Гендерный пенсионный разрыв

Гендерный пенсионный разрыв (также известный как половой пенсионный разрыв) представляет собой процентную разницу в пенсионном доходе между женщинами и мужчинами. Ее часто рассчитывают как разницу между пенсией среднего мужчины и пенсией средней женщины, выраженную в процентах от пенсии мужчины. В среднем этот разрыв в странах ОЭСР составляет 26%. ^{[ 1 ]}

Фон

Маргарет Франклин , президент и генеральный директор Института дипломированных финансовых аналитиков, подчеркнула в 2021 году, что «Гендерный разрыв в пенсионных выплатах не попадает в заголовки газет так же, как разрыв в оплате труда, однако проблема остается не менее актуальной. И ее необходимо решить, прежде чем еще больше женщин сталкиваются с бедностью после выхода на пенсию». ^{[ 2 ]}

Анализ Глобального пенсионного индекса (MCGPI) Института CFA Mercer показал, что не существует единой причины разрыва, и во всех регионах существуют значительные гендерные различия в уровне пенсионных доходов. ^{[ 3 ]}

В Великобритании нет ни официальной правительственной оценки размера пенсионного разрыва, ни политики, направленной на его решение. По оценкам, в 2019–2020 годах разрыв увеличился до 37,9%, что более чем в два раза превышает гендерный разрыв в оплате труда (15,5%). ^{[ 4 ]}^{[ 5 ]} Пенсионные доходы женщин на 72% ниже, чем мужчин ^{[ 6 ]} Средний пенсионный фонд женщины в Великобритании при выходе на пенсию (10 000 фунтов стерлингов) меньше половины пенсионного фонда мужчины (21 000 фунтов стерлингов). ^{[ 7 ]}^{[ 8 ]}

Гендерный пенсионный разрыв связан с гендерным разрывом в оплате труда , поскольку он частично вызван кумулятивным воздействием с течением времени того, что женщины зарабатывают меньше, чем мужчины, но он особенно невыгоден, поскольку женщины могут предпринять очень мало действий для его исправления. Хотя несправедливая оплата труда женщин является незаконной, существует множество социальных и структурных условий, которые приводят к тому, что разрыв в оплате труда и пенсионном обеспечении сохраняется и увеличивается. ^{[ 7 ]}^{[ 9 ]} Пенсионный разрыв особенно заметен в сферах труда, где традиционно доминируют женщины. ^{[ 7 ]} Исследование с использованием данных участников юридических и общих пенсионных программ в Великобритании показало, что типичный гендерный разрыв в пенсиях при выходе на пенсию составляет 56%. ^{[ 9 ]} Этот разрыв затрагивает одиноких женщин (и матерей-одиночек) больше, чем замужних. ^{[ 10 ]}

Европейские данные (по 27 странам ЕС) показывают, что гендерный разрыв в пенсиях наиболее заметен в Люксембурге , где женщины получали на 44% меньше пенсий, за ним следуют Мальта и Нидерланды (обе по 40%), ^{[ 11 ]} Кипр (39%), Австрия (37%) и Германия (36%). ^{[ 12 ]}^{[ 13 ]} В Японии разрыв составляет 50%, а в Канаде – около 22%. ^{[ 14 ]}

Причины

Пенсионному разрыву способствует ряд структурных, культурных и поведенческих факторов, в том числе:

дисбаланс в уровне пенсионных накоплений. ^{[ 15 ]}^{[ 16 ]}^{[ 17 ]}
неравенство в повышении заработной платы («гендерный разрыв в повышении заработной платы»). Исследования показывают, что различия в повышении заработной платы способствуют гендерному пенсионному разрыву. ^{[ 18 ]}^{[ 19 ]}
косвенная гендерная дискриминация встроена в пенсионную систему. Миллионы женщин не получают пенсий на рабочем месте , потому что они не имеют права на автоматическое включение в их схему, поскольку они работают на низкооплачиваемых работах или на нескольких работах с частичной занятостью. ^{[ 6 ]}^{[ 20 ]}
в результате разведенные женщины могут потерять пенсионный доход ^{[ 5 ]}
непоследовательное использование совместного отпуска по уходу за ребенком . Недавние исследования показывают, что большее количество мужчин, использующих совместный отпуск по уходу за ребенком, сократит пенсионный разрыв. ^{[ 19 ]}^{[ 21 ]}
отсутствие доступа к доступным услугам по уходу за детьми . Это ограничивает возможности трудоустройства женщин, а затраты на уход за детьми, оплачиваемые женщинами, оставляют меньше располагаемого дохода для сбережений. ^{[ 22 ]}
различия в неприятии риска, терпимости к финансовому риску и финансовой грамотности . ^{[ 23 ]}
более низкие заработные платы в отраслях, где доминируют женщины, таких как гостиничный бизнес, здравоохранение и образование. ^{[ 22 ]}

Гендерный пенсионный дисбаланс (Соединенное Королевство)

Государственная пенсия Соединенного Королевства (Великобритания) назначалась в возрасте 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин до принятия Закона о пенсиях 1995 года , который должен был поэтапно обеспечить «баланс», чтобы сравнять пенсионный возраст женщин с пенсионным возрастом мужчин. ^{[ 24 ]} Вариант увеличить возраст мужчин до 60 лет или выбрать другой возраст между ними не был рассмотрен. Изменение должно было вводиться поэтапно в течение десяти лет, но сроки были ускорены Законом о пенсиях 2011 года. ^{[ 25 ]} что, как утверждается, поставило в невыгодное положение 2,6 миллиона ^{[ 26 ]} женщины, родившиеся в период с апреля 1951 по 1960 год, некоторым пришлось ждать еще шесть лет, прежде чем они смогут претендовать на пенсию. ^{[ 27 ]}

Группа протеста «Женщины против государственного пенсионного неравенства » (WASPI) была создана в 2015 году, и онлайн-петиция, набравшая 118 000 подписей, просила парламент провести официальные дебаты по этому вопросу. ^{[ 28 ]} который состоялся в феврале 2016 года. ^{[ 29 ]} Прошли новые протесты ^{[ 30 ]} и был предпринят краудфандинговый судебный иск, оспаривающий неравенство в обращении с этой когортой. ^{[ 31 ]} Мероприятия, посвященные женским маршам VOTE100 2018 года , посвященным столетнему юбилею (некоторых) женщин, получивших право голоса в Великобритании, и Международному женскому дню ; пенсионное правосудие снова было поднято среди других проблем неравенства и проблем, затрагивающих только женщин, в ходе дебатов в парламенте Великобритании. ^{[ 32 ]}^{[ 33 ]} По существу аргумента о том, что с женщинами обращались несправедливо, высказывались противоположные мнения. ^{[ 34 ]}

Проблема пенсионного разрыва и его влияние на женщин 1950-х годов обсуждались в избирательных кампаниях 2019 года. ^{[ 35 ]}^{[ 36 ]} Еще одна женская инициативная группа #backto60 ^{[ 37 ]} придерживались мнения, что полная компенсация пострадавшим женщинам была уместной, а не ограниченная «компенсация» за отсутствие правительственных коммуникаций, и их финансируемое народом судебное дело, возглавляемое Майклом Мэнсфилдом , королевским адвокатом, не было окончательно поддержано Верховным судом в 2021 г., с правом апелляции. ^{[ 38 ]} Однако в июле 2021 года омбудсмен парламента и службы здравоохранения на основе шести «тестовых случаев» обнаружил и сообщил о «недобросовестном управлении» в сообщениях женщинам об изменениях их государственной пенсии со стороны соответствующего департамента правительства Великобритании ( DWP ). ^{[ 39 ]} Омбудсмен обновил общедоступную информацию о своем расследовании в феврале 2022 года, указав, что теперь он ожидает доказательств от Министерства труда и пенсий, которые должны быть представлены к концу марта 2022 года, без которых он не может начать «второй этап… расследования и рассмотрения». привели ли выявленные недостатки к несправедливости по отношению к заявителям». ^{[ 40 ]} Шестьдесят четыре депутата поддержали это предложение. ^{[ 41 ]} депутат от Лейбористской партии , Ян Бирн призывающий к полной реституции (который поддерживает #backto60 и «Мы заплатили, вы выплатили» ^{[ 42 ]} мнение групп), но другие протестные группы (WASPI) и официальная Всепартийная парламентская группа по государственному пенсионному неравенству для женщин (APPG) предлагают меньшую компенсацию. ^{[ 43 ]}

Более широкий обзор пенсионного разрыва в контексте отсутствия законодательного внедрения последующими правительствами Великобритании Конвенции КЛДЖ Организации Объединенных Наций о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин в британское законодательство, провел народный трибунал в 2021 году и принял доказательства, которые рекомендовали Великобритании принять билль о правах женщин . ^{[ 44 ]}

Решения

Хуан Йермо, руководитель аппарата Генерального секретаря ОЭСР , заявил: «Политики должны учитывать и устранять факторы, которые могут привести к гендерному неравенству, и должны стремиться разработать гендерно-нейтральные механизмы пенсионных накоплений». ^{[ 1 ]} В Великобритании Prospect Union призвал правительство решить проблему гендерного пенсионного разрыва посредством реформы автоматического зачисления, дополнительных государственных пенсионных кредитов и доступных услуг по уходу за детьми, а также изменений в налоговой системе. ^{[ 4 ]} Исследователи, которые анализируют данные о пенсионном разрыве с течением времени, подчеркивают, что нынешний разрыв в пенсионных доходах отражает рынки труда и структуру пенсионных взносов многолетней давности. Люди, работающие сейчас, могут иметь другой опыт, когда выйдут на пенсию. ^{[ 17 ]} В годы пандемии COVID-19 разрыв увеличился. ^{[ 5 ]} однако новые эксперименты с альтернативными стилями работы могут предложить работодателям возможность проводить более гибкую политику, которая будет стимулировать больше женщин оставаться на работе. ^{[ 2 ]}

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б «Правительствам необходимо устранить гендерный разрыв в пенсионных накоплениях – ОЭСР» . www.oecd.org . Проверено 4 ноября 2021 г.
^ Jump up to: ^а ^б Институт, Маргарет Франклин, президент и генеральный директор CFA (01 ноября 2021 г.). «Комментарий: Гендерный разрыв в пенсиях реален и его необходимо исправить» . CNBC . Проверено 25 февраля 2022 г. {{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
^ «Глобальный пенсионный индекс призывает к реформе пенсионных систем, чтобы сократить гендерный разрыв в пенсионных доходах» . Институт CFA . Проверено 25 февраля 2022 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Каков гендерный пенсионный разрыв?» . Перспектива . Проверено 23 октября 2021 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с «Covid увеличивает гендерный пенсионный разрыв на 17%» . 11 августа 2021 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Гендерный пенсионный разрыв» . СЕЙЧАС: Пенсии . Проверено 23 октября 2021 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с «Британские женщины сталкиваются с гендерным разрывом в пенсионном обеспечении на каждом этапе карьеры | Юридические и общие вопросы» . group.legalandgeneral.com . Проверено 23 октября 2021 г.
^ Палмер, Кейт. «Гендерный разрыв в пенсионном обеспечении по-прежнему слишком велик» . Таймс . ISSN 0140-0460 . Проверено 23 октября 2021 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Гендерный пенсионный разрыв: как женщины могут увеличить свою пенсионную корзину» . Хранитель . 31 июля 2021 г. Проверено 22 февраля 2022 г.
^ «Нужно поговорить о пенсиях: почему одинокие женщины отстают и что с этим делать» . Гламур Великобритании . 23 июня 2020 г. Проверено 23 октября 2021 г.
^ «Нидерланды занимают второе место по величине гендерного пенсионного разрыва в ЕС» . НЛ Таймс . Проверено 4 ноября 2021 г.
^ «Устранение гендерного пенсионного разрыва?» . ec.europa.eu . Проверено 4 ноября 2021 г.
^ Флори, Джудит. «Гендерный пенсионный разрыв. Разработка показателя, измеряющего возможности справедливого дохода для женщин и мужчин» (PDF) . Институт прикладных информационных технологий Фраунгофера (FIT), Санкт-Августин, Германия .
^ «Гендерный пенсионный разрыв можно решить путем повышения минимальной заработной платы и устранения барьеров на пути объединения в профсоюзы» . USW Канада . Архивировано из оригинала 3 ноября 2021 г. Проверено 4 ноября 2021 г.
^ Кроуфорд, Ровена; О'Брайен, Лоуренс (11 мая 2021 г.). «Понимание гендерного пенсионного разрыва» . ifs.org.uk. Проверено 23 октября 2021 г.
^ «Гендерный пенсионный разрыв: как женщины могут увеличить свою пенсионную корзину» . Хранитель . 31 июля 2021 г. Проверено 23 октября 2021 г.
^ Jump up to: ^а ^б О'Брайен, Лоуренс; Кроуфорд, Ровена. «Гендерный пенсионный разрыв: почему женщины откладывают меньше и почему ситуация резко меняется» . Разговор . Проверено 23 октября 2021 г.
^ Грей, Джек. «Повышение заработной платы и гендерное неравенство может привести к дальнейшему увеличению гендерного пенсионного разрыва» . Журнал «Пенсионный возраст» . Проверено 22 февраля 2022 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Навстречу неравному будущему: сокращение гендерного пенсионного разрыва» (PDF) . СЕЙЧАС: Пенсии . июль 2019.
^ О'Брайен, Лоуренс; Кроуфорд, Ровена. «Гендерный пенсионный разрыв: почему женщины откладывают меньше и почему ситуация резко меняется» . Разговор . Проверено 4 ноября 2021 г.
^ «Более широкое использование совместного отпуска по уходу за ребенком снизит влияние отпуска по беременности и родам на гендерный разрыв в пенсиях на 60%» . СЕЙЧАС: Пенсии . Проверено 23 февраля 2022 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Как исправить гендерный пенсионный разрыв» . Всемирный экономический форум . Проверено 22 февраля 2022 г.
^ «2. Понимание гендерного пенсионного разрыва, помимо движущих сил рынка труда, посредством обзора литературы | На пути к улучшению результатов пенсионных накоплений для женщин | ОЭСР iLibrary» . www.oecd-ilibrary.org . Проверено 4 ноября 2021 г.
^ «Закон о пенсиях 1995 года, Приложение 4» . www.legislation.gov.uk .
^ «Закон о пенсиях 2011 года» . www.legislation.gov.uk .
^ «Проверка реальности: борьба за государственные пенсии для женщин» . Новости Би-би-си . 30 мая 2017 г. Проверено 25 февраля 2022 г.
^ «Повышение пенсионного возраста: ожидается, что тысячи женщин присоединятся к маршу» . Хранитель . 09.10.2018 . Проверено 25 февраля 2022 г.
^ «Петиция о государственной пенсии для женщин выиграла парламентские дебаты» . Хранитель . 13 января 2016 г. Проверено 25 февраля 2022 г.
^ «Хансард — переходные государственные пенсионные меры для женщин» . Хансард . 1 февраля 2016 г.
^ «Женщины протестуют в Лондоне по поводу пенсий» . Новости Би-би-си . Проверено 25 февраля 2022 г.
^ «Waspi собирает 100 тысяч фунтов стерлингов на судебную тяжбу» . Советник ФТ . 8 ноября 2016 г.
^ «Хансард – Голосование100 и Международный женский день» . 8 марта 2018 г.
^ «Дебаты в парламенте» . APPG о государственном пенсионном неравенстве для женщин . 09.12.2016. Архивировано из оригинала 8 августа 2022 г. Проверено 25 февраля 2022 г.
^ Пембертон, Хью (11 августа 2017 г.). «WASPI — это (в основном) кампания за неравенство» . Политический ежеквартальный журнал . 88 (3): 510–516. дои : 10.1111/1467-923X.12347 . hdl : 1983/707a2c8c-462b-498d-9a54-1070bcc950da . ISSN 0032-3179 .
^ «Всеобщие выборы 2019 года: Трудовые обязательства обещают выплаты женщинам, повышающим пенсионный возраст» . Новости Би-би-си . 24.11.2019 . Проверено 25 февраля 2022 г.
^ Святой, Олаф; о (26.11.2019). «Манифест SNP 2019: Что мы делаем для женщин» . Шотландская национальная партия . Проверено 25 февраля 2022 г.
^ "О" . обратно на60 . Проверено 25 февраля 2022 г.
^ «Верховный суд отклонил апелляцию Backto60 по поводу государственной пенсии» . Советник ФТ . 31 марта 2021 г.
^ «Женский государственный пенсионный возраст: наши выводы об изменениях в сообщениях Министерства труда и пенсий | Парламентский омбудсмен и служба здравоохранения (PHSO)» . www.ombudsman.org.uk . Проверено 25 февраля 2022 г.
^ «Жалобы на сообщение об изменении пенсионного возраста женщин | Парламентский омбудсмен и омбудсмен службы здравоохранения (PHSO)» . www.ombudsman.org.uk . Проверено 26 февраля 2022 г.
^ «Предложения раннего дня - Предоставление финансовой реституции женщинам, родившимся в 1950-х годах - EDM (Предложение раннего дня) 906: внесено 26 января 2022 года» . 26 января 2022 г.
^ "О нас" . МЫ ЗАПЛАТИЛИ ВЫ ВЫПЛАТИТЕ . Проверено 26 февраля 2022 г.
^ «APPG представляет отчет расследованию об изменении пенсионного возраста для женщин | Питер Олдос, депутат парламента от Уэйвни» . www.peteraldous.com . Проверено 26 февраля 2022 г.
^ «Доклад президента @CEDAWinLAW» . БИЛЛЬ О ПРАВАХ ЖЕНЩИН . Проверено 25 февраля 2022 г.

[:3-1] Jump up to: ^а ^б «Правительствам необходимо устранить гендерный разрыв в пенсионных накоплениях – ОЭСР» . www.oecd.org . Проверено 4 ноября 2021 г.

[:4-2] Jump up to: ^а ^б Институт, Маргарет Франклин, президент и генеральный директор CFA (01 ноября 2021 г.). «Комментарий: Гендерный разрыв в пенсиях реален и его необходимо исправить» . CNBC . Проверено 25 февраля 2022 г. {{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )

[3] «Глобальный пенсионный индекс призывает к реформе пенсионных систем, чтобы сократить гендерный разрыв в пенсионных доходах» . Институт CFA . Проверено 25 февраля 2022 г.

[:7-4] Jump up to: ^а ^б «Каков гендерный пенсионный разрыв?» . Перспектива . Проверено 23 октября 2021 г.

[:8-5] Jump up to: ^а ^б ^с «Covid увеличивает гендерный пенсионный разрыв на 17%» . 11 августа 2021 г.

[:1-6] Jump up to: ^а ^б «Гендерный пенсионный разрыв» . СЕЙЧАС: Пенсии . Проверено 23 октября 2021 г.

[:2-7] Jump up to: ^а ^б ^с «Британские женщины сталкиваются с гендерным разрывом в пенсионном обеспечении на каждом этапе карьеры | Юридические и общие вопросы» . group.legalandgeneral.com . Проверено 23 октября 2021 г.

[8] Палмер, Кейт. «Гендерный разрыв в пенсионном обеспечении по-прежнему слишком велик» . Таймс . ISSN 0140-0460 . Проверено 23 октября 2021 г.

[:0-9] Jump up to: ^а ^б «Гендерный пенсионный разрыв: как женщины могут увеличить свою пенсионную корзину» . Хранитель . 31 июля 2021 г. Проверено 22 февраля 2022 г.

[10] «Нужно поговорить о пенсиях: почему одинокие женщины отстают и что с этим делать» . Гламур Великобритании . 23 июня 2020 г. Проверено 23 октября 2021 г.

[11] «Нидерланды занимают второе место по величине гендерного пенсионного разрыва в ЕС» . НЛ Таймс . Проверено 4 ноября 2021 г.

[12] «Устранение гендерного пенсионного разрыва?» . ec.europa.eu . Проверено 4 ноября 2021 г.

[13] Флори, Джудит. «Гендерный пенсионный разрыв. Разработка показателя, измеряющего возможности справедливого дохода для женщин и мужчин» (PDF) . Институт прикладных информационных технологий Фраунгофера (FIT), Санкт-Августин, Германия .

[14] «Гендерный пенсионный разрыв можно решить путем повышения минимальной заработной платы и устранения барьеров на пути объединения в профсоюзы» . USW Канада . Архивировано из оригинала 3 ноября 2021 г. Проверено 4 ноября 2021 г.

[15] Кроуфорд, Ровена; О'Брайен, Лоуренс (11 мая 2021 г.). «Понимание гендерного пенсионного разрыва» . ifs.org.uk. Проверено 23 октября 2021 г.

[16] «Гендерный пенсионный разрыв: как женщины могут увеличить свою пенсионную корзину» . Хранитель . 31 июля 2021 г. Проверено 23 октября 2021 г.

[:9-17] Jump up to: ^а ^б О'Брайен, Лоуренс; Кроуфорд, Ровена. «Гендерный пенсионный разрыв: почему женщины откладывают меньше и почему ситуация резко меняется» . Разговор . Проверено 23 октября 2021 г.

[18] Грей, Джек. «Повышение заработной платы и гендерное неравенство может привести к дальнейшему увеличению гендерного пенсионного разрыва» . Журнал «Пенсионный возраст» . Проверено 22 февраля 2022 г.

[:6-19] Jump up to: ^а ^б «Навстречу неравному будущему: сокращение гендерного пенсионного разрыва» (PDF) . СЕЙЧАС: Пенсии . июль 2019.

[20] О'Брайен, Лоуренс; Кроуфорд, Ровена. «Гендерный пенсионный разрыв: почему женщины откладывают меньше и почему ситуация резко меняется» . Разговор . Проверено 4 ноября 2021 г.

[21] «Более широкое использование совместного отпуска по уходу за ребенком снизит влияние отпуска по беременности и родам на гендерный разрыв в пенсиях на 60%» . СЕЙЧАС: Пенсии . Проверено 23 февраля 2022 г.

[:5-22] Jump up to: ^а ^б «Как исправить гендерный пенсионный разрыв» . Всемирный экономический форум . Проверено 22 февраля 2022 г.

[23] «2. Понимание гендерного пенсионного разрыва, помимо движущих сил рынка труда, посредством обзора литературы | На пути к улучшению результатов пенсионных накоплений для женщин | ОЭСР iLibrary» . www.oecd-ilibrary.org . Проверено 4 ноября 2021 г.

[24] «Закон о пенсиях 1995 года, Приложение 4» . www.legislation.gov.uk .

[25] «Закон о пенсиях 2011 года» . www.legislation.gov.uk .

[26] «Проверка реальности: борьба за государственные пенсии для женщин» . Новости Би-би-си . 30 мая 2017 г. Проверено 25 февраля 2022 г.

[27] «Повышение пенсионного возраста: ожидается, что тысячи женщин присоединятся к маршу» . Хранитель . 09.10.2018 . Проверено 25 февраля 2022 г.

[28] «Петиция о государственной пенсии для женщин выиграла парламентские дебаты» . Хранитель . 13 января 2016 г. Проверено 25 февраля 2022 г.

[29] «Хансард — переходные государственные пенсионные меры для женщин» . Хансард . 1 февраля 2016 г.

[30] «Женщины протестуют в Лондоне по поводу пенсий» . Новости Би-би-си . Проверено 25 февраля 2022 г.

[31] «Waspi собирает 100 тысяч фунтов стерлингов на судебную тяжбу» . Советник ФТ . 8 ноября 2016 г.

[32] «Хансард – Голосование100 и Международный женский день» . 8 марта 2018 г.

[33] «Дебаты в парламенте» . APPG о государственном пенсионном неравенстве для женщин . 09.12.2016. Архивировано из оригинала 8 августа 2022 г. Проверено 25 февраля 2022 г.

[34] Пембертон, Хью (11 августа 2017 г.). «WASPI — это (в основном) кампания за неравенство» . Политический ежеквартальный журнал . 88 (3): 510–516. дои : 10.1111/1467-923X.12347 . hdl : 1983/707a2c8c-462b-498d-9a54-1070bcc950da . ISSN 0032-3179 .

[35] «Всеобщие выборы 2019 года: Трудовые обязательства обещают выплаты женщинам, повышающим пенсионный возраст» . Новости Би-би-си . 24.11.2019 . Проверено 25 февраля 2022 г.

[36] Святой, Олаф; о (26.11.2019). «Манифест SNP 2019: Что мы делаем для женщин» . Шотландская национальная партия . Проверено 25 февраля 2022 г.

[37] "О" . обратно на60 . Проверено 25 февраля 2022 г.

[38] «Верховный суд отклонил апелляцию Backto60 по поводу государственной пенсии» . Советник ФТ . 31 марта 2021 г.

[39] «Женский государственный пенсионный возраст: наши выводы об изменениях в сообщениях Министерства труда и пенсий | Парламентский омбудсмен и служба здравоохранения (PHSO)» . www.ombudsman.org.uk . Проверено 25 февраля 2022 г.

[40] «Жалобы на сообщение об изменении пенсионного возраста женщин | Парламентский омбудсмен и омбудсмен службы здравоохранения (PHSO)» . www.ombudsman.org.uk . Проверено 26 февраля 2022 г.

[41] «Предложения раннего дня - Предоставление финансовой реституции женщинам, родившимся в 1950-х годах - EDM (Предложение раннего дня) 906: внесено 26 января 2022 года» . 26 января 2022 г.

[42] "О нас" . МЫ ЗАПЛАТИЛИ ВЫ ВЫПЛАТИТЕ . Проверено 26 февраля 2022 г.

[43] «APPG представляет отчет расследованию об изменении пенсионного возраста для женщин | Питер Олдос, депутат парламента от Уэйвни» . www.peteraldous.com . Проверено 26 февраля 2022 г.

[44] «Доклад президента @CEDAWinLAW» . БИЛЛЬ О ПРАВАХ ЖЕНЩИН . Проверено 25 февраля 2022 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

[ 32 ]

[ 33 ]

[ 34 ]

[ 35 ]

[ 36 ]

[ 37 ]

[ 38 ]

[ 39 ]

[ 40 ]

[ 41 ]

[ 42 ]

[ 43 ]

[ 44 ]