Новая Юго -Восточная Университет Союз Союз

Споры профсоюзов работников юго -восточного университета Новой Университет включали более 350 работников, уборщиков, водителей автобусов и работников по обслуживанию, нанятых , который UNICCO в Юго -Восточном университете проголосовал 4 октября 2006 года, чтобы сформировать союз с SEIU . Большинство из этих работников - меньшинства; По данным профсоюза, 95 процентов работников являются афроамериканцами, латиноамериканцами или гаитянами. ^{[ 1 ]} Некоторые из этих работников в настоящее время зарабатывают 7 долларов в час, и никто из них не получает пособий по здоровью. «Рабочие заявили, что решение университета положить конец контракту является прямым ответом на их недавние усилия по профсоюзам. Но Дэвид Доусон, представитель университета, сказал, что NOVA восстанавливает контракт, потому что он должен был истекать». Доусон заявил, что NSU может принять решение продолжить работу с Unicco, нанять другую компанию или переоборудовать работников в качестве сотрудников Nova. ^{[ 2 ]} Сотрудники NSU имеют право на получение пользы для здоровья, а также на возмещение за обучение в университете. ^{[ 3 ]}

Unicco был субподрядчиком NSU около 12 лет. Unicco опубликовал письмо с информированным работникам, что они могут потерять свою работу в конце декабря, если Unicco потеряет контракт в университете.

Рабочие в соседних учреждениях, Университете Майами и Международном университете Флориды , недавно приобрели значительное повышение заработной платы, медицинское страхование и другие льготы за счет профсоюза.

Комментарий Ферреро

Президент Новой Юго -Восточной Рэй Ферреро -младший заявил в письме от 8 ноября 2006 года: «Как вы знаете, профсоюзный SEIU провел протесты и занимался другими видами деятельности в NSU, которые можно интерпретировать только как вмешательство в образовательную миссию университета. Как и я. В прошлом неоднократно говорится, что университет не будет терпеть никаких вмешательств в своих студентов, преподавателей, сотрудников или образовательной миссии. Союз напрямую вмешался и попытался клевать академическим качеством и репутацией колледжа этого университета. Колледж на своем факультете имеет высочайшее качество и имеет превосходную национальную репутацию. Этот преднамеренный мазок качественной программы и ее преподавателей является рассчитанной попыткой вмешиваться в образовательную миссию NSU и достичь несвязанных целей. Качество колледжа и его преподавателя не имеет абсолютно нечего делать с какой -либо из проблем, которые SEIU подняла в рамках своих профсоюзных усилий. SEIU поставил под сомнение приверженность НГУ разнообразию, а также продолжает преследовать отдельных преподавателей. Чиппи Ричардс является и является ведущим высшим учебным заведением, которое охватывает разнообразие, что отражается его студенческим сообщением и его национальным положением на этой арене. Несмотря на эти оскорбительные и оскорбительные атаки, NSU продолжит свою основную цель - выполнить образовательную миссию, предоставляя образовательные возможности как для традиционных, так и для не традиционных студентов. Университет просто не будет терпеть подрыв своих преподавателей и программ ». ^{[ 4 ]}

"Дворнинги на день"

14 ноября 2006 года недавно избранные должностные лица округа Бровард вместе с более чем дюжиной лидеров духовенства и общин, в которые входила Марлейн Бастиена, исполнительный директор гаитянских женщин Майами (FANM), снимала символический протест, надев садовые перчатки и используя графы Потяните сорняки, работая вместе с уборниками, ландшафтами и другими работниками обслуживания, которые поддерживают Юго -Восточный университет Новой, в качестве сотрудников Unicco. Избранные должностные лица, которые добровольно вызвались в качестве «уборщиков на один день», были сенатор штата Тони Хилл (округ 1-Jacksonville; лидер демократического этажа) и старший представитель штата Йолли Роберсон, вместе с недавно избранными должностными лицами округа Бровард, представителями штата Мартин Киар, Рональд Брайз, Джо Гиббонс. ^{[ 5 ]} На этом мероприятии Роберсон сказал: «Нова должна последовать за руководящим детьми Университета Майами и ПФР и гарантировать, что работники, которые работали так усердно и так лояльно, чтобы поддерживать чистоту и управление университетом, обеспечивают достойную заработную плату и доступную медицинскую страховку. Сделать что -то меньшее, чтобы хлопать дверью в надежде на лучшую жизнь и держать их в бедности, будет рассматриваться как серьезное оскорбление для всего нашего сообщества ». ^{[ 6 ]}

Смотрите также

Университет Майами Справедливость для уборщиков кампания

Ссылки

^ [1] «Адвокация разнообразия Новой, вступив в службу», Miami Herald , 25 октября 2006 г.
^ [2] «Работники по обслуживанию НСУ беспокоятся о потере рабочих мест после формирования профсоюза», Sun Sentinel , 29 ноября 2006 г.
^ [3] «Краткое изложение льгот работника»
^ " [4] " Unicco Update - открытое письмо президента ", www.nova.edu , 8 ноября 2006 г.
^ [5] «Недавно избранные должностные лица работают« уборщиками на один день »в Новой Юго -Восточной Университете», http://miami.indymedia.org/news , 17 ноября 2006 г.
^ " [6] " Победа работника [sic] в Новом Юго -Восточном университете поднимает надежды на лучшую жизнь и ставки для университета », Seiu.org , 5 октября 2006 г.

[1] [1] «Адвокация разнообразия Новой, вступив в службу», Miami Herald , 25 октября 2006 г.

[2] [2] «Работники по обслуживанию НСУ беспокоятся о потере рабочих мест после формирования профсоюза», Sun Sentinel , 29 ноября 2006 г.

[3] [3] «Краткое изложение льгот работника»

[4] " [4] " Unicco Update - открытое письмо президента ", www.nova.edu , 8 ноября 2006 г.

[5] [5] «Недавно избранные должностные лица работают« уборщиками на один день »в Новой Юго -Восточной Университете», http://miami.indymedia.org/news , 17 ноября 2006 г.

[6] " [6] " Победа работника [sic] в Новом Юго -Восточном университете поднимает надежды на лучшую жизнь и ставки для университета », Seiu.org , 5 октября 2006 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]