Фредерика Уильямс

Президент и главный исполнительный директор Центра здоровья Уиттиер-Стрит

Фредерика М. Уильямс , MBA , FCIS, с 2002 года занимала должность президента и главного исполнительного директора медицинского центра Whittier Street в Бостоне, штат Массачусетс.

Семейное прошлое

Фредерика Уильямс родилась во Фритауне, Сьерра-Леоне . Ее семья принадлежит к креольской этнической группе в Сьерра-Леоне . Она третий ребенок покойной Матильды Эффе Уильямс. предприниматель и филантроп, и Эмерик А. Уильямс-старший, заместитель генерального директора Службы внешних телекоммуникаций Сьерра-Леоне.

Образование и карьера

Уильямс учился в Лондонской школе бухгалтерского учета, сдал экзамены Института дипломированных секретарей и администраторов Соединенного Королевства и был избран научным сотрудником этого института. Она получила диплом по администрированию и менеджменту в Гарвардской школе повышения квалификации . И степень магистра делового администрирования со специализацией в области финансов в колледже Анны Марии в Пакстоне, штат Массачусетс . Она также с отличием сдала экзамены Института административного менеджмента (Великобритания) и приняла участие в нескольких программах обучения руководителей в Школе бизнеса Гарвардского университета .

Она переехала из Лондона, Великобритания, в Бостон в 1984 году и работала в различных больницах, пока в феврале 2002 года не присоединилась к Медицинскому центру Уиттиер-Стрит в качестве его президента и главного исполнительного директора. Помимо создания условий для активного медицинского обслуживания и активизации сообщества, Уильямс обеспечил разумное финансовое управление Уиттьером, чтобы гарантировать, что услуги и ресурсы, предлагаемые Уиттиером, будут доступны для будущих поколений. С тех пор, как Уильямс начал работу в Уиттиере, количество обслуживаемых людей увеличилось с 5000 до 25000 в 2012 году. и сейчас приближается к 30 000 в 2018 году.

Под руководством Уильямса Уиттиер начал кампанию по работе с населением, которая включала проведение крупнейшего в Новой Англии саммита по мужскому здоровью, предоставление практикующих врачей в местных молитвенных домах и предоставление жителям государственного жилья доступа к медицинским обследованиям на месте. . Под ее руководством в 2012 году медицинский центр также построил свое первое постоянное медицинское учреждение площадью 78 900 квадратных футов, сертифицированное Silver LEED, способное принимать 220 000 посещений в год, а в 2015 году он открыл свой инновационный Институт здоровья и благополучия, чтобы помочь бороться с хроническими заболеваниями в центре Бостона и обеспечить доступ к современному спортивному залу и общественному саду для тысяч нуждающихся жителей и пациентов.

В июне 2017 года идея Уильямса открыть вторую клинику в Северном Дорчестере была реализована. Эта клиника расположена в жилом доме для престарелых в районе с повышенным спросом.

В 2018 году Уильямс была отмечена за ее усилия по воплощению в реальность теперь известного на национальном уровне медицинского центра, а также удостоена чести Совета директоров WSHC, который официально назвал здание «Зданием Фредерики М. Уильямс». В эту годовщину Уильямс также получила признание за другие ее достижения в WSHC, в том числе открытие дополнительной клиники на Блу-Хилл-авеню в Роксбери, строительство фитнес-центра площадью 6600 квадратных футов в районе Тремонт, создание общественного сада, открытие инициатива по работе с мобильными медицинскими фургонами, партнерство с Институтом рака Даны-Фарбер и клиника мужского здоровья. 6 декабря 2019 года Патриотический авангард Сьерра-Леоне с гордостью признал Уильямса за его жизненную миссию, лидерство в бизнесе и социальной справедливости.

24 ноября 2020 года Гарвардская школа повышения квалификации назвала Уильямса (CSS, '91) лауреатом премии декана Майкла Шинагеля 2020 года за служение другим, врученной Ассоциацией выпускников Гарвардского университета. Барбара О'Рейли, директор премии выпускников, сказала: «Фредерика Уильямс воплощает собой исключительное лидерство, продвигающее социальные изменения в решении проблем здравоохранения и экономического неравенства и социальной справедливости в сообществе Большого Бостона».

20 февраля 2021 года Уильямс запустил стипендиальный фонд для обучения детей младшего возраста во Фритауне, Сьерра-Леоне.

В декабре 2020 года Уильямс была отмечена за ее неустанные усилия по обеспечению социальной справедливости и равенства в отношении здоровья в любое время, особенно во время кризисов во время пандемии COVID-19. Под ее руководством Центр здоровья на Уиттиер-Стрит расширил спектр своих услуг, включив в него мобильные медицинские услуги, чтобы устранить препятствия для оказания медицинской помощи, такие как транспорт, местоположение, доступ и часы работы для основных работников. Уиттьер управляет четырьмя мобильными медицинскими пунктами, которые предоставляют широкий спектр услуг, включая клиники на базе государственных школ Бостона, доставку лекарств, услуги по гигиене полости рта, медицинские осмотры, первичную медицинскую помощь, проверки поведенческого здоровья, проверки зрения, связь, а также консультирование и тестирование на ВИЧ. С добавлением мобильных медицинских пунктов Whittier сможет предоставлять нашим пациентам беспрецедентный уровень ухода и постоянно присутствовать в недостаточно обслуживаемых сообществах, чтобы улучшить доступ и улучшить результаты в отношении здоровья:

Уильямсу приписывают лидерство и внедрение инновационных, высококачественных и доступных медицинских и социальных услуг для решения вопросов равенства в отношении здоровья, социальной справедливости и экономического неравенства, влияющего на малообеспеченных, а также чернокожих, коренное и цветное население. 21 июня 2021 года она провела 21-й ежегодный саммит по мужскому здоровью, чтобы подчеркнуть высокий уровень смертности среди мужчин, особенно цветных мужчин. Тема 2021 года «Мужчины принимают меры по обеспечению целостного здоровья и COVID-19: физическое, психическое и экономическое благополучие» была выбрана не только для того, чтобы подчеркнуть далеко идущие последствия пандемии COVID-19, но и для того, чтобы рассказать людям о важности целостного здоровья. играет в повседневной жизни.

В апреле 2020 года бывший мэр Марти Уолш назначил группу лидеров BIPOC присоединиться к Целевой группе по неравенству в отношении здоровья в связи с COVID-19. Уильямс был одним из лидеров, которым было поручено разработать стратегии по решению проблемы расизма как проблемы общественного здравоохранения и рекомендации по обеспечению справедливости в отношении здоровья и социальной справедливости. В июле 2021 года Бостонская целевая группа по неравенству в здравоохранении опубликовала Бостонский план «Справедливость в отношении здоровья сейчас». План «Справедливость в отношении здоровья сейчас» — это лишь первый шаг на пути к долгому восстановлению после COVID-19.

Для достижения 8 целей план содержит 18 ключевых рекомендаций, направленных на признание расизма, создание образовательных и финансовых возможностей, а также активное участие общества. Полный список рекомендаций подробно изложен в отчете.

Целевая группа призвала лидеров со всех уголков Бостона принять участие в восстановлении Бостона, свободного от расового неравенства и неравенства в отношении здоровья. Эти рекомендации представляют собой практические шаги по борьбе с расизмом и неравенством в отношении здоровья.

В марте 2021 года Уильямс возглавил подкомитет по общественному здравоохранению проекта, руководя Ким Джейни ожидаемым тогда переходом на должность исполняющего обязанности мэра Бостона .

26 июня 2021 г., Уильямс запустил ряд программ Mobile Health Van для обслуживания жителей и пациентов в школах, жилищных комплексах, религиозных учреждениях, при трудоустройстве, приютах для бездомных, уличной работе и в общественных местах. Услуги включают первичную медицинскую помощь, тестирование и скрининг на ВИЧ и инфекционные заболевания, стоматологическое, поведенческое здоровье, а также связь со службами ухода и поддержки. Эти услуги, учитывающие культурные особенности, устраняют барьеры для получения медицинской помощи, воздействуют на социальные детерминанты здоровья и улучшают результаты в отношении здоровья и доступ к ним. Обслуживаются все пациенты независимо от статуса их медицинского страхования.

из Boston Globe отметила Уильямса и Уиттиера 31 декабря 2021 г. Ширли Люнг за услуги центра для бездомных на бульваре Масс и Касс, бывшем палаточном городке, населенном уязвимыми жителями, в том числе страдающими психическими заболеваниями, расстройствами, вызванными употреблением психоактивных веществ, и другие хронические состояния. Аутрич-команда Уиттьера предоставляет услуги в нескольких горячих точках Бостона, включая Масс и Касс.

31 декабря 2021 г.: Первая ночная клиника вакцинации: Уильямс в партнерстве с городским департаментом здравоохранения организовал популярную первую ночную клинику по вакцинации от COVID-19, чтобы решить проблему нерешительности в отношении вакцинации. Эта новогодняя клиника и все другие временные клиники, расположенные в разных местах, значительно увеличили объем вакцин.

24 мая 2022 года Уильямс был назван лауреатом Премии декана Майкла Шинагеля 2022 года за служение другим от Ассоциации выпускников Гарвардского университета.

13 октября 2022 года Уильямс и ее команда открыли дневной центр взаимодействия для обслуживания бездомных и уязвимых граждан Бостона. Центр взаимодействия Уиттьера будет использовать подход терапевтической среды, чтобы поощрять более здоровый образ мышления и пропагандировать здоровый образ жизни, обеспечивая при этом доступ к клиническим и медицинским услугам. Одним из самых сильных аспектов подхода терапевтической среды является идея о том, что каждый участник программы, как персонал, так и клиенты, заслуживает уважения. В условиях среды людям будет предоставлен как доступ, так и выбор, посещать ли запланированные группы и/или пользоваться предоставляемыми клиническими услугами. Позволяя людям иметь возможность выбирать желаемые услуги, а не требовать участия, власть и авторитет распределяются эгалитарным образом. Такой подход с разделением полномочий позволяет каждому участнику программы иметь большее чувство свободы воли и ответственности.  

В марте 2023 г. Уильямс запустил программу скрининга поведенческого здоровья Whittier Mobile Health Services, чтобы помочь выявить употребление психоактивных веществ и психические расстройства на ранней стадии, чтобы помочь отдельным лицам и семьям получить доступ к ресурсам, включая соответствующую, основанную на фактических данных помощь. Мобильный медицинский осмотр поможет определить вероятность наличия проблемы и выявить проблемные области. Употребление психоактивных веществ и психические расстройства широко распространены, часто не диагностируются и не лечатся. Такие расстройства могут создать серьезные семейные, социальные проблемы и проблемы со здоровьем. Раннее выявление психических расстройств и расстройств, вызванных употреблением психоактивных веществ, может улучшить здоровье и отношения, а также помочь создать безопасную и благоприятную среду. Обследование проводится группой по работе с населением через мобильные службы здравоохранения и помогает отличить людей, которым может помочь минимальное вмешательство, от тех, кому может потребоваться дополнительная диагностическая оценка и лечение. Подобно обычному обследованию жизненно важных функций, обследование психического здоровья на предмет депрессии и злоупотребления психоактивными веществами помогает людям понять текущее эмоциональное здоровье. Скрининг на депрессию и употребление психоактивных веществ может помочь человеку начать полностью осознавать влияние этого состояния.

Преимущества регулярного обследования на депрессию и употребление психоактивных веществ:

• Устраняет препятствия для ухода, включая транспортировку
• Позволяет на ранней стадии выявить и устранить основные проблемы.
• Раннее лечение приводит к лучшим результатам
• Может уменьшить длительную инвалидность
• Снижает социальную стигму, связанную с психическими заболеваниями.

Лидерство среди чернокожих женщин: с 1700 по 2022 год : Уильямс, президент и генеральный директор Центра здоровья на Уиттиер-Стрит, была среди 200 чернокожих женщин, удостоенных чести во время церемонии 12 мая. ^й, 2023 г. на специальном мероприятии в Доме штата Массачусетс. 200 лауреатов представляют всех чернокожих женщин, которые с 1700-х годов неустанно работали над тем, чтобы сделать Бостон лучше. Список был составлен членами Почетного комитета чернокожих женщин-лидеров, которые исследовали жизнь чернокожих женщин-лидеров Большого Бостона с 18 века по настоящее время. «Попасть в такой выдающийся список – это настоящая честь», – сказал Уильямс. «Вклад, который эти чернокожие женщины-лидеры внесли на протяжении веков, неизмерим и является свидетельством их ума, таланта, решимости, силы духа и характера. Эта награда представляет всех чернокожих женщин, на чьих плечах я опираюсь, мою семью, коллег и пациенты в Уиттьере».

Мероприятие представили член городского совета Бостона Брайан Уоррелл, представитель штата Кристофер Уоррелл, Эд Гаскин, исполнительный директор Greater Grove Hall Main Streets при поддержке Фонда Крафт.

Почетный комитет возглавляет чернокожие женщины В число членов входят сенатор Элизабет Уоррен, генеральный прокурор Андреа Кэмпбелл, представитель штата Брэнди Флакер-Оукли, женщины-конгрессмены Кэтрин Кларк и Аянна Прессли, мэр Бостона Мишель Ву и аудитор штата Массачусетс Диана ДиЗолио.

УЛУЧШЕНИЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЖИЗНИ В РОКСБЕРИ – УЛУЧШЕНИЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЖИЗНИ:

Стремясь стать исключительным поставщиком услуг общественного здравоохранения, который устраняет неравенство в здравоохранении, устраняет разрывы в продолжительности жизни и добивается социальной справедливости, под руководством президента и генерального директора Whittier's Street Health Center Уильямса организация повысила осведомленность о 33-летнем разрыве в ожидаемая продолжительность жизни жителей Роксбери (59,5 лет) по сравнению с теми, кто живет в Бэк-Бэй, облагороженном районе менее чем в 2 милях от Роксбери (92 года). Уиттьер сосредоточил свое внимание на «Повести о двух городах» и сотрудничал со своими пациентами, жителями и лидерами сообществ, корпорациями и партнерами из государственного сектора для повышения осведомленности и разработки программ, направленных на сокращение разрыва в ожидаемой продолжительности жизни. В 2012 году Уиттиер запустила Бостонскую программу равенства в здравоохранении (BHEP) — ​​систему ухода за людьми с хроническими заболеваниями и лицами, находящимися в группе риска, которая полностью интегрирует инновационную работу с населением, оздоровительную поддержку, связь с социальными службами, оздоровительную поддержку и координацию ухода с упором на устранить неравенство в здравоохранении и связанные с ним издержки. Система управления здоровьем населения распределяет всех пациентов в соответствии с их состоянием и социальными факторами, чтобы многопрофильная команда Уиттьера могла предоставить соответствующие услуги. Чуть более десяти лет спустя компания Whittier добилась больших успехов в увеличении продолжительности жизни в своих регионах обслуживания. Доктор Бисола Оджикуту, комиссар по общественному здравоохранению Бостона, сказал в статье WBUR, что Бостонская программа Уиттиера по обеспечению равенства в здравоохранении очень помогла обществу.

WBUR сообщил, что согласно исследованию Бостонской комиссии общественного здравоохранения (BPHC), опубликованному 11 мая 2023 года, на территории в 2 милях между Роксбери и Бэк-Бэй разница в ожидаемой продолжительности жизни между жителями составляет 23 года. Это значительное улучшение по сравнению с отчетом BPHC за 2007 год, где ранее разрыв составлял 33 года. Однако в регионах с самой высокой ожидаемой продолжительностью жизни в 2007 году в 2021 году наблюдался относительно застой.

Программа Уиттьера BHEP включает в себя социальные детерминанты здоровья, немедицинские факторы, влияющие на состояние здоровья. Это условия, в которых люди рождаются, растут, работают, живут и стареют, а также более широкий набор сил и систем, формирующих повседневные условия жизни. Уильямс и ее преданные коллеги из Whittier знают, что тяжелая работа еще не окончена, и будут продолжать совершенствовать свои системы для устранения несправедливых и предотвратимых различий в состоянии здоровья, влияющих на уязвимые группы населения, а также будут продолжать совершенствовать свои стратегии и работать со своими партнерами и сообществами, чтобы искоренить разрыв.

Программа Уиттьера сокращает разрыв в ожидаемой продолжительности жизни в сообществах меньшинств и малообеспеченных слоев населения. Работая со своими пациентами и партнерами, Whittier добилась больших успехов в увеличении продолжительности жизни в регионах своего обслуживания на 10 лет. Комиссия общественного здравоохранения Бостона (BPHC) опубликовала отчет 11 мая 2023 года, согласно которому разница в ожидаемой продолжительности жизни между жителями Роксбери и Бэк-Бэй составляет 23 года.

Уильямс была названа лауреатом Премии Джоан Уоллес за лидерство 2023 года. Награда вручается лидеру некоммерческой организации, которая демонстрирует исключительные лидерские качества, а также сострадательный и чуткий подход к служению своему сообществу.

В рамках Национального месяца черного бизнеса (август 2023 г.) газета Boston Globe освещает чернокожих лидеров Бостона, в том числе нашего президента и генерального директора Фредерику М. Уильямс, которые возглавляют борьбу за более справедливое и разнообразное бизнес-сообщество.

Под руководством Уильямса Центр здоровья на Уиттиер-Стрит был удостоен трех федеральных наград за признание качества общественного здравоохранения в 2023 году от Министерства здравоохранения и социальных служб США: награды «Устранение социальных факторов риска», награды «Чемпион общественного здравоохранения COVID-19» и «Улучшение здоровья в Премия «Технологии за качество».

Награды и цитаты

• 2023: Премия Джоан Уоллес за лидерство
• 2023: Почетный комитет лидеров чернокожих женщин, 200 лучших чернокожих женщин-лидеров
• 2020: Гарвардская школа повышения квалификации, премия декана Майкла Шинагеля за служение другим.
• 2019: Журнал Boston Globe и Институт Содружества, награда «100 лучших предприятий, возглавляемых женщинами, в Массачусетсе».
• 2017: Журнал Boston Globe и Институт Содружества, премия «100 лучших предприятий, возглавляемых женщинами, в Массачусетсе»
• 2016: The Boston Business Journal: Список Power 50: меняющие правила игры
• 2015: The Boston Business Journal: Список Power 50 , [1]
• 2015: Бостонский деловой журнал, Трансформации: встреча с мужчинами и женщинами, меняющими взгляды и впечатления от ландшафта недвижимости Большого Бостона, [2]
• 2015: Награда журнала Globe Magazine Awards Whittier за лучший бизнес, возглавляемый женщинами в Массачусетсе. Архивировано 13 февраля 2013 года в Wayback Machine.
• 2014: Журнал Boston Globe и Институт Содружества, награда «100 лучших предприятий, возглавляемых женщинами в Массачусетсе», архивировано 24 августа 2016 года в Wayback Machine.
• 2013: Премия мужского здоровья Массачусетского медицинского общества
• 2013: Договор Содружества, награда за выдающееся разнообразие
• 2013: Национальная ассоциация чернокожих MBA, некоммерческий первопроходец разнообразия.
• 2013: Добровольцы Америки, [3] Сьюзан Уорник и Мирны Биллиан за лидерство в сообществе. Премия
• 2012: Агентство связи Белого дома за выдающиеся общественные работы.
• 2011: The Network Journal , 25 влиятельных чернокожих женщин в бизнесе.
• 2011: Премия Pinnacle от Женской сети Бостонской торговой палаты. Архивировано 4 марта 2016 года в Wayback Machine.
• 2011: Билл и Керри Бретт. Бостон, Вдохновляющие женщины
• 2010: Премия за лидерство в сообществе от мэрии Нью- Бостона. Архивировано 2 ноября 2014 года в Wayback Machine.
• 2010: Boston Business Journal , Премия чемпиона здравоохранения за работу с общественностью
• 2010: Премия выдающегося исполнительного директора медицинского центра Массачусетской лиги общественных центров здравоохранения
• 2009: Премия WMJX-106.7FM «Выдающиеся женщины в здравоохранении»
• 2009: Профили в журнале Diversity Journal , «Женщины, за которыми стоит следить»
• 2008: Журнал Women Business , премия «10 лучших героев»
• 2008: Массачусетский университет в Бостоне, Премия Роберта Х. Куинна за лидерство в обществе

Членство

Уильямс является попечителем Eversource Energy (ранее Northeast Utilities), крупнейшего поставщика энергии Новой Англии в Коннектикуте, Массачусетсе и Нью-Гэмпшире. Она также является членом попечительского совета Института рака Даны-Фарбера , Массачусетской лиги общественных центров здоровья, Boston HealthNet, Женских бизнес-лидеров в сфере здравоохранения, Массачусетского женского форума и Международного женского форума .