Кэтрин Рэйвенсвуд

Кэтрин Рэйвенсвуд
Кэтрин Рэйвенсвуд
Занятие	исследователь
Академическое образование
Образование	Оклендский технологический университет
Альма-матер	Оклендский технологический университет
Диссертация	Производительность, участие и благополучие сотрудников в секторе ухода за престарелыми (2011 г.) ; ;
Докторантура	Рэй Марки , Кэндис Харрис
Академическая работа
Учреждения	Оклендский технологический университет

Кэтрин Рэйвенсвуд — новозеландский профессор трудовых отношений и возглавляет исследовательскую группу по уходу/работе в Оклендском технологическом университете (AUT). Она работает над взаимодействием власти, пола и этнической принадлежности в рабочих отношениях между работодателями и работниками.

Академическая карьера

Ранние интересы Рэйвенсвуд были связаны с философией и средневековой литературой, но трудовыми отношениями она заинтересовалась во время учебы в AUT с отличием в области бизнеса. В 2011 году Рэйвенсвуд защитил докторскую диссертацию на тему « Производительность, участие и благополучие сотрудников в секторе ухода за пожилыми людьми» в AUT. ^{[ 1 ]} Ее советниками были Кэндис Харрис и Рэй Марки. В 2023 году Рэйвенсвуд получил звание профессора. ^{[ 2 ]}

Рэйвенсвуд возглавляет исследовательскую группу по уходу/работе в Оклендском технологическом университете. ^{[ 3 ]} Вместе с Джули Дуглас она работала над оценкой воздействия на работников соглашения о равной оплате труда 2017 года. ^{[ 3 ]} Они обнаружили, что, несмотря на повышение заработной платы лицам, осуществляющим уход, призванное устранить историческое неравенство, некоторые люди стали менее обеспеченными после урегулирования, поскольку их часы были сокращены, возможно, из-за отсутствия финансирования в этом секторе. ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]}

Когда было объявлено о законе, обеспечивающем отчетность о гендерном разрыве в оплате труда, Рэйвенсвуд отметил, что общий разрыв в 8% скрывает большее неравенство среди определенных работников и в некоторых этнических группах. ^{[ 5 ]} Она сказала: «Я думаю, что [обязательная отчетность о заработной плате] нормализует понимание того, что существует дискриминация по признаку пола, и, надеюсь, какое бы правительство ни было, оно также позаботится о том, чтобы это происходило и по этническому признаку. Тогда будут факты, и это не будет противоречить, потому что это то, что все знают и сообщают». ^{[ 5 ]}

Рэйвенсвуд принимал участие в разработке политики в отношении кадров Новой Зеландии по уходу и является частью руководящей группы Новозеландского института исследований труда. ^{[ 6 ]}

Избранные произведения

У Схолии есть профиль Кэтрин Рэйвенсвуд (Q112358349) .

Кэтрин Рэйвенсвуд (13 февраля 2023 г.). « 'Попробуй, учись, приспособься': пришло время привлечь работников к политике поддержки инвалидов» . Ежеквартальный журнал политики (на испанском языке). 19 (1): 27–34. дои : 10.26686/PQ.V19I1.8102 . ISSN 2324-1098 . Викиданные Q123220460 .
Кэтрин Рэйвенсвуд (4 ноября 2021 г.). «Экологизация баланса между работой и личной жизнью: соединение работы, заботы и окружающей среды» . Журнал производственных отношений . 53 (1): 3–18. дои : 10.1111/IRJ.12351 . ISSN 0019-8692 . Викиданные Q123220461 .
Паула О'Кейн; Кэтрин Рэйвенсвуд ; Джули Дуглас; Фиона Эдгар ; Джейн Паркер (2 января 2021 г.). «Делать вещи по-другому: IR-практика и исследования после 2020 года» . Труд и промышленность . 31 (1): 1–6. дои : 10.1080/10301763.2021.1911041 . ISSN 1030-1763 . Викиданные Q123220462 .
Кэтрин Рэйвенсвуд ; Сара Кейн (8 июля 2015 г.). «Роль правительства в влиянии на условия труда посредством закупок услуг: некоторые политические проблемы» . Журнал производственных отношений . 57 (4): 544–562. дои : 10.1177/0022185615582238 . ISSN 0022-1856 . Викиданные Q123220814 .
Кэндис Харрис ; Кэтрин Рэйвенсвуд ; Барбара Майерс (сентябрь 2013 г.). «Хрустальные туфельки, Святой Грааль и башни из слоновой кости: гендер и продвижение в академических кругах» . Труд и промышленность . 23 (3): 231–244. дои : 10.1080/10301763.2013.839084 . ISSN 1030-1763 . Викиданные Q123220815 .
Мэрилин Кларк; Кэтрин Рэйвенсвуд (4 февраля 2019 г.). «Построение карьеры в сфере ухода за престарелыми: преодоление «порчи» грязной работы» . Обзор персонала . 48 (1): 76–97. дои : 10.1108/PR-08-2017-0244 . ISSN 0048-3486 . Викиданные Q123220799 .
Кэтрин Рэйвенсвуд ; Раймонд Марки (сентябрь 2011 г.). «Роль профсоюзов в создании благоприятного для семьи рабочего места» . Журнал производственных отношений . 53 (4): 486–503. дои : 10.1177/0022185611409113 . ISSN 0022-1856 . Викиданные Q123220821 .

Ссылки

^ Рэйвенсвуд, Кэтрин. Производительность, участие и благополучие сотрудников в сфере ухода за престарелыми (докторская диссертация). Тухера открытого доступа, Оклендский технологический университет. hdl : 10292/4251 .
^ «Новые профессора и доценты - Новости АУТ - АУТ» . www.aut.ac.nz. Проверено 28 октября 2023 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с «Вопросы + ответы с Кэтрин Рэйвенсвуд - Новозеландский научно-исследовательский институт труда - AUT» . workresearch.aut.ac.nz . Проверено 12 ноября 2023 г.
^ Рэйвенсвуд, Кэтрин (28 февраля 2022 г.). «Урегулирование долевого участия не принесло всего, что обещало» . Вещи . Проверено 11 ноября 2023 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Вопрос равенства должен включать этническую принадлежность, — говорит академик» . www.hcamag.com . Проверено 11 ноября 2023 г.
^ «Кэтрин Рэйвенсвуд | Работа по уходу | Женщины и работа | Исследования | Массачусетский университет в Лоуэлле» . www.uml.edu . Проверено 12 ноября 2023 г.

[1] Рэйвенсвуд, Кэтрин. Производительность, участие и благополучие сотрудников в сфере ухода за престарелыми (докторская диссертация). Тухера открытого доступа, Оклендский технологический университет. hdl : 10292/4251 .

[2] «Новые профессора и доценты - Новости АУТ - АУТ» . www.aut.ac.nz. Проверено 28 октября 2023 г.

[:0-3] Jump up to: ^а ^б ^с «Вопросы + ответы с Кэтрин Рэйвенсвуд - Новозеландский научно-исследовательский институт труда - AUT» . workresearch.aut.ac.nz . Проверено 12 ноября 2023 г.

[4] Рэйвенсвуд, Кэтрин (28 февраля 2022 г.). «Урегулирование долевого участия не принесло всего, что обещало» . Вещи . Проверено 11 ноября 2023 г.

[:1-5] Jump up to: ^а ^б «Вопрос равенства должен включать этническую принадлежность, — говорит академик» . www.hcamag.com . Проверено 11 ноября 2023 г.

[6] «Кэтрин Рэйвенсвуд | Работа по уходу | Женщины и работа | Исследования | Массачусетский университет в Лоуэлле» . www.uml.edu . Проверено 12 ноября 2023 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]