Джордж Брэдт

Джордж Бенет Брэдт (1958 г.р.) — основатель и председатель исполнительной группы PrimeGenesis. ^{[ 1 ]} Он оказывал консультационную помощь Элизабет Арден , Merrill Lynch , MTV и Miller Brewing . ^{[ 2 ]} Он также является директором компании CEO Connection. ^{[ 3 ]}

Фон

Брэдт получил степень бакалавра гуманитарных наук в Гарварде и степень магистра делового администрирования в Уортонской школе Пенсильванского университета . Он работал руководителем отдела продаж, маркетинга и общего управления по всему миру в компаниях Unilever , Procter & Gamble , Coca-Cola и JD Power and Associates в качестве исполнительного директора ее отделения Power Information Network. ^{[ 4 ]}

Брэдт является руководителем членской организации CEO Connection». ^{[ 4 ]}

Сочинения

Брэдт является автором или соавтором четырех книг об адаптации: «100-дневный план действий нового лидера». ^{[ 4 ]} «Онбординг», ^{[ 5 ]} «Первый лидер» ^{[ 6 ]} и «Полная программа адаптации» ^{[ 7 ]} и две книги о воспитании детей: «Беседы перед школой. Советы отцов сыновьям». ^{[ 8 ]} и «Беседы перед школой – советы матерей своим дочерям», ^{[ 9 ]} а также музыкальные пьесы (тексты книг и музыка), в том числе «Человек со стеклянным сердцем». ^{[ 10 ]}

Он ведет еженедельную колонку на Forbes.com «Пособие для нового лидера».

Ссылки

^ «Эти непростые первые 100 дней» . Экономист . 13 июля 2006 г. Архивировано из оригинала 18 августа 2009 г. Проверено 19 ноября 2009 г.
^ «Как взять в руки поводья на максимальной скорости» . Деловая неделя . 5 февраля 2007 г. Архивировано из оригинала 25 ноября 2009 г.
^ «НАШИ УЧРЕДИТЕЛИ» . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года . Проверено 14 июля 2014 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с «100-дневный план действий нового лидера» (Брэдт, Чек и Лоулер – Уайли, 2006 г., 4-е издание, 2016 г.)
^ «Внедрение - как ускорить работу ваших новых сотрудников за половину времени» (Брэдт, Воннегут - Уайли, 2009 г.)
^ «Лидер-новичок» (Брэдт, Дэвис - Уайли, 2014)
^ «Полная программа адаптации - комплексный подход к набору, найму и развитию талантов» (Брэдт, Бэнкрофт - Пфайффер, 2010),
^ «Беседы перед школой - советы отцов своим сыновьям» (Durban House, 2006)
^ «Беседы перед школой, советы матерей своим дочерям» (Лулу, 2009)
↑ «Человек со стеклянным сердцем» впервые выступил на Curtain Call, Стэмфорд, Коннектикут, 8 октября 2013 г.

[Economist06-1] «Эти непростые первые 100 дней» . Экономист . 13 июля 2006 г. Архивировано из оригинала 18 августа 2009 г. Проверено 19 ноября 2009 г.

[2] «Как взять в руки поводья на максимальной скорости» . Деловая неделя . 5 февраля 2007 г. Архивировано из оригинала 25 ноября 2009 г.

[3] «НАШИ УЧРЕДИТЕЛИ» . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года . Проверено 14 июля 2014 г.

[Bradt,_Check_2006-4] Перейти обратно: ^а ^б ^с «100-дневный план действий нового лидера» (Брэдт, Чек и Лоулер – Уайли, 2006 г., 4-е издание, 2016 г.)

[5] «Внедрение - как ускорить работу ваших новых сотрудников за половину времени» (Брэдт, Воннегут - Уайли, 2009 г.)

[6] «Лидер-новичок» (Брэдт, Дэвис - Уайли, 2014)

[7] «Полная программа адаптации - комплексный подход к набору, найму и развитию талантов» (Брэдт, Бэнкрофт - Пфайффер, 2010),

[8] «Беседы перед школой - советы отцов своим сыновьям» (Durban House, 2006)

[9] «Беседы перед школой, советы матерей своим дочерям» (Лулу, 2009)

[10] «Человек со стеклянным сердцем» впервые выступил на Curtain Call, Стэмфорд, Коннектикут, 8 октября 2013 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Германия Израиль Соединенные Штаты Корея
Другой	ИдРеф