Шахра Разави
Шахра Разави | |
---|---|
![]() | |
Рожденный | 1963 ![]() |
Альма-матер | |
Работодатель |
|
Шахра Разави (Шахрашуб Разави) — академик иранского происхождения и высокопоставленный чиновник Организации Объединенных Наций, специализирующийся на гендерных проблемах и социальном развитии. Выпускник Лондонской школы экономики и Оксфордского университета , Разави в настоящее время является директором Департамента социальной защиты Международной организации труда в Женеве, Швейцария. [1]
Биография
[ редактировать ]Разави получил степень бакалавра наук в Лондонской школе экономики. [2] Она получила степень магистра и доктора философии в колледже Святого Антония Оксфордского университета. [3] [4]
С 1993 по 2013 год Разави был координатором исследований в Научно-исследовательском институте социального развития ООН (ЮНРИСД). [5] Разави похвалил Докладе о мировом развитии предложенные в 2012 года микроэкономические реформы, направленные на борьбу с экономическим гендерным неравенством, но раскритиковал отчет за то, что он не рассматривает способы, которыми макроэкономическая политика ставит в невыгодное положение женщин, которые составляют большинство мелких землевладельцев . [6] В качестве приглашенного автора Разави представила социологический и экономический анализ роли женщин-опекунов в журнале Национального института исследований народонаселения и социального обеспечения Японии. ориентированной на семью, Это дало оценку и привело к дальнейшему обсуждению схемы социального обеспечения Care Diamond, которую японское правительство внедряет в странах с большим пожилым населением бэби-бумеров и снижающейся рождаемостью. [7] В 2012 году Равази отправился в Междисциплинарный центр гендерных исследований (ICGS) Бернского университета в качестве приглашенного профессора, чтобы также работать с Бриджит Шнегг, швейцарским историком-феминисткой и основательницей центра. [8]
Должности в ООН
[ редактировать ]В июне 2013 года Разави была назначена руководителем отдела исследований и данных структуры «ООН-женщины» . [2] Структура «ООН-женщины» и ее главный доклад « Прогресс женщин мира 2019-2020: семьи в меняющемся мире» [3] был опубликован под руководством Разави, что соответствует целям ООН в области экономики, труда и женщин. Дискуссия о роли женщины в семье была расширена за счет других тем, наряду с международной миграцией , указав на успех индонезийского правительства, сформировавшего в 2017 году законодательный орган, удовлетворяющий потребности женщин-граждан, работающих за пределами страны, или около 4,5 миллионов рабочих мест. силы (2016 г.), которым будут предоставлены программы социального обеспечения и гендерного равенства или которые смогут добиваться защиты от торговли людьми и насилия. [9] Насилие со стороны интимного партнера обсуждалось в свете возможностей трудоустройства мужа или мужчины-лидера семьи, особенно для мигрантов. [9] В исследовании Разави также изучались такие вопросы, как неоплачиваемый труд и экономическое бремя, возлагаемое на женщин во всем мире. [10] [11] Дебаты о ЦУР продолжатся в статье Равази в Global Policy. [12]
Разави входит в редакционные/консультативные советы следующих журналов: Feminist Economics (младший редактор), [13] Глобальная социальная политика (Международный консультативный совет) [14] и Журнал крестьянских исследований (Международный консультативный совет). [15]
Публикации
[ редактировать ]- Разави, Шахра (2019). «Индикаторы как замена оспариванию политики и подотчетности? Некоторые размышления о Повестке дня на период до 2030 года с точки зрения гендерного равенства и прав женщин» . Глобальная политика . 10 (С1): 149–152. дои : 10.1111/1758-5899.12633 . ISSN 1758-5899 . На пути к достижению ЦУР .
- Шахра Разави и Силке Стааб, изд. (2012). Глобальные различия в политической и социальной экономике ухода: разные миры . Рутледж. ISBN 978-0-415-52250-2 .
- Разави, Шахра; Дженичен, Энн (2010). «Несчастливый брак религии и политики: проблемы и подводные камни гендерного равенства». Ежеквартальный журнал «Третий мир» . 31 (6): 833–850. дои : 10.1080/01436597.2010.502700 . JSTOR 27896584 . ПМИД 20857564 . S2CID 24578787 .
- Шахра Разави, изд. (2009). Гендерные последствия либерализации: на пути к «встроенному либерализму»? . Рутледж. ISBN 978-1-135-91120-1 .
- Молинье, Максин; Разави, Шахра (2006). Научно-исследовательский институт социального развития ООН (ред.). «Пекин плюс 10»: двойственные результаты гендерной справедливости . Периодическая газета - UNRISD (на английском, французском и испанском языках). Женева: Научно-исследовательский институт социального развития ООН. OCLC 493131120 . ISBN 9290850698 , 9789290850694 . Обзорный процесс «Пекин плюс 10» .
- Максин Молинье и Шахра Разави, изд. (2002). Гендерная справедливость, развитие и права . Издательство Оксфордского университета. ISBN 978-0-19-925645-7 .
- Молинье, Максин; Разави, Шахра; Дэнлой, Кэролайн (2000). Научно-исследовательский институт социального развития ООН. Мастерская (ред.). «Гендерная справедливость, развитие и права: обоснование прав в условиях инвалидности: отчет семинара ЮНРИСД, Нью-Йорк, 3 июня 2000 г.». Новости конференции . Женева: ЮНРИСД. Часть вклада ЮНРИСД в обзорный процесс «Пекин плюс 5» .
- Миллер, Кэрол; Разави, Шахрашуб (1998). Миссионеры и мандарины: взаимодействие феминисток с институтами развития . Промежуточные технологические публикации совместно с Научно-исследовательским институтом социального развития ООН. ISBN 978-1-85339-434-8 .
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Отдел социальной защиты – Штатное расписание» . Международная организация труда . 03 апреля 2012 г. Проверено 19 февраля 2020 г.
- ^ Jump up to: а б «Мнение эксперта: нет «расширения полномочий» без прав» . ООН Женщины . 8 июня 2015 года . Проверено 19 февраля 2020 г.
- ^ Jump up to: а б «Шахра Разави» . Всемирный банк в прямом эфире . 03.10.2018 . Проверено 19 февраля 2020 г.
- ^ Разави, Шахрашуб (1993). Аграрные изменения и гендерная власть: сравнительное исследование на юго-востоке Ирана (докторская диссертация). Оксфордский университет. Факультет социальных исследований. OCLC 863270666 .
- ^ «Шахра Разави» . Научно-исследовательский институт социального развития ООН . Проверено 19 февраля 2020 г.
- ^ Мейерс, Дайана Титдженс (22 июля 2014 г.). Бедность, агентность и права человека . Издательство Оксфордского университета. ISBN 978-0-19-939690-0 .
- ^ Разави, Шахра (2010). « Политическая и социальная экономия ухода в контексте развития» [Сейджи Шакай Кейзай Кара Мита Кеа Но Кокусай Хикаку Кайхацу Но Ситэн Кара] (PDF ) Роман «Кайгай сякай хосё кэнкю о снежинке» (на японском языке) (170). Национальный институт исследований народонаселения и социального обеспечения: 31–49. OCLC 5172806401 – через NCID. отрывок из документа № 3 «Гендер и ведомственная программа» , ЮНРИСД.
- ^ Разави, Шахра (21 мая 2014 г.). «Памяти Бриджит Шнегг (1953–2014)» . Новости и просмотры . ЮНРИСД . Проверено 23 февраля 2020 г.
- ^ Jump up to: а б Пильуччи, Кейли (2 июля 2019 г.). «Невидимое и небезопасное: насилие в отношении женщин в семьях мигрантов» . Пресс-служба Интера . Проверено 20 февраля 2020 г.
- ^ «Другой гендерный разрыв: кто выполняет большую часть работы по дому в 2019 году?» . Вещи . 24 сентября 2019 г. Проверено 20 февраля 2020 г.
- ^ Бабу, Шешу (16 июня 2019 г.). «Ценность «неоплачиваемого» труда женщин в Индии (40% по сравнению с 13% в мире) может добавить 27% к ВВП» . Противоположный взгляд . Проверено 20 февраля 2020 г.
- ^ Повестка дня на период до 2030 года, 2019 , стр. 149–152.
- ^ «Феминистская экономика – Редколлегия» . www.feminist Economics.org . Проверено 20 февраля 2020 г.
- ^ «Глобальная социальная политика» . SAGE Publications Inc. 04.11.2015 . Проверено 20 февраля 2020 г.
- ^ «Журнал крестьянских исследований» . www.tandfonline.com . Проверено 20 февраля 2020 г.