Jump to content

Роберт М. Галфорд

Роберт М. Галфорд — американский писатель. [ 1 ] Он является соавтором четырех по бизнесу книг : «Доверенный советник» (совместно с Дэвидом Майстером и Чарльзом Грином ), «Доверенный лидер » (совместно с Энн Сейболд Драпо), «Ваше наследие лидерства» (совместно с Региной Фацио Марукой) и, совсем недавно, «Простой саботаж» (совместно с Региной Фацио Марукой). Боб Фриш и Кэри Грин).

Биография

[ редактировать ]

Галфорд родился в 1952 году и вырос в Ливингстоне, штат Нью-Джерси . Его образование включает в себя Лицео Сегре, Турин, Италия, степень бакалавра экономики и итальянской литературы Хаверфордского колледжа , степень MBA Гарвардского университета и степень доктора юридических наук Джорджтаунского университета .

Гэлфорд — управляющий партнер Центра ведущих организаций в Конкорде, штат Массачусетс, где он работает с высшими руководителями над вопросами, лежащими на стыке стратегии, лидерства и организации. Он преподавал программы для руководителей в Высшей школе бизнеса Колумбийского университета , Высшей школе менеджмента Келлогга и Гарварде. Ранее в своей карьере Роб был исполнительным вице-президентом и директором по персоналу Digitas, фирмы, оказывающей маркетинговые услуги, расположенной в Бостоне. Он также был вице-президентом MAC Group и ее преемницы, Gemini Consulting.

Опубликованные работы

[ редактировать ]
  • Простой саботаж , [ 2 ] с Бобом Фришем и Кэри Грином, Harper One, 2015 г., ISBN   978-0062371607
  • Советник, которому доверяют , с Дэвидом Майстером и Робом Галфордом, Free Press, 2000 г. ISBN   0-7432-1234-7
  • Ваше лидерское наследие , [ 3 ] (совместно с Региной Фасио Марука), издательство Гарвардской школы бизнеса, 2006 г., ISBN   1-59139-617-4
  • Лидер, которому доверяют (с Энн Сейболд Драпо), Free Press, 2003 г., ISBN   0-7432-3539-8
  • Преемственность и неудача (пример HBR и комментарии)
  • Честность — лучшая стратегия (коллекция HBR OnPoint)
  • Завоевание доверия ваших сотрудников (коллекция HBR OnPoint)
  • Враги доверия (статья HBR)
  • Управление человеческими ресурсами, серия «Основы бизнеса»
  • Почему этот отдел кадров не пользуется уважением? (статья HBR)
  • Когда руководитель уходит (дело HBR и комментарий)
  1. ^ «Роберт М. Галфорд» . Издательство HarperCollins: ведущее книжное издательство в мире . Нью-Йорк, США: HarperCollins . Архивировано из оригинала 22 марта 2020 г. Проверено 9 мая 2020 г.
  2. ^ «Простой саботаж» . www.goodreads.com . Гудриддс . Проверено 9 мая 2020 г.
  3. ^ «Ваше лидерское наследие» . www.goodreads.com . Гудриддс . Проверено 9 мая 2020 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 46cd8d7af11b5730951f69741087ee65__1679258220
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/46/65/46cd8d7af11b5730951f69741087ee65.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Robert M. Galford - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)