Роберт М. Галфорд
Роберт М. Галфорд — американский писатель. [ 1 ] Он является соавтором четырех по бизнесу книг : «Доверенный советник» (совместно с Дэвидом Майстером и Чарльзом Грином ), «Доверенный лидер » (совместно с Энн Сейболд Драпо), «Ваше наследие лидерства» (совместно с Региной Фацио Марукой) и, совсем недавно, «Простой саботаж» (совместно с Региной Фацио Марукой). Боб Фриш и Кэри Грин).
Биография
[ редактировать ]Галфорд родился в 1952 году и вырос в Ливингстоне, штат Нью-Джерси . Его образование включает в себя Лицео Сегре, Турин, Италия, степень бакалавра экономики и итальянской литературы Хаверфордского колледжа , степень MBA Гарвардского университета и степень доктора юридических наук Джорджтаунского университета .
Гэлфорд — управляющий партнер Центра ведущих организаций в Конкорде, штат Массачусетс, где он работает с высшими руководителями над вопросами, лежащими на стыке стратегии, лидерства и организации. Он преподавал программы для руководителей в Высшей школе бизнеса Колумбийского университета , Высшей школе менеджмента Келлогга и Гарварде. Ранее в своей карьере Роб был исполнительным вице-президентом и директором по персоналу Digitas, фирмы, оказывающей маркетинговые услуги, расположенной в Бостоне. Он также был вице-президентом MAC Group и ее преемницы, Gemini Consulting.
Опубликованные работы
[ редактировать ]- Простой саботаж , [ 2 ] с Бобом Фришем и Кэри Грином, Harper One, 2015 г., ISBN 978-0062371607
- Советник, которому доверяют , с Дэвидом Майстером и Робом Галфордом, Free Press, 2000 г. ISBN 0-7432-1234-7
- Ваше лидерское наследие , [ 3 ] (совместно с Региной Фасио Марука), издательство Гарвардской школы бизнеса, 2006 г., ISBN 1-59139-617-4
- Лидер, которому доверяют (с Энн Сейболд Драпо), Free Press, 2003 г., ISBN 0-7432-3539-8
- Преемственность и неудача (пример HBR и комментарии)
- Честность — лучшая стратегия (коллекция HBR OnPoint)
- Завоевание доверия ваших сотрудников (коллекция HBR OnPoint)
- Враги доверия (статья HBR)
- Управление человеческими ресурсами, серия «Основы бизнеса»
- Почему этот отдел кадров не пользуется уважением? (статья HBR)
- Когда руководитель уходит (дело HBR и комментарий)
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Роберт М. Галфорд» . Издательство HarperCollins: ведущее книжное издательство в мире . Нью-Йорк, США: HarperCollins . Архивировано из оригинала 22 марта 2020 г. Проверено 9 мая 2020 г.
- ^ «Простой саботаж» . www.goodreads.com . Гудриддс . Проверено 9 мая 2020 г.
- ^ «Ваше лидерское наследие» . www.goodreads.com . Гудриддс . Проверено 9 мая 2020 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Бизнес-сайт: Центр ведущих организаций
- Сайт книги: Простой саботаж
- Сайт книги: Ваше лидерское наследие
- Сайт книги: Доверенный лидер