Найджел Геноль
 | Тема этой статьи может не соответствовать рекомендациям Википедии по известности биографий . ( июль 2020 г. ) |
Найджел Геноль БПС | |
|---|---|
| Найджел Геноль | |
| Рожденный | Новая Зеландия |
| Академическое образование | |
| Диссертация | Пристальный взгляд на номологию поддержки национальных запретов на курение среди менеджеров индустрии гостеприимства: применение моделирования смеси роста (2007) |
| Докторантура | Sasha Chernyshenko, Simon Kemp |
| Академическая работа | |
| Дисциплина | Профессиональная психология |
| Субдисциплина | Управление талантами и прикладная статистика |
| Учреждения | Голдсмитс, Лондонский университет Лондонская школа экономики |
| Известные работы | Сила людей |
Доктор Найджел Рэймонд Геноль — старший преподаватель и директор по исследованиям Института менеджмента Голдсмитского университета Лондонского университета. [ 1 ]
Фон
[ редактировать ]Геноль защитила докторскую диссертацию в Кентерберийском университете в Новой Зеландии под руководством Саши Чернышенко и Саймона Кемпа. [ 2 ]
Геноль специализируется на управлении талантами и прикладной статистике. Ее работы публиковались в ведущих научных журналах, включая «Промышленная и организационная психология : перспективы науки и практики» и «Границы количественной психологии и измерений» , а также в общественной прессе, включая Sunday Times . В настоящее время он является внешним экзаменатором программ организационного поведения в Лондонской школе экономики и Университетском колледже Лондона . Он является дипломированным психологом и ассоциированным членом Британского психологического общества , зарегистрированным в Совете профессий здравоохранения и ухода, а также членом Общества промышленной и организационной психологии в Соединенных Штатах. [ 3 ]
Геноль специализируется в области личности и производительности, особенно неадаптивной личности на работе и командной личности. Обмен информацией и конфиденциальность при работе с большими данными. Модели структурных уравнений, иерархические линейные модели, теория ответов на вопросы, модели социальных сетей, обработка естественного языка. Геноль также интересуется тем, как предприятия развивают организационные способности в области психологии и аналитики. Его самая известная работа; «Власть народа» рассматривает это на примере работ Джонатана Феррара и Шери Файнциг. В книге представлены идеи экспертов по HR-аналитике, в том числе Джоша Берсина, Джона Будро, Тома Дэвенпорта, Марка Хуселида и Пэта Райта. В настоящее время он является старшим преподавателем в Goldsmiths Лондонского университета . [ 4 ]
Работа
[ редактировать ]- Сила людей: как успешные организации используют аналитику рабочей силы для повышения эффективности бизнеса (совместно с Джонатаном Ферраром и Шери Файнциг) [ 5 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Найджел Геноль | ИнформИТ» . www.informit.com .
- ^ Геноль, Найджел Рэймонд. Пристальный взгляд на номологию поддержки национальных запретов на курение среди менеджеров индустрии гостеприимства: применение моделирования смеси роста (докторская диссертация). UC Research, Кентерберийский университет .
- ^ «Доктор Найджел Геноль» . Голдсмитс, Лондонский университет .
- ^ «Авторы» . Власть людей .
- ^ Сила людей: узнайте, как успешные организации используют аналитику рабочей силы для повышения эффективности бизнеса (FT Press Analytics): Amazon.co.uk: Найджел Геноль, Джонатан Феррар, Шери Файнциг: 9780134546001: Книги . АСИН 0134546008 .
Внешние ссылки
[ редактировать ]Найджел Геноль на X
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
 | Эта статья о психологе незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |