Справедливый работодатель
Работодатель справедливого шанса или работодатель второго шанса — это работодатель , который не дисквалифицирует автоматически всех потенциальных кандидатов на работу , которые ранее участвовали в системе уголовного правосудия . [ 1 ] Вместо этого процесс найма включает в себя оценку человека. [ 2 ] Например, если у человека есть судимость, связанная с вождением автомобиля , но работа не связана с вождением автомобиля, то судимость может не иметь значения. [ 3 ] Аналогичным образом, поскольку большая часть рецидивов происходит в течение первых трех лет, старые судимости могут не иметь значения. [ 3 ]
Это может быть частью программы разнообразия, равенства и инклюзивности . [ 2 ]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Кларк, Филип Б.; Льюис, Тодд Ф. (22 декабря 2023 г.). Консультирование по вопросам здоровья и зависимости: содействие целостному выздоровлению . Тейлор и Фрэнсис. п. 108. ИСБН 978-1-003-80337-9 .
- ^ Перейти обратно: а б Хаит, Дэниел; Стросс, Джон (01 апреля 2021 г.). Создатели талантов: как лучшие организации добиваются успеха благодаря структурированному и инклюзивному найму . Джон Уайли и сыновья. стр. 129–131. ISBN 978-1-119-78529-3 .
- ^ Перейти обратно: а б Корзеник, Джеффри Д. (13 апреля 2021 г.). Неиспользованный талант: как найм второго шанса работает для вашего бизнеса и общества . Лидерство HarperCollins. п. 132. ИСБН 978-1-4002-2310-7 .
Работа, дружественная к преступникам (компании, нанимающие преступников)