Квалификация рабочей силы

Система квалификации кадров ( WSQ ) — это национальная система непрерывного образования и обучения, предназначенная для взрослых работников в Сингапуре и дополняющая формальную систему образования для студентов. Обучение WSQ доступно всем работникам и не требует академических предварительных требований. WSQ обеспечивает обучение для повышения квалификации, а также признание и сертификацию существующих навыков работников. Существует семь квалификационных уровней от базового сертификата до диплома об окончании высшего образования, и они определяют пути повышения квалификации и карьерного роста для работников. Рабочие также могут быть сертифицированы с помощью отчетов о достижениях по отдельным модулям, чтобы заполнить пробелы в их навыках.

WSQ основан на согласованных в отрасли национальных стандартах навыков, а курсы охватывают только обучение навыкам, которые, по мнению работодателей, соответствуют преобладающим в отрасли профессиям. Качество обучения WSQ гарантируется тогдашним Сингапурским агентством по развитию трудовых ресурсов (WDA; теперь Workforce Singapore ) и проводится для взрослых работников - модульное, гибкое, не обязательно основанное на аудиторных занятиях, и учитывает прошлые навыки и опыт, которые работники уже приобрели. WSQ был запущен тогдашним министром трудовых ресурсов Нг Энг Хеном 27 октября 2005 года. ^{[ 1 ]} С помощью системы WSQ мы можем повысить профессионализм отраслей, повысить их глобальную конкурентоспособность и создать возможности для обучения работников, позволяющие им продвигаться по карьерной лестнице и осваивать новые отрасли.

По состоянию на 2010 год в Сингапуре существует 30 квалификационных рамок навыков рабочей силы, в основном категории по двум аспектам.

1. Базовые навыки 2. Промышленность и профессиональные навыки

Курсы WSQ проводятся через различные утвержденные WDA учебные организации (ATO) или центры непрерывного образования и обучения (CET).

Типы центров WSQ CET

Центры WSQ CET — это государственные провайдеры обучения, которые обычно предоставляют полный спектр курсов WSQ, и они обязаны предоставлять дополнительные услуги, такие как содействие карьере, а также консультации по трудоустройству. Чтобы гарантировать стандарт и качество обучения, CET должен пройти строгую аккредитацию и процесс непрерывного совершенствования, проводимый WDA на регулярной основе.

Национальный институт CET (NCI) — это высший статус, присвоенный WDA WSQ CET, который демонстрирует высокое качество предоставления услуг и приверженность поддержке программ развития рабочей силы в секторах WSQ, которые он обслуживает. В марте 2009 года статус NCI был присвоен следующим CET:

1. Глобальная академия шеф-поваров At-Sunrice по продуктам питания и напиткам, структура WSQ 2. Центр городской зеленой экологии (CUGE) для ландшафтной структуры WSQ. 3. Сингапурский институт управления туризмом (TMIS) в рамках программы Tourism WSQ. 4. Институт SEED – http://www.seedinstitute.edu.sg/, сектор дошкольного воспитания и образования. 5. Институт системных наук НУС. Об информационных и коммуникационных технологиях.

Ссылки

^ «Выступление доктора Нг Энг Хена, министра рабочей силы и 2-го министра обороны, на церемонии открытия Сингапурского фестиваля обучения и запуска Сингапурской системы квалификации рабочей силы» . WDA (теперь WSG) . 27 октября 2005 г. Проверено 21 февраля 2020 г.

Внешние ссылки

[1] «Выступление доктора Нг Энг Хена, министра рабочей силы и 2-го министра обороны, на церемонии открытия Сингапурского фестиваля обучения и запуска Сингапурской системы квалификации рабочей силы» . WDA (теперь WSG) . 27 октября 2005 г. Проверено 21 февраля 2020 г.

[ 1 ]