Jump to content

Средства сотрудников

(Перенаправлено из Плана Мейднера )

Фонды сотрудников ( швед . Löntagarfonder ), иногда называемые фондами заработной платы, [ 1 ] представляет собой социалистическую версию суверенных фондов благосостояния , в соответствии с которой шведское правительство облагало налогом часть прибыли компаний и вкладывало в специальные фонды, предназначенные для покупки акций зарегистрированных на бирже шведских компаний, с целью постепенной передачи собственности в средних и крупных компаниях из частной собственности в коллективную собственность сотрудников. . Фонды контролировались представителями шведских профсоюзов .

Идея была выдвинута в 1970-х годах Шведской социал-демократической партией и действовала с 1982 по 1991 год.

Во время президентских выборов в США в 2020 году кандидат Берни Сандерс предложил ввести в Соединенных Штатах фонды для сотрудников . [ 2 ] [ 3 ]

План Мейднера

[ редактировать ]

План создания фондов для сотрудников был представлен как «Предложение о фондах наемных работников», также известное как план Мейднера. Впервые это было предложено в 1975 году Конфедерацией профсоюзов Швеции (или LO); пересмотренный окончательный проект был опубликован в 1976 году. План Мейднера получил свое название от экономиста LO Рудольфа Мейднера , который сыграл ведущую роль в разработке этой идеи и был основным составителем плана.

В 1971 году Конфедерация профсоюзов Швеции поручила создать исследовательский комитет для решения проблем профсоюзов по поводу заработной платы и состояния экономики. Несмотря на действовавшую в то время политику солидарной заработной платы (известную как модель Рена-Мейднера ), разрыв в доходах между капиталом и рабочей силой рос; страна также переживала волну трудовых волнений по поводу заработной платы. В частности, Федерация металлистов подчеркнула, что проблемы инвестиционного планирования и формирования капитала необходимо решать без увеличения концентрации власти и богатства в руках меньшинства. [ 4 ] Исследовательский комитет возглавил Мейднер и подготовил свой первый отчет в 1975 году.

Реализация и отмена

[ редактировать ]

За время своего существования они вызвали много политических споров. Сторонники описали их как попытку усилить власть рабочих над шведскими компаниями, а оппоненты назвали их большим шагом к социализму.

Они были введены после победы социал-демократов на всеобщих выборах в Швеции в 1982 году и накапливали средства до тех пор, пока не были упразднены после победы консерваторов на всеобщих выборах 1991 года . Накопленное богатство было переведено в два холдинга под названием Атле и Буре . Оба автомобиля впоследствии были зарегистрированы на Стокгольмской фондовой бирже . 4 октября 1983 года демонстрация против фондов работников в Стокгольме собрала от 80 000 до 100 000 участников. [ 5 ] Это был самый крупный политический протест (по количеству мобилизованных) в Швеции со стороны либерального и правого политического блока. [ 6 ] [ 7 ]

Последующие победы социал-демократов, такие как победа в 1994 году , не привели к их повторному введению, поскольку ведущие члены партии сочли все дебаты вокруг фондов проблемой для партии. Известно, что министр финансов Хьелл-Улоф Фельдт был запечатлен на камеру, когда он писал негативное стихотворение о фондах, находящихся на его скамейке в парламенте, после того, как они были введены.

  1. ^ Джордж, Дональд А.Р. (1993). Экономическая демократия . дои : 10.1007/978-1-349-11648-5 . ISBN  978-1-349-11650-8 .
  2. ^ «Корпоративная ответственность и демократия» . Официальный сайт Берни Сандерса . Проверено 3 апреля 2021 г.
  3. ^ Мэтьюз, Дилан (29 мая 2019 г.). «Объяснение самой социалистической идеи Берни Сандерса» . Вокс . Проверено 3 апреля 2021 г.
  4. ^ Кирико, Моника (декабрь 2012 г.). «Модель или утопия?: план Мейднера и Швеция в политических и профсоюзных дебатах Италии (1975–1984)» . Скандинавский исторический журнал . 37 (5): 646–666. дои : 10.1080/03468755.2012.725385 . ISSN   0346-8755 .
  5. ^ Левин, Лейф (1988). Идеология и стратегия: век шведской политики . Издательство Кембриджского университета. стр. 294–295. ISBN  978-0-521-34330-5 .
  6. ^ Арвидссон, Клаас (4 октября 2008 г.). "На средства ЛО были бы другие плюшки" . Svenska Dagbladet (на шведском языке).
  7. ^ Хедтьярн, Эрик (22 декабря 2017 г.). «Средства сотрудников» . Шведское радио (на шведском языке).
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 968ea78ce0c579ce57b4b2818e6e1a21__1720893600
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/96/21/968ea78ce0c579ce57b4b2818e6e1a21.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Employee funds - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)