US Airways, Inc. против Барнетта
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
| US Airways, Inc. против Барнетта | |
|---|---|
 | |
| Полное название дела | US Airways, Inc. против Барнетта |
Дело US Airways, Inc. против Барнетта (2002 г.) рассматривалось Верховным судом США и касалось вопросов, связанных с Законом об американцах-инвалидах 1990 года (ADA) и разумными приспособлениями на рабочем месте. [ 1 ] [ 2 ] Суд постановил, что даже просьбы о приспособлении, которые на первый взгляд могут показаться разумными, например, о переводе на другую должность, могут быть признаны необоснованными, если они потребуют нарушения системы старшинства компании. [ 3 ]
Хотя Суд постановил, что в целом нарушение системы старшинства делает разумное приспособление неразумным, истец может представить доказательства того, что, несмотря на систему старшинства, приспособление является разумным в конкретном рассматриваемом деле, например, истец может предоставить доказательства того, что системой старшинства так часто пренебрегают, что еще одно исключение не будет иметь никакого значения. [ 4 ] Суд не нужно предоставлять доказательства того, что данное конкретное применение системы старшинства должно также постановил, что ответчику иметь преимущественную силу, и что, как только ответчик доказал, что жилье нарушало систему старшинства, истцу (Барнетту) пришлось доказывать, что оно, тем не менее, было разумный. [ 3 ] В деле фигурировал Роберт Барнетт, сотрудник US Airways, который повредил спину, в результате чего он был физически неспособен выполнять свою работу по обработке грузов. [ 3 ] Пользуясь своим стажем, Барнетт перешел на менее требовательную работу в почтовом отделении . Однако позже эта позиция стала открытой для торгов в зависимости от стажа, и на нее претендовали более старшие сотрудники. Барнетт попросил разрешения остаться на менее требовательной работе в почтовом отделении. US Airways отклонила его просьбу, и в конечном итоге он потерял работу. [ 1 ]
Решение Верховного суда признало недействительным как подход окружного суда, который установил, что простого наличия и важности системы старшинства было достаточно, чтобы оправдать вынесение упрощенного решения в пользу US Airways , так и окружного суда подход , который интерпретировал: разумное приспособление» как «эффективное приспособление». [ 1 ] Этот случай прояснил стандарты, касающиеся разумных приспособлений в соответствии с ADA, и подчеркнул важность учета влияния систем старшинства при принятии решений о приеме на работу.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с US Airways, Inc. против Барнетта , 535 U.S. 391 (2002 г.).
- ^ «US AIRWAYS, INC. V. BARNETT» . Юридический факультет Корнеллского университета, Институт правовой информации. Архивировано из оригинала 6 февраля 2017 года . Проверено 20 сентября 2016 г.
- ^ Jump up to: а б с «US Airways, Inc. против Барнетта | Краткое изложение дела юридического факультета | LexisNexis» . Сообщество . Проверено 10 января 2023 г.
- ^ Бефорт, Стивен (1 января 2003 г.). «Разумное приспособление и переназначение в соответствии с Законом об американцах-инвалидах: ответы, вопросы и предлагаемые решения после дела US Airways, Inc. против Барнетта» . Аризона Л. Преподобный .
 | Эта статья, посвященная Верховному суду США незавершена , . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
 | Эта инвалидности статья, посвященная , незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |