978-0-313-23907-6 .

[WoodWood2003-2] Майкл С. Вуд; Джон Каннингем Вуд, ред. (2003). Фрэнк и Лилиан Гилбрет: критические оценки в бизнесе и менеджменте . Тейлор и Фрэнсис. стр. 192, 224. ISBN. 978-0-415-30946-2 .

[Dempsey2006-3] Демпси, П.Г. (2006). «Влияние научного менеджмента на методы эргономического анализа» . В Вальдемаре Карвовски (ред.). Международная энциклопедия эргономики и человеческого фактора . Том. 3 (2-е изд.). ЦРК Пресс. стр. 3354–3356. ISBN 978-0-415-30430-6 .

[4] Дин, Кэрол Карлсон (2003). Вуд, Майкл С; Джон Каннингем (ред.). Тейлора «Букварь научного менеджмента Фрэнка Б. Гилбрета: ответ на публикацию Принципов в американском журнале » . Фрэнк и Лилиан Гилбрет: критические оценки в бизнесе и менеджменте . 1 . Лондон и Нью-Йорк: Рутледж (группа Тейлора и Фрэнсиса): 106–120 . Проверено 9 октября 2015 г.

[UCSDSC-5] Jump up to: ^а ^б «Мать современного менеджмента» . Суперкомпьютерный центр Сан-Диего . Калифорнийский университет в Сан-Диего . Проверено 9 октября 2015 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]