Jump to content

Мини-Майкрософт

Mini-Microsoft — это блог , который вел анонимный автор, который, по всей видимости, был сотрудником Microsoft . На сайте его единственного автора называли «Кто да'Панк», но многие читатели называли его. [ а ] как «Мини» или «Мини-Майкрософт». Номинальной целью блога было превратить Microsoft в меньшую и более эффективную компанию, но блог также служил форумом, на котором сотрудники Microsoft и другие лица участвовали в обсуждении компании и ее корпоративной культуры . Последний раз оно обновлялось в 2014 году.

Mini-Microsoft начала свою деятельность 6 июля 2004 года с публикации под названием «Взлет для Mini-Microsoft». На протяжении 2005 года сайт начал привлекать внимание. Автор блога дал интервью для статьи в выпуске Business Week от 26 сентября 2005 года , которая является частью обзора проблем в Microsoft. [ 1 ] В апреле 2006 года Роберт Скобл , который тогда был сотрудником Microsoft, написал в своем личном блоге, что Mini-Microsoft «приносит много пользы компании» и что Скобл «уволится на месте», если анонимного автора уволят. . [ 2 ] После статьи Дэнни Уэстнита в The Seattle Times от 27 мая 2006 года , в которой автор блога признался, что его тайная личность действовала на него, [ 3 ] он объявил в своем блоге, что берет перерыв и перешел на публикацию очень кратких постов со ссылками на другие сайты. [ 4 ] Несколько месяцев спустя он вернулся к своему прежнему формату статьи. В феврале 2009 года автор объявил об очередном перерыве, заявив, что рассматривает возможность ухода из компании; В ответ местный блог TechFlash предложил: «Ему следует просто раскрыть свою личность и посмотреть, что произойдет». [ 5 ]

Темпы публикаций Mini-Microsoft замедлились с 2006 по 2012 год. С июля 2012 года появилось всего три поста: один в ноябре 2012 года, комментирующий уход тогдашнего главы Windows Стивена Синофски , другой в августе 2013 года, комментирующий заявление Стива Балмера. выход на пенсию, [ 6 ] и один в июле 2014 года, комментирующий объявление Microsoft о предстоящих сокращениях рабочих мест. [ 7 ]

Обсуждаемые вопросы

[ редактировать ]

Microsoft Анонимный автор особенно критично относился к системе оценки эффективности , написав в 2006 году: «Мне бы хотелось, чтобы наша система оценки и вознаграждения была настолько простой и справедливой, чтобы она просто отодвигалась на задний план повседневной трудовой жизни». В мае 2006 года Microsoft анонсировала myMicrosoft — ряд изменений, включая новую систему оценки производительности, улучшенную компенсацию и новые льготы , направленные на улучшение морального духа сотрудников и их удержание. [ 8 ] Лиза Браммел , руководитель отдела кадров Microsoft, рассказала газете Seattle Times в октябре 2006 года, что планирует запустить внутренний блог под названием InsideMS, где сотрудники смогут обсуждать проблемы друг с другом анонимно, если они того пожелают. Браммел сказала, что она намеревалась сама участвовать в обсуждениях InsideMS и что она читала Mini-Microsoft , но не участвовала в обсуждениях там, поскольку не знала, являются ли участники внешних блогов в настоящее время сотрудниками Microsoft. [ 9 ] Роберт Скобл отметил, что автор блога Mini-Microsoft вдохновил myMicrosoft. [ 10 ] [ 11 ] В марте 2007 года в сообщении на Mini-Microsoft говорилось, что «этот блог и его обсуждение довольно резко изменились, когда InsideMS вышла на внутреннюю сцену Microsoftie». Анонимный автор предложил Microsoft заменить InsideMS , чьи функции анонимного комментирования, как сообщается, были удалены, внутренним блогом, написанным старшими руководителями компании. [ 12 ]

Газета Financial Times в 2007 году описала Mini-Microsoft как «ставшую мыльницей для недовольства сотрудников за последние три года». FT . описала сайт как ресурс, где можно найти подробную информацию о пакетах вознаграждения менеджеров, бонусах для сотрудников и грантах на акции В то время сайты с аналогичными названиями существовали для офисов компании в Индии и Франции. [ 13 ]

Mini-Microsoft был одним из первых успешных примеров неофициального блога, написанного сотрудником крупной технологической компании и открытого для широкой публики. Раньше корпоративная политика конфиденциальности и коммуникаций, а также недостаточное внимание к социальным сетям ограничивали охват таких блогов. [ 13 ] Газета Financial Times в 2009 году отметила, что отношение Microsoft к блогам, управляемым сотрудниками, было «расслабленным» по сравнению с большинством компаний. Сотрудник отдела бизнес-стратегии компании подсчитал, что от 5000 до 6000 сотрудников Microsoft ведут блоги. [ 14 ]

Анонимный блоггер, которого прозвал « Глубокой глоткой Microsoft » журнал Business Week , стал популярным среди репортеров как источник новостей о компании. [ 1 ] В 2007 году Роб Эндерле написал, что считает Mini-Microsoft « винным удовольствием », и похвалил блоггера за сочетание вдумчивой критики и практических рекомендаций. [ 15 ] Отдельные сообщения в блоге упоминались в качестве источников в новостях. [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] Стивен Синофски писал в 2022 году о блоггере, личность которого он не знал: «… они были неотъемлемой частью всего, что происходило в Microsoft, даже если я предпочитал игнорировать их, остальная часть команды Windows и компания следили за каждым словом». (и пресса тоже)». Синофски написал, что перед ним стояла задача ответить на критику блога, и что это было трудно сделать, потому что «Мини [блогер] не всегда имел полный контекст». [ 19 ]

Алекс Шин, руководитель отдела операций TeamBlind, в 2016 году провел кампанию по брендингу приложения Blind для социальных сетей, назвав его «Mini-Microsoft 2.0». Шин считает, что благодаря этой кампании количество сотрудников Microsoft в Blind, анонимной социальной сети для обсуждения проблем сотрудников, увеличилось с 1000 до более чем 10 000. [ 20 ]

Примечания

[ редактировать ]
  1. Автор не раскрыл свою личность, хотя в интервью и в некоторых сообщениях в блогах он называл себя мужчиной.
  1. ^ Jump up to: а б Грин, Джей; Грин, Хизер (26 сентября 2005 г.). «Свидание с глубокой глоткой Microsoft» . Деловая неделя . Архивировано из оригинала 19 апреля 2006 года.
  2. ^ Скобл, Роберт (24 апреля 2006 г.). «Как Microsoft может закрыть Mini-Microsoft» . Скоблайзер . Проверено 2 июля 2022 г.
  3. ^ Вестнит, Дэнни (28 мая 2006 г.). «Таинственный инсайдер Microsoft» . Сиэтл Таймс . Архивировано из оригинала 28 марта 2007 года . Проверено 2 июля 2022 г.
  4. ^ Артур, Чарльз (1 июня 2006 г.). «Мини-Майкрософт закрывает свой блог. Ну, кроме продолжения публикации, то есть» . Хранитель . Проверено 2 июля 2022 г.
  5. ^ Бишоп, Тодд (6 февраля 2009 г.). «Почему Mini-Microsoft пора раскрыть миру свою личность» . Деловой журнал Пьюджет-Саунд . Проверено 2 июля 2022 г.
  6. ^ Карлсон, Николас (23 августа 2013 г.). «Печально известный блог сотрудников Microsoft Mini-Microsoft вернулся и любит сегодняшние новости Балмера» . Бизнес-инсайдер . Проверено 2 июля 2022 г.
  7. ^ Бишоп, Тодд (17 июля 2014 г.). « Вновь появляется «Мини-Майкрософт», призывая компанию поторопиться с сокращением рабочих мест» . GeekWire . Проверено 2 июля 2022 г.
  8. ^ Бишоп, Тодд (19 мая 2006 г.). «Microsoft представляет новые льготы для сотрудников» . Сиэтлский пост-разведчик . Проверено 2 июля 2022 г.
  9. ^ Романо, Бенджамин (9 октября 2006 г.). «Руководитель Microsoft оставляет свой след в сфере управления персоналом» . Сиэтл Таймс . Проверено 2 июля 2022 г.
  10. ^ Томас, Оуэн (19 мая 2006 г.). «Майкрософт переманивает своих сотрудников» . CNN Деньги . Проверено 3 июля 2022 г.
  11. ^ Скобл, Роберт (19 мая 2006 г.). «Пропустил важное собрание отдела кадров (MyMicrosoft теперь улучшен)» . Скоблайзер . Проверено 3 июля 2022 г.
  12. ^ «Мини, дьявол и прекрасный нытик» . Мини-Майкрософт . Проверено 2 июля 2022 г. [ самостоятельный источник ]
  13. ^ Jump up to: а б Донкин, Ричард (27 июня 2007 г.). «Ведение блога работает в обе стороны» . Файнэншл Таймс . ПроКвест   229027257 . Проверено 2 июля 2022 г.
  14. ^ Клейтон, Стив (21 сентября 2009 г.). «Риск в офисных блогах» . Файнэншл Таймс . Проверено 3 июля 2022 г.
  15. ^ Эндерле, Роб (5 марта 2007 г.). «Мини-Microsoft, секретный дневник Стива Джобса и потенциальный новый YouTube» . LinuxInsider . Проверено 3 июля 2022 г.
  16. ^ Энглман, Эрик (22 декабря 2008 г.). «Сообщение в блоге сотрудника порождает слухи о возможных увольнениях в Microsoft» . Деловой журнал Пьюджет-Саунд . Проверено 3 июля 2022 г.
  17. ^ Леонхард, Вуди (11 ноября 2014 г.). «Бруммель выходит под залог: уходит еще один член старой гвардии Microsoft» . Инфомир . Проверено 3 июля 2022 г.
  18. ^ Смит, г-жа (27 сентября 2011 г.). «Переосмысление Microsoft без Баллмера: сотрудники покинули собрание компании «толпами» » . ЦСО онлайн . Проверено 3 июля 2022 г.
  19. ^ Синофски, Стивен (29 мая 2022 г.). «Жизнь под проклятием чет-нечет» . Хардкорное программное обеспечение . № 83 . Проверено 3 июля 2022 г.
  20. ^ Шин, Алекс (22 декабря 2016 г.). «Как мы добились того, чтобы каждый шестой сотрудник Microsoft присоединился к нашему приложению для анонимного обмена сообщениями» . Слепой блог . Проверено 3 июля 2022 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 5e30c0c1f478457be008fc186e7532e5__1684402740
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/5e/e5/5e30c0c1f478457be008fc186e7532e5.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Mini-Microsoft - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)