Фредерик Глюк
Фредерик В. Глюк | |
|---|---|
| Рожденный | 1935 (88–89 лет) |
| Альма-матер | Манхэттенский колледж ( бакалавр ) Нью-Йоркский университет ( MS ) |
| Род занятий | Консультант , по менеджменту эксперт |
| Годы активности | 1967-1995 |
| Работодатель | McKinsey & Company, Inc. |
| Заголовок | Почетный директор |
| Срок | 1988-1994 ( Управляющий директор ) |
| Предшественник | Рон Дэниэл |
| Преемник | Раджат Гупта |
Фредерик В. Глюк (род. 1935) долгое время был ведущим старшим партнером и директором консалтинговой компании McKinsey & Company , занимая должность управляющего директора (главного исполнительного директора) с 1988 по 1994 год. В McKinsey он представил концепцию пятнадцати «центров компетенции». [ 1 ] Он является директором Amgen Inc. [ 2 ] и занимает посты директоров в государственных, частных и некоммерческих организациях.
Образование
[ редактировать ]Глюк учился в средней школе Реджис в Верхнем Ист-Сайде Манхэттена, которую окончил в 1953 году. [ 3 ] Он получил степень бакалавра в Манхэттенском колледже и степень магистра в Нью-Йоркском университете , обе степени в области электротехники. [ 2 ]
Биография
[ редактировать ]Глюк работал в McKinsey с 1967 по 1995 год, сменив Рона Дэниела на посту управляющего партнера в 1988 году. [ 4 ] и после двух сроков его сменил Раджат Гупта в 1994 году. С 1994 по 1998 год он был вице-председателем и директором инженерно-консалтинговой фирмы Bechtel Group . С 1998 по 2007 год он был директором HCA, Inc. , оператора больниц и систем здравоохранения, а также председательствующим директором с 2006 по 2007 год. С 2004 по 2005 год он был директором GVI Security Solutions Inc, публичной компании и поставщика решений в области видеобезопасности. С января 2008 года он занимал пост председателя компаний CytomX Therapeutics LLC и Cynvenio Biosystems LLC, частных медицинских технологических компаний. Он также является директором государственной биотехнологической компании Amgen, Inc. [ 5 ]
Глюк также занимает руководящие должности в научных, медицинских и других некоммерческих организациях. Он является председателем консультативного совета Института теоретической физики Кавли (KITP) и членом исполнительного комитета Фонда Кавли в Калифорнийского университета Санта-Барбаре (UCSB). Он также является казначеем и председателем финансового комитета системы коттеджных больниц , попечителем совета фонда UCSB, почетным губернатором Нью-Йоркской пресвитерианской больницы и директором Национального круглого стола лидеров по церковному управлению . [ 6 ] Католическая мирская организация бизнесменов США. [ 7 ] В UCSB Глюк также профинансировал кафедру теоретической физики Фредерика В. Глюка, административную кафедру, «вдохновленную» и первоначально принадлежавшую директору института KITP Дэвиду Гроссу , подарив 1 миллион долларов США. [ 8 ]
Глюк входит в состав Гарвардской школы бизнеса совета директоров Ассоциации , Совета по управленческому образованию Уортонской школы , Комитета экономического сотрудничества США и Гонконга , Совета по международным отношениям и Совета Международного корпуса исполнительной службы . Он также является директором Russell Reynolds Associates, Inc. и членом Консультативного совета Tennenbaum Capital Partners, LLC. [ 2 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Эммонс, Гарри, изд. (март 2010 г.). «Повелители стратегии: изобретение великой игры бизнеса» . Вестник выпускников . Гарвардская школа бизнеса . Проверено 26 мая 2011 г.
- ^ Jump up to: а б с «Фредерик В. Глюк» . Блумберг Бизнесуик . Проверено 27 мая 2011 г. [ мертвая ссылка ]
- ^ Кафф, Дэниел Ф. (15 декабря 1987 г.). «Пост топ-менеджера занят McKinsey» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 5 августа 2014 г.
- ^ КАФФ, ДЭНИЭЛ Ф. (15 декабря 1987 г.). «Пост топ-менеджера занят McKinsey» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 27 мая 2011 г.
- ^ «Фредерик В. Глюк» . ННДБ . Проверено 26 мая 2011 г.
- ^ «Фредерик В. Глюк» . Форбс . Архивировано из оригинала 9 февраля 2012 года . Проверено 27 мая 2011 г.
- ^ Макмиллан, Дуглас, «Бизнес-план для католической церкви» , Bloomberg Businessweek , 30 сентября 2008 г., 12:15 по восточному стандартному времени. Связанное изображение FGluck с подписью : «Применение преимуществ масштаба: «Вот это огромное учреждение, которое очень плохо справляется с самоуправлением и извлекает выгоду из эффекта масштаба. Это огромная совокупность предприятий, у которых нет центрального управления. Я думаю, что деньги можно сохранить в самых разных местах». Проверено 7 июля 2011 г.
- ^ «Кафедра теоретической физики Фредерика В. Глюка». Архивировано 19 апреля 2011 г. на Wayback Machine , веб-страница KITP / UCSB, 2009 г. Проверено 7 июля 2011 г.