Г. Фредерик Кудер
Г. Фредерик ( Фриц ) Кудер (1903–2000) был психологом- консультантом и психометристом . Он был одним из основателей и вторым президентом Отдела консультативной психологии Американской психологической ассоциации ; соучредитель журнала «Психология персонала» , а также основатель и редактор журнала «Образовательные и психологические измерения» .
Кудер известен своим вкладом в область инвентаризации интересов для профессиональной консультации и разработал три типа реестров интересов. Первым был «Рекорд предпочтений Кудера – профессиональное» (КПР-В), который был опубликован в 1938 году. [1] В свое время это был уникальный инструмент оценки, хотя он основывался на тех же источниках, что и Банк сильных профессиональных интересов. [2] Затем, в 1956 году, он представил так называемое обследование профессиональных интересов Кудера (KOIS), форма D. [3] Третьим типом опросника, который он разработал, стал Kuder Career Search (KCS) With Person Match — инновационная система инвентаризации, которая оценивает интересы человека путем сравнения его с интересами других людей, занимающих другую работу. [3] Он также помог разработать формулу KR20 . [4]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Уистон, Сьюзен К. (2009). Принципы и применение оценки в консультировании, третье издание . Бельмонт, Калифорния: Cengage Learning. п. 19. ISBN 9780495501978 .
- ^ Зитовский, Дональд (2014). «Происхождение и развитие записи предпочтений Фредерика Кудера». Журнал оценки карьеры . 23 (4): 686–692. дои : 10.1177/1069072714553568 . S2CID 145770945 .
- ^ Jump up to: а б Хейс, Даника Г. (3 ноября 2014 г.). Оценка в консультировании: Руководство по использованию процедур психологической оценки . Джон Уайли и сыновья. ISBN 9781119019251 .
- ^ Хакель, Милтон Д. (2000). «Доктор Г. Фредерик Кудер 1903–2000». Психология персонала . 53 (2): 273–274. дои : 10.1111/j.1744-6570.2000.tb00201.x .
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
  | Эта биография американского психолога незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |