Манфред Ф.Р. Кетс де Врис

Манфред Ф.Р. Кетс де Врис
Манфред Ф.Р. Кетс де Врис
	Кетс де Врис в июне 2019 года
Рожденный	Манфред Флориан Роберт Кетс де Врис ; 1942 ; Хейзен , Нидерланды
Национальность	Голландский
Образование	Амстердамский университет ; Гарвардская школа бизнеса
Занятие	Профессор
Работодатель	INSEAD
Веб-сайт	www .kdvi .с
Примечания
	Кавалер ордена Оранж-Нассау (Нидерланды).

Манфред Ф.Р. Кетс де Врис — голландский ученый в области менеджмента и психоаналитик, консультант и профессор развития лидерства и организационных изменений в INSEAD . Его исследования сосредоточены на лидерстве и динамике индивидуальных и организационных изменений, изучая взаимодействие теории управления, психоанализа , психотерапии , эволюционной психологии и коучинга руководителей. Он создал метод группового коучинга, который используется в бизнес-школах и консалтинговых фирмах. Он написал более 50 книг, 400 статей и глав книг о лидерстве, организационных и личных изменениях.

Профессор Кетс де Врис является основателем Института Кетс де Врис (KDVI Ltd.), глобальной консалтинговой компании по развитию лидерства и трансформации организационной культуры.

Кетс де Врис также получил награды за свою работу в области лидерства, в том числе Премию Гарри и Мириам Левинсон от Американской психологической ассоциации в 2001 году. В 2010 году он был избран членом Академии менеджмента .

Ранняя жизнь и образование

Кетс де Врис родился в Хейзене , Нидерланды . Он получил степень магистра экономики в Амстердамском университете в 1966 году и поступил в Гарвардскую школу бизнеса , получив сертификат Международной педагогической программы в 1967 году, степень MBA в области делового администрирования в 1969 году и степень DBA в 1970 году по тому же предмету. ^{[ 2 ]} Он также прошел клиническую подготовку в Канадском психоаналитическом обществе, членом которого является с 1982 года. ^{[ нужна ссылка ]}

Карьера

Помимо писательской деятельности, он занимал профессорские должности в Университете Макгилла , Высшей школе коммерческих исследований в Монреале и Гарвардской школе бизнеса , а также читал лекции в институтах управления по всему миру. Его работы исследуют взаимосвязь между теорией управления, психоанализом, психотерапией, эволюционной психологией и коучингом руководителей. ^{[ нужна ссылка ]}

Он является профессором развития лидерства и организационных изменений в INSEAD , а также работает бизнес-консультантом и тренером для руководителей. ^{[ 3 ]} Он основал Глобальный центр лидерства INSEAD. Он также является основателем «Магистерской программы перемен для руководителей» INSEAD. Кетс де Врис также является одним из основателей Международного общества психоаналитического изучения организаций , пожизненным членом которого он стал в 2009 году. ^{[ 4 ]} Он стал членом Американской ассоциации менеджмента , является членом Международной психоаналитической ассоциации и членом-корреспондентом Парижского психоаналитического общества. ^{[ 5 ]}

Кетс де Врис также является основателем Kets de Vries Institute, консалтинговой фирмы по кадрам. Он является выдающимся приглашенным профессором Европейской школы менеджмента и технологий в Берлине. ^{[ 6 ]}

Исследовать

Исследования Кетса де Вриса сосредоточены на интеграции науки управления и психодинамически-системного анализа. Его цель состояла в том, чтобы обучить ученых-менеджеров прикладным исследованиям, направленным на повышение эффективности работы организаций и качества жизни их сотрудников. ^{[ 7 ]} Его исследования привели к изменениям в том, как бизнес-школы преподают темы, связанные с поведением человека в организациях. ^{[ 1 ]} Он объединяет универсальные факторы, которые мотивируют людей, идеи из теории семейных систем, поведения привязанности, теории развития, стратегической психотерапии, нейробиологии, динамической психиатрии, когнитивной теории, эволюционной психологии, социальной психологии, антропологии и этологии. ^{[ 8 ]}

Кетс де Врис известен тем, что выдвинул идею клинической парадигмы, основанную на четырех предпосылках: 1) Существует логическое объяснение того, как действуют люди — даже действия, которые кажутся иррациональными. 2) Большая часть психической жизни — чувств, страхов и мотивов — находится за пределами сознательного осознания. 3) Нет ничего более важного для человека, чем то, как он или она регулирует и выражает эмоции. 4) Развитие человека – сложный меж- и внутриличностный процесс. 5) Прошлое — это призма, через которую люди могут понять настоящее и сформировать будущее. ^{[ 9 ]}

В своем исследовании также описал опасности нарциссического поведения людей, занимающих руководящие должности, включая психологическую динамику, способствующую такому поведению. ^{[ 10 ]} Он также выступает за командный коучинг, в рамках которого он разработал метод вмешательства, используемый в бизнес-школах и консалтинговых фирмах. ^{[ 11 ]}

Библиография

Кетс де Врис написал более 50 книг, 400 статей и глав книг о лидерстве, а также организационных и личных изменениях. ^{[ 1 ]}

Награды и признание

Кетс де Врис получил награды за свою работу в области лидерства. Американская психологическая ассоциация наградила его Премией Гарри и Мириам Левинсон в 2001 году за вклад в область консультирования. В 2005 году он был первым неамериканцем, получившим Международную премию за лидерство за «его вклад в учебу и работу в зале заседаний». ^{[ 12 ]} В 2008 году он был удостоен Премии за выдающиеся достижения (Проект «Наследие лидерства») Международной ассоциации лидерства, будучи одним из мировых профессионалов-основателей в области развития лидерства как области и дисциплины. ^{[ 13 ]} В следующем году он вошел в число 50 лучших мыслителей в области менеджмента. ^{[ 14 ]} В 2016 году он получил Премию за жизненные достижения, присуждаемую немецкой образовательной индустрией.

В 2010 году Голландский психоаналитический институт в Нидерландах вручил ему Премию Мемориала Фрейда в знак признания его работы над взаимодействием психоанализа и организаций. В октябре 2011 года Кетс де Врис был удостоен звания почетного доктора Школы менеджмента IEDC Блед за «выдающийся вклад в создание и интеграцию знаний и развитие лидерства для лучшего мира». ^{[ 15 ]} В октябре 2012 года Кец де Врис получил степень почетного доктора Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) в ИБС-Москва. ^{[ 16 ]} В 2013 году Кетс де Врис выступил на TEDx с докладом на тему дисфункции лидерства. ^{[ 17 ]} В 2016 году Кетс де Врис стал первым лауреатом премии INSEAD Dominique Héau Award за «Вдохновляющее превосходство в образовании». ^{[ 18 ]}

Кетс де Врис также получил две почетные докторские степени в 2022 году, одну из Бухарестского университета. ^{[ 19 ]} и один из Свободного университета Амстердама . ^{[ 20 ]}

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б ^с Скапинкер, Майкл (5 марта 2021 г.). «Генеральный шепот: «Каждому лидеру нужен дурак» » . Файнэншл Таймс.
^ «Интервью по устной истории Манфреда Кетса де Вриса» . Центр лидерства Тобиаса Университета Индианы .
^ «Манфред Кетс де Врис» . ИНСЕАД. 17 сентября 2015 года . Проверено 30 мая 2018 г.
^ «Почетный член ISPSO» . ИСПСО . Проверено 3 апреля 2015 г.
^ ван де Лоо, Эрик (2000). «Клиническая парадигма: размышления Манфреда Кетса де Фриза об организационной терапии» . Европейский журнал менеджмента . 18 : 2–17. дои : 10.1016/S0263-2373(99)00076-6 .
^ Кетс де Врис (ESMT)
^ «Я не полностью свободен от нарциссизма» . fd.nl (на голландском языке). 7 мая 2020 г.
^ «Преодоление всплеска клаустрофобии из-за короны… Постоянный разговор лидера очень помогает» (на корейском языке). 28 мая 2020 г.
^ Коуту, Диана. «Сажать лидеров на диван» . Гарвардский бизнес-обзор.
^ Флоран-Трейси, Э; Коротов, К; Рук, С. Трейси (2017). «Манфред Ф.Р. Кетс Де Врис - Плата Моросфе». Устойчивые мысли мыслителей организационных изменений .
^ Сандер Плей, Текст (7 мая 2020 г.). «Манфред Кетс де Врис» . vn.nl (на голландском языке).
^ «Награда за выдающееся лидерство» . ИЛА . Проверено 3 апреля 2015 г.
^ «Премия за заслуги перед жизнью» . ИЛА . Проверено 30 мая 2018 г.
^ «Рейтинг The Thinkers50 2009» . Мыслители 50 . Проверено 3 апреля 2015 г.
^ «Обладатели звания почетного профессора IEDC и доктора Honoris Causa» . МЕДК . Проверено 3 апреля 2015 г.
^ «Мистика лидерства: создание аутентичных организаций» . РАНЭПА . Проверено 7 июня 2018 г.
^ «От героя к нулю: почему лидеры становятся плохими» . Выступления TED. Архивировано из оригинала 12 декабря 2021 г. Проверено 30 мая 2018 г.
^ «Премия Доминика Хо» . ИНСЕАД.
^ «Профессор Манфред Ф.Р. Кетс де Врис, мыслитель, признанный за детальное изучение организационной жизни, почетный доктор Бухарестского университета» . Университет Бухареста . 14 июня 2022 г. Проверено 29 сентября 2022 г.
^ «Почетный доктор эксперта по лидерству Манфреда Кетса де Фриза» . Свободный университет Амстердама . Проверено 29 сентября 2022 г.

Внешние ссылки

Институт Кетса де Фриза

[FTWHISP-1] Jump up to: ^а ^б ^с Скапинкер, Майкл (5 марта 2021 г.). «Генеральный шепот: «Каждому лидеру нужен дурак» » . Файнэншл Таймс.

[Indiana-2] «Интервью по устной истории Манфреда Кетса де Вриса» . Центр лидерства Тобиаса Университета Индианы .

[3] «Манфред Кетс де Врис» . ИНСЕАД. 17 сентября 2015 года . Проверено 30 мая 2018 г.

[4] «Почетный член ISPSO» . ИСПСО . Проверено 3 апреля 2015 г.

[5] ван де Лоо, Эрик (2000). «Клиническая парадигма: размышления Манфреда Кетса де Фриза об организационной терапии» . Европейский журнал менеджмента . 18 : 2–17. дои : 10.1016/S0263-2373(99)00076-6 .

[6] Кетс де Врис (ESMT)

[FDNL-7] «Я не полностью свободен от нарциссизма» . fd.nl (на голландском языке). 7 мая 2020 г.

[8] «Преодоление всплеска клаустрофобии из-за короны… Постоянный разговор лидера очень помогает» (на корейском языке). 28 мая 2020 г.

[9] Коуту, Диана. «Сажать лидеров на диван» . Гарвардский бизнес-обзор.

[10] Флоран-Трейси, Э; Коротов, К; Рук, С. Трейси (2017). «Манфред Ф.Р. Кетс Де Врис - Плата Моросфе». Устойчивые мысли мыслителей организационных изменений .

[11] Сандер Плей, Текст (7 мая 2020 г.). «Манфред Кетс де Врис» . vn.nl (на голландском языке).

[12] «Награда за выдающееся лидерство» . ИЛА . Проверено 3 апреля 2015 г.

[13] «Премия за заслуги перед жизнью» . ИЛА . Проверено 30 мая 2018 г.

[14] «Рейтинг The Thinkers50 2009» . Мыслители 50 . Проверено 3 апреля 2015 г.

[15] «Обладатели звания почетного профессора IEDC и доктора Honoris Causa» . МЕДК . Проверено 3 апреля 2015 г.

[16] «Мистика лидерства: создание аутентичных организаций» . РАНЭПА . Проверено 7 июня 2018 г.

[17] «От героя к нулю: почему лидеры становятся плохими» . Выступления TED. Архивировано из оригинала 12 декабря 2021 г. Проверено 30 мая 2018 г.

[18] «Премия Доминика Хо» . ИНСЕАД.

[19] «Профессор Манфред Ф.Р. Кетс де Врис, мыслитель, признанный за детальное изучение организационной жизни, почетный доктор Бухарестского университета» . Университет Бухареста . 14 июня 2022 г. Проверено 29 сентября 2022 г.

[20] «Почетный доктор эксперта по лидерству Манфреда Кетса де Фриза» . Свободный университет Амстердама . Проверено 29 сентября 2022 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Норвегия Испания Франция Данные БнФ Германия Италия Израиль Финляндия Бельгия Соединенные Штаты Швеция Латвия Япония Чешская Республика Греция Корея Нидерланды Польша
академики	ЦиНии
Люди	Находка
Другой	ИдРеф