Сатиш режим

Сатиш Мод — индийский писатель, независимый исследователь и профессор стратегии. Он был бывшим председателем Авиационного общества Индии , филиала в Мумбаи . Сатиш Мод является автором нескольких новаторских книг по стратегическому менеджменту , лидерству, этике, управлению стихийными бедствиями и разрешению конфликтов . ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]} Несколько ведущих газет считали его экспертом по современным вопросам, связанным с экономикой, бизнесом, высшим образованием и т. д. ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]}^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}^{[ 7 ]} Его последняя книга «Открой Арджуну» в себе , опубликованная издательством Jaico, была хорошо принята студентами-менеджерами и стойкими приверженцами. ^{[ 8 ]}

Ранняя жизнь и карьера

Сатиш Модх — директор (VESIM) Института управленческих исследований и исследований Вивеканандского образовательного общества . ^{[ 9 ]} Мумбаи. Он завершил докторантуру в Университете Мумбаи по бизнес-стратегии в Институте исследований менеджмента Джамналала Баджаджа в Мумбаи. Он окончил Национальный технологический институт имени Мауланы Азада по в Бхопале специальности «Электронная инженерия» , а затем получил степень магистра инженерных наук в области прикладной электроники в Деви Ахилия Вишвавидьялая в Индоре с золотой медалью, степень магистра MFM в Институте исследований менеджмента Джамналала Баджаджа и степень бакалавра права в Университете Мумбаи. . Он является одним из директоров-основателей Всемирного индуистского экономического форума , а также основателем и бывшим президентом Центра международных исследований в Мумбаи.

Он начал свою карьеру в Министерстве информации и радиовещания при правительстве Индии, но быстро ушел, чтобы присоединиться к Air India в качестве инженера по техническому обслуживанию самолетов. Он был членом команды по проектированию, разработке и проведению общеорганизационной программы изменения культуры, охватывающей большинство сотрудников Air India. Он также был членом «Группы бизнес-трансформации», которая занималась разработкой стратегии восстановления Air India. Он был избран генеральным секретарем Ассоциации инженеров по техническому обслуживанию самолетов, достопочтенный. Секретарь и председатель Авиационного общества Индии, филиал в Мумбаи.

В 2011 году он стал профессором и заместителем декана Университета NMIMS в Мумбаи. Был членом Ученого совета и других уставных органов НМИМС. В 2014 году он присоединился к должности профессора и директора VESIM, филиала Университета Мумбаи. Под его руководством институт получил аккредитацию NBA и NAAC и за последние 5 лет входит в число 100 лучших бизнес-школ по версии NIRF. Он является экспертом НБА и участвует в выдаче аккредитации НБА.

В 2001 году профессор Мод посетил Гуджарат после землетрясения. Это вызвало интерес к области управления стихийными бедствиями и привело к публикации различных книг, а именно «Руководство для граждан по управлению стихийными бедствиями», «Введение в управление стихийными бедствиями», «Управление стихийными бедствиями» и «Управление технологическими и экологическими катастрофами». Он провел исследование индийской системы ценностей и написал книгу «Этический менеджмент». Он также является автором популярной книги «Открой в себе Арджуну».

Профессор Мод разработал личностный тест, основанный на концепции Гуны Гиты. Тест также используется для профориентации и стилей лидерства на основе Triguna. Его приглашали выступить на эти темы и провести личностные тесты в различных университетах США, включая Университет Южной Калифорнии, Университет Северной Каролины, Государственный университет Сан-Диего, Университет Центральной Флориды, Афинский государственный университет, Вашингтонский университет (кампус Сиэтла). , UT Даллас, UT Остин, Университет штата Огайо, Университет штата Мичиган и некоторые другие.

Профессор Мод был удостоен награды «Выдающийся рецензент» на конференции Академии менеджмента в Бостоне в 2019 году (Группа интересов MSR).

Книги

2019: «Управление технологическими и экологическими катастрофами», Himalaya Publishing, Мумбаи.
2019: «Построение модели перемен: достижение устойчивости посредством социального предпринимательства», Standard Publishers India.
2017: «Креативное предпринимательство: устойчивый подход к экономическому росту». Соавтор: Ниша Пандей. Издано New Academic Publishers, Нью-Дели.
2015: «Откройте в себе Арджуну: 18-шаговое руководство по самосознанию». Опубликовано издательством Jaico, Мумбаи. 2014: Этический менеджмент: текст и примеры деловой этики и корпоративного управления – второе издание, Trinity Press, Нью-Дели.
2010: Управление стихийными бедствиями, опубликовано Macmillan Publishers India, Нью-Дели.
2009: Введение в управление стихийными бедствиями, опубликовано Macmillan Publishers India, Нью-Дели.
2006: Руководство для граждан по управлению стихийными бедствиями: Как спасти свою жизнь и помочь другим, Опубликовано издательством Macmillan Publishers, Индия, Нью-Дели.
2005: Этический менеджмент: текст и примеры деловой этики и корпоративного управления, опубликовано Macmillan Publishers India, Нью-Дели.
2004: Аапда Прабандхан (Управление стихийными бедствиями на хинди), Вишва Самвад Кендра, Мумбаи
2003: Санскрити Сангам (Слияние культур), Том I и II, Сборник 99 статей о древних традициях и культурах мира, редактор Сатиш Мод и другие, опубликовано ICCS, США.
2002: Руководство для граждан по готовности к стихийным бедствиям и неотложной помощи, опубликовано Бхаратом Викасом Паришадом, Мумбаи.
2000: Вишва Мангал Хетаве – Во имя благополучия мира, редакторы Сатиш Мод и другие, опубликовано Центром международных исследований, Мумбаи. 1999: Революция в уходе: новая программа для возрождающейся Индии, CTI Publications, Мумбаи.

Главы в книгах

2023: Нарендра Моди: пример лидерства служащих, В: Диман, С.К., Робертс, Дж.Э. (ред.) Справочник Пэлгрейва по лидерству служащих. Пэлгрейв Макмиллан, Чам. https://doi.org/10.1007/978-3-030-69802-7_15-1
2022: Тригунские принципы Гиты и искусство лидерства служащих. В: Диман С., Робертс Дж. Э. (ред.) Справочник Пэлгрейва по лидерству среди служащих. Пэлгрейв Макмиллан, Чам. https://doi.org/10.1007/978-3-030-69802-7_14-1
2022: Самотрансформация как прелюдия к трансформации организаций на основе древних традиций. В: Диман, С. (ред.) Новые горизонты благополучия на рабочем месте. Пэлгрейв Макмиллан, Чам. https://doi.org/10.1007/978-3-031-17241-0_2
2020: Повышение благополучия на рабочем месте через понимание трех типов личности: саттва, раджас и тамас согласно санкхье. В: Диман, С. (ред.) Справочник Пэлгрейва по благополучию на рабочем месте. Пэлгрейв Макмиллан, Чам. https://doi.org/10.1007/978-3-030-02470-3_22-1
2013. «Космическая игра энергии Тригуны: философия и практика разрешения конфликтов из Бхагавад-гиты» в книге Яшаванта Патхака (ред.), «Восточные и коренные перспективы разрешения конфликтов», опубликованной ICCS, США: CreateSpace. ISBN 978-1491088135
2012: Инновационные методы интеграции человеческих ресурсов после слияния: случай Air India, в Бхатанагаре Дж. и др. (Ред.) «Инновации в управлении людьми: примеры организационного поведения, управления персоналом и коммуникации», Macmillan Publishers India.
2000: Управление обучением у Рам-Катхи, статья опубликована в образовательном комплексе «Сувенир Видьянидхи» в честь Садхви (Святого) Премы Пандуранга в Мумбаи.
2000: Не столкновение, а гармония культур, в «Вишва Мангал Хетаве – ради благополучия мира», страницы 197–200; ред. Сатиш Мод и др., Опубликовано Центром международных исследований, Мумбаи.

Награды

2019: «Награда выдающемуся рецензенту» на конференции Академии менеджмента в Бостоне (группа интересов MSR).
Премия Деванга Мехты, 2014 г., за «выдающийся вклад в образование» в отеле Taj Lands 'End, Мумбаи ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}^{[ 12 ]}
Специальная награда и благодарность от Air India в 1997 году за проведение корпоративной программы обучения по обслуживанию клиентов и управлению изменениями «Вместе навстречу завтрашнему дню».
Сатиш Мод был удостоен награды «Самые влиятельные директора Индии в сфере образования» на Всемирном образовательном конгрессе и Global Awards 2016. ^{[ 13 ]}^{[ 14 ]}

Ссылки

^ «Сатиш Мод – Цитаты в Google Scholar» . ученый.google.co.in . Проверено 4 апреля 2016 г.
^ «Интернет-шопинг: покупайте в Интернете мобильные телефоны, книги, часы, обувь и многое другое – Amazon.in» . Проверено 4 апреля 2016 г.
^ «Союзный бюджет: финансирования недостаточно, главное – его реализация, говорят педагоги – Times of India» . Таймс оф Индия . Проверено 4 апреля 2016 г.
^ «Быстрый анализ: эксперты хвалят рост развития навыков – Times of India» . Таймс оф Индия . Проверено 4 апреля 2016 г.
^ «Каждого студента мотивируют оценки: профессор доктор Сатиш Мод, Институт исследований и исследований в области менеджмента Вивеканандского образовательного общества | Freepress Journal» . www.freepressjournal.in . Проверено 7 апреля 2016 г.
^ «Она была первой женщиной-сотрудницей Адитьи Бирлы, а теперь является первой женщиной-финансовым директором» . Бизнес-инсайдер . Проверено 7 апреля 2016 г.
^ «Партнерство Etihad-Jet Airways обеспечивает рекордный пассажиропоток между Абу-Даби и Индией | The National» . www.thenational.ae . Проверено 8 апреля 2016 г.
^ «Открой в себе Арджуну» . Гудриддс . Проверено 4 апреля 2016 г.
^ «Доктор Сатиш Мод (ME LLB MFM PhD) · Весим - Институт исследований и исследований в области управления» . Весим – Институт исследований и исследований в области управления . Проверено 7 апреля 2016 г.
^ Новости4образование (18 ноября 2014 г.). «Доктор Сатиш Мод удостоен премии Деванга Мехты» . Новости4образование . Проверено 7 апреля 2016 г. {{cite web}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )
^ «Доктор Сатиш Мод удостоен премии Деванга Мехты» . www.indiaeducationdiary.in . Проверено 7 апреля 2016 г.
^ ":: 23-е событие в школе ::" . www.bschoolaffaire.com . Проверено 7 апреля 2016 г.
^ «Всемирный конгресс по образованию» . worldeducationcongress.com .
^ «Самые влиятельные директора Индии (образование) – VESIM – Образовательное общество Вивекананда» . 29 июня 2016 г.

Внешние ссылки

[1] «Сатиш Мод – Цитаты в Google Scholar» . ученый.google.co.in . Проверено 4 апреля 2016 г.

[2] «Интернет-шопинг: покупайте в Интернете мобильные телефоны, книги, часы, обувь и многое другое – Amazon.in» . Проверено 4 апреля 2016 г.

[3] «Союзный бюджет: финансирования недостаточно, главное – его реализация, говорят педагоги – Times of India» . Таймс оф Индия . Проверено 4 апреля 2016 г.

[4] «Быстрый анализ: эксперты хвалят рост развития навыков – Times of India» . Таймс оф Индия . Проверено 4 апреля 2016 г.

[5] «Каждого студента мотивируют оценки: профессор доктор Сатиш Мод, Институт исследований и исследований в области менеджмента Вивеканандского образовательного общества | Freepress Journal» . www.freepressjournal.in . Проверено 7 апреля 2016 г.

[6] «Она была первой женщиной-сотрудницей Адитьи Бирлы, а теперь является первой женщиной-финансовым директором» . Бизнес-инсайдер . Проверено 7 апреля 2016 г.

[7] «Партнерство Etihad-Jet Airways обеспечивает рекордный пассажиропоток между Абу-Даби и Индией | The National» . www.thenational.ae . Проверено 8 апреля 2016 г.

[8] «Открой в себе Арджуну» . Гудриддс . Проверено 4 апреля 2016 г.

[9] «Доктор Сатиш Мод (ME LLB MFM PhD) · Весим - Институт исследований и исследований в области управления» . Весим – Институт исследований и исследований в области управления . Проверено 7 апреля 2016 г.

[10] Новости4образование (18 ноября 2014 г.). «Доктор Сатиш Мод удостоен премии Деванга Мехты» . Новости4образование . Проверено 7 апреля 2016 г. {{cite web}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )

[11] «Доктор Сатиш Мод удостоен премии Деванга Мехты» . www.indiaeducationdiary.in . Проверено 7 апреля 2016 г.

[12] ":: 23-е событие в школе ::" . www.bschoolaffaire.com . Проверено 7 апреля 2016 г.

[13] «Всемирный конгресс по образованию» . worldeducationcongress.com .

[14] «Самые влиятельные директора Индии (образование) – VESIM – Образовательное общество Вивекананда» . 29 июня 2016 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]