Jump to content

Феликс Бистек

Преподобный Феликс Биестек (1912 г.) [ 1 ] –1994) — американский священник и профессор, внесший значительный вклад в сферу социальной работы в период ее расширения после Второй мировой войны .

Бистек родился в Цицероне, штат Иллинойс , и окончил Чикагский университет Лойолы в 1938 году. Он был рукоположен в сан в 1945 году. Он получил степень магистра социологии в Университете Сент-Луиса , а также степень магистра (1949 г.) и доктора социальной работы (1951 г.). ) в Католическом университете Америки в Вашингтоне, округ Колумбия

Он более 30 лет проработал профессором социальной работы в Лойоле. Он также работал в Национальной комиссии по социальной работе в качестве председателя ее комитета по аккредитации.

Он умер 24 декабря 1994 года в резиденции иезуитов Университета Лойолы в Чикаго. Ему было 82 года. Его документы хранятся в архиве Чикагского университета Лойолы. [ 2 ] Биография его была опубликована в 1997 году. [ 3 ]

Принципы работы с социальными делами Биестека

[ редактировать ]

Индивидуализация : признание каждого клиента уникальной личностью. Оно основано на потребности и праве каждого человека на то, чтобы с ним обращались как с личностью, а не просто как с типичным членом какой-либо категории или группы.

Целенаправленное выражение чувств : признание потребности клиента свободно выражать свои чувства, особенно негативные. Работник слушает целенаправленно, не препятствуя и не осуждая проявления этих чувств. Лишить клиента возможности выразить свои чувства, страхи, надежды, враждебность и т. д. — это отказ иметь дело с человеком в целом. В социальной работе считается, что каждая проблема или просьба о помощи имеет эмоциональную составляющую, и что у клиента есть потребность и право ее выразить.

Контролируемая эмоциональная реакция : чувствительность работника к чувствам клиента, понимание значения этих чувств и целенаправленная, соответствующая реакция. Ответ работника не только словесный; это также невербально. Работник становится эмоционально «вовлеченным», чувствуя чувства и реагируя на них. Вовлечение «контролируется» самодисциплиной работника, целью дела и другими факторами. Этот принцип является одним из ключевых принципов социальной работы.

Принятие : Работник воспринимает клиента и обращается с ним таким, какой он есть на самом деле, включая его сильные и слабые стороны, его положительные и отрицательные чувства, его конструктивные и деструктивные установки и поведение, сохраняя при этом и передавая чувство врожденного достоинства и личной ценности клиента. Принятие не означает одобрение. Объектом принятия является не «хорошее», а «настоящее». Принятие, которое воспринимает клиент, позволяет ему раскрыть себя полностью, без ущерба для чувства собственного достоинства.

Непредвзятое отношение : Непредвзятое отношение основано на убеждении, что социальная работа не включает в себя признание вины или невиновности. Если клиент боится обвинений и осуждения, он не будет говорить о себе. Не только обвинение, но также похвала и одобрение являются примерами осуждающего отношения. Порицание и похвала могут иметь на клиента одинаковый эффект: скрыть часть себя, чтобы его не осуждали.

клиента Самоопределение : Признание права и потребности клиента иметь свободу в принятии собственного выбора и решений в процессе социальной работы. Работник не берет на себя ответственность за клиента, не убеждает контролирующим образом и не манипулирует клиентом, заставляя его принимать решения, соответствующие предпочтениям работника. (Право клиента на самоопределение может быть ограничено способностью клиента принимать решения, гражданским и моральным законом, а также функциями агентства).

Конфиденциальность : Конфиденциальность – это сохранение частной информации о клиенте, которая раскрывается в рамках профессиональных отношений или получена из других источников в процессе работы с клиентом. (Право клиента на конфиденциальность не является абсолютным. Существуют ситуации, в которых другое право или обязанность превосходит право клиента на конфиденциальность).

Также высказывалась критика по поводу того, что эти принципы являются капиталистическими по своей природе, евроцентричными и слишком сильно ориентированными на христианские ценности. [ 4 ] У ученых есть вопросы по поводу ее применимости к неевропейским сообществам и другим культурно богатым нациям и традициям. [ 5 ]

Публикации

[ редактировать ]
  • Отношения в работе над делами (издательство Университета Лойолы, 1957), переведено на шесть языков. По данным New York Times , он «стал академическим эквивалентом бестселлера: только на английском языке было продано более 100 000 копий». [ 6 ] Переводы были опубликованы на французском языке, [ 7 ] японский, [ 8 ] Норвежский, [ 9 ] Немецкий, [ 10 ] и португальский [ 11 ] Рецензия на книгу была опубликована в Британском журнале социальной работы . [ 12 ] Обзор социальной службы , [ 13 ] ВЫБОР : [ 14 ] и социальная работа (журнал) [ 15 ]
  • Пять методов социальной работы (1960)
  • Самоопределение клиента в социальной работе. (1978). [ 16 ] Обзор в обзоре социальной службы [ 17 ]
  1. ^ «Феликс П. Бистек (1912-) | Открытая библиотека» . openlibrary.org . Проверено 20 марта 2024 г.
  2. ^ «Феликс П. Бистек, SJ, статьи 1870–1994 (основная часть 1921–1983) | WorldCat.org» . search.worldcat.org . Проверено 20 марта 2024 г.
  3. ^ Муллан, Боб. Современная социальная работа в поисках души: Феликс Биестек на службе другим. Сан-Франциско: Публикации международных ученых, 1997. ISBN   978-1-57309-162-6 WorldCat
  4. ^ Мванса, Л.-К. (15 апреля 2008 г.). «Отношения в работе над делами (12-е издание), Феликс П. Бистек, SJ, Лондон, Unwin Hyman Ltd, Loyola University Press, 1989, стр. 149» . Британский журнал социальной работы . 38 (4): 820–822. дои : 10.1093/bjsw/bcn067 . ISSN   0045-3102 .
  5. ^ Чунг, Джонсон Чун-Синг (2 января 2015 г.). «Письмо покойному Феликсу Бистеку: пересмотр семи принципов работы с личными делами и современной борьбы» . Этика и социальное обеспечение . 9 (1): 92–100. дои : 10.1080/17496535.2015.994980 . ISSN   1749-6535 . S2CID   145289021 .
  6. ^ «Феликс П. Бистек, 82 года, священник и профессор» New York Times , 31 декабря 1994 г. [1]
  7. ^ Для индивидуальной социальной помощи: отношения по работе с делами , 1962 OCLC 301714435.
  8. ^ Принципы работы с пациентами: методы формирования помогающих отношений / 2008.
  9. ^ Клиент, социальный работник . 1972 год
  10. ^ Характер и принципы помогающих отношений в индивидуальной социальной помощи.
  11. ^ Отношения в делах социальной работы, 1960 г.
  12. ^ Мванса, Л.-К. (июнь 2008 г.). « Отношения в социальной работе (12-е издание), Феликс П. Бистек, SJ, Лондон, Unwin Hyman Ltd, Loyola University Press, 1989, стр. 149». Британский журнал социальной работы . 38 (4). Оксфордские журналы : 820–822. дои : 10.1093/bjsw/bcn067 .
  13. ^ Обзор социальной службы , декабрь 1957 г., том. 31, нет. 4, с. 452-3
  14. ^ Выбор: текущие обзоры академических библиотек, февраль 1981 г., стр. 759.
  15. ^ Социальная работа , июль 1980 г., стр. 329.
  16. ^ «Самоопределение клиента в социальной работе: пятидесятилетняя история | WorldCat.org» . search.worldcat.org . Проверено 20 марта 2024 г.
  17. ^ Обзор социальной службы, июнь 1979 г., том. 53, нет. 2, с. 316-317
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 374eb69d41e3807db73833466726d618__1710948960
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/37/18/374eb69d41e3807db73833466726d618.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Felix Biestek - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)