Награды президента

Программа премии президентского ранга -это индивидуальная программа вознаграждения, предоставленная правительством Соединенных Штатов для членов карьерного старшего исполнительного службы (SES) и старших работников карьеры в рамках OPM -разбранного уровня (SL) или научно-профессионального сообщества (ST). Награды ежегодно вручались президентом Соединенных Штатов с момента создания старшей исполнительной службы в 1978 году ^{[ 1 ]} За исключением краткого периода приостановки с 2013 по 2014 год. Награда за президентский звание чтит высокоэффективных старших работников для «устойчивых необычных достижений». Руководители со всего правительства назначены руководителями их агентства, оцениваемыми гражданскими панелями и назначенными президентом. Победителями этих наград считается «сильными лидерами», профессионалами или учеными, которые «достигают результатов» и «последовательно демонстрируют силу, честность, промышленность и неустанную приверженность совершенству в государственной службе». ^{[ 2 ]}

Эти награды были приостановлены президентом Обамой в 2013 году ^{[ 3 ]} в пользу некоторого не монетального признания из-за секвестрации бюджета США в 2013 году . ^{[ 4 ]} В 2014 году Обама объявил о восстановлении программ наград президента. ^{[ 5 ]}

Старший руководитель (SES)

Выдающийся исполнительный директор

Награда за выдающуюся исполнительную власть президента является самой высокой ежегодной наградой для членов карьеры SES. До 1999 года выдающиеся руководители получили единовременную плату в размере 20 000 долларов США. Конгресс поднял сумму выдающихся исполнительных наград, предоставленных в 1999 году до 35% от годовой зарплаты исполнительной власти. Все получатели также получают выдающееся сертификат с рамкой с золотой эмблемой, подписанной президентом, и PIN -коэффициент премии золота.

Не более 1% Корпуса исполнительной службы по старшей карьеры может получить выдающуюся награду исполнительного ранга в данный год. Из 1,8 миллионов гражданских работников правительства США только 6800 становятся руководителями старших в карьере.

Заслуженный исполнительный директор

Премия президента Rank of Meritorious Executive является второй по величине ежегодной наградой, присуждаемой выбранным членам Career SES. Награда может быть вручена не более 5% членов SES в любом данном году. Получатели Award Award Award получают 20% от базовой заработной платы, заслуженного сертификата в рамке с серебряной эмблемой, подписанной президентом, и PIN -коэффициент награды Silver Rank.

Пожилые сотрудники карьеры (SL/ST)

В 2001 году Конгресс впервые уполномоченные награды для старших специалистов, с назначениями, критериями и ощутимыми наградами, аналогичными наградам для старших руководителей. Первые такие награды были вручены в 2003 году.

Выдающийся старший профессионал

Награда за президентское звание выдающихся старших профессионалов является самой высокой ежегодной наградой для профессионалов в области карьеры SL/ST. Он может быть присужден не более чем на 1% членов корпуса SL/ST в данный год. Получатели получают денежную награду в размере 35% своей зарплаты, выдающееся сертификат в рамке с золотой эмблемой, подписанной президентом США, и PIN -коэффициент премии золотого звания.

Заслуженный старший профессионал

Награда за заслуженную старшего профессионала в президентских рангах ежегодно присуждается выбранным профессионалам в области карьеры SL/ST. Он может быть присужден не более 5% членов корпуса SL/ST в данный год. Получатели премии заслуженного ранга получают 20% от базовой заработной платы, заслуженного сертификата в рамке с серебряной эмблемой, подписанной президентом США, и PIN -коэффициент награды Silver Rank.

Смотрите также

Награды и украшения правительства Соединенных Штатов

Примечания

^ Управление по управлению персоналом США, процесс награждения ранга
^ Управление персонала США, президентские звания награды
^ Белый дом отменяет президентские награды
^ Белый дом для SES: без бонусных наград в президентских рангах в 2013 году
^ Дэвидсон, Джо (13 мая 2014 г.). «Администрация возрождает награды для федеральных старших руководителей, которые экономят деньги» . The Washington Post . Получено 22 августа 2016 года .

[1] Управление по управлению персоналом США, процесс награждения ранга

[2] Управление персонала США, президентские звания награды

[3] Белый дом отменяет президентские награды

[4] Белый дом для SES: без бонусных наград в президентских рангах в 2013 году

[5] Дэвидсон, Джо (13 мая 2014 г.). «Администрация возрождает награды для федеральных старших руководителей, которые экономят деньги» . The Washington Post . Получено 22 августа 2016 года .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]