Jump to content

Конгресс профсоюзов и сотрудников ассоциаций Барбадоса

CTAWAG
Конгресс профсоюзов и сотрудников ассоциаций Барбадоса
Основан Август 1993
Штаб -квартира Бриджтаун
Расположение
Члены
20,110 (2007)
Ключевые люди
Эдвин О'Нил (президент)

Конгресс профсоюзов и сотрудников Барбадоса является национальным профсоюзным центром .

Происхождение

[ редактировать ]

CTUSAB имеет свое начало в появлении протестов против принятия правительства Барбадоса о программе структурной адаптации МВФ/Всемирного банка в начале 1990 -х годов. Предлагаемая программа включала девальвацию Барбадского доллара , сокращение социального обеспечения, государственных услуг и государственных зарплат, сокращения рабочих мест в государственном секторе, увеличения налогов и приватизации . [ 1 ] В ответ, зонтичная организация под названием «Коалиция профсоюзов и ассоциаций персонала» была сформирована в сентябре 1991 года двумя крупнейшими профсоюзами страны, союзом рабочих Барбадоса и Национальным союзом государственных работников . Эта структура была переименована в Конгресс профсоюзов и сотрудников Барбадоса в августе 1993 года, чтобы объединить реакцию рабочего движения на ухудшение экономических условий того периода. [ 2 ] Присоединившись к бизнес -группам и другими организациями гражданского общества, CTUSAB договорился о протоколе с правительством, который уменьшил влияние программы структурной адаптации и снизил социальные конфликты. [ 3 ] Лидер бизнеса Джон Годдард назвал первый протокол «удивительно успешным с точки зрения изменения настроения в стране и способствовать диалогу». [ 4 ]

Среди аффилированных профсоюзов: Национальный союз государственных работников, союз работников Барбадоса, союз учителей средней школы Барбадоса, союз учителей Барбадоса, Ассоциация директоров государственных средних школ, полицейские офицеры, ассоциация пожарных, Ассоциация зарегистрированных медсестер Барбадоса и Ассоциация руководителей сахарной промышленности.

Президенты

[ редактировать ]
1995: Рой Тротман
2010: Седрик Х. Мюррелл

Смотрите также

[ редактировать ]
  1. ^ Гривз, Эвелин (2000). «Социальный диалог в отдельных странах Карибского бассейна: обзор». В Озаки, Мунето; Руэда-Катри, Марлин (ред.). Профсоюзы и социальный диалог: текущая ситуация и перспективы (PDF) . Женева: Международная организация труда. п. 35
  2. ^ Хиндс, Кристина (14 декабря 2018 г.). Организации гражданского общества, управление и Карибское сообщество . Спрингер. п. 105. ISBN  978-3-030-04396-4 .
  3. ^ Ратнам, Венката; Tomoda, Shizue (2005). Практическое руководство по укреплению социального диалога в реформе государственной службы (PDF) . Международная организация труда. С. 24–26. ISBN  92-2-116843-3 .
  4. ^ Годдард, Джон (декабрь 2004 г.). «Размышления о протоколах Барбадоса». Журнал Восточных Карибских исследований . 29 (4): 98. ProQuest   216620324 .


Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 4c63ef93b5d841b45f991079ef0eddef__1681340880
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/4c/ef/4c63ef93b5d841b45f991079ef0eddef.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Congress of Trade Unions and Staff Associations of Barbados - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)