Учреждение пособий по старости для сотрудников
| Учреждение пособий для пожилых сотрудников | |
 | |
| Обзор агентства | |
|---|---|
| Сформированный | 15 апреля 1976 г |
| Юрисдикция | Пакистан |
| Штаб-квартира | Карачи |
| руководитель агентства |
|
| Веб-сайт | Учреждение пособий по старости для сотрудников |
Учреждение пособий по старости для сотрудников (EOBI) ( урду : ادارہِ مراعاتِ معمّر ملازمین ) — это пенсионное учреждение пособий по старости и социального страхования , учреждение правительства Пакистана . Он действует под контролем Министерства иностранных пакистанцев и развития человеческих ресурсов . [ 1 ] в 1976 году Закона об учреждении пособий по старости для сотрудников Он был создан в 1976 году в результате принятия Парламентом Пакистана . [ 2 ] Нахид Шах Дуррани является председателем Института пособий по старости для сотрудников. [ 3 ]
Вклад в EOBI
[ редактировать ]EOBI работает на частично накопительной основе. Застрахованное лицо, а также работодатель застрахованного лица должны вносить взносы в EOBI в течение периода застрахованной работы. Работодатели должны платить 5% от минимальной заработной платы, установленной правительством, а работники должны платить 1% от минимальной заработной платы. Этот взнос составляет половину общего взноса, а оставшаяся половина поступает от правительства Пакистана. Правительство Пакистана участвовало в этой схеме до 1995 года, но после этого отказалось. [ 4 ] Текущий взнос EOBI составляет рупий. 1920 в месяц на каждого сотрудника, из которых рупий. 1600 вносит работодатель, а рупий. 320 вносит сотрудник.
Помимо взносов работодателей, сотрудников и правительства, EOBI инвестирует в прибыльные проекты для получения дохода для пенсионного обеспечения. [ 4 ]
Преимущества, предоставляемые EOBI
[ редактировать ]Учреждение пособий по старости для сотрудников предоставляет следующие льготы застрахованному лицу или лицам, пережившим его. Застрахованное лицо обычно приобретает право на получение пенсии после достижения 60-летнего возраста и 15-летнего стажа застрахованного.
- Пенсия по старости – эта пенсия предоставляется в случае выхода на пенсию.
- Пенсия по случаю потери кормильца - Пенсия по случаю потери кормильца предоставляется доверенным лицам застрахованного лица в случае смерти застрахованного лица. Согласно исламскому учению, пожилые родители и молодые вдовы включены в программу пенсии по случаю потери кормильца. Согласно правилам EOBI, родители работника, не состоящего в браке, получают пенсию в течение 5 лет в случае смерти работника. Если какой-либо сотрудник умирает после 36 месяцев страховой службы EOBI, его вдова получает пенсию по случаю потери кормильца на всю жизнь. Дети умершего застрахованного лица имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца EOBI, даже если вдова застрахованного работника снова выйдет замуж, поскольку отчим детей не может взять на себя финансовую ответственность за детей. [ 4 ]
- Пенсия по инвалидности - Эта пенсия предоставляется в случае инвалидности застрахованного лица.
- Пособие по старости . Пособие по старости предоставляется тем, кто достиг пенсионного возраста, но не соответствует минимальному пенсионному порогу.
Минимальная пенсия в размере 8500 фунтов стерлингов (пересмотренная в 2019 г.) предоставляется по схеме, а максимальная пенсия ограничивается средней заработной платой во время работы и годами взносов в схему страхования. [ 1 ]
По данным на 2001-2002 годы, бенефициарами этой схемы являются более 2 миллионов человек. Подробная информация о бенефициарах представлена в таблице ниже. [ 1 ]
| Категория | Выплаченная пенсия в миллионах рупий | Процентная доля в общей пенсии | Количество бенефициаров |
|---|---|---|---|
| Пенсия по старости | 747 | 78.8 | 141330 |
| Пенсия по случаю потери кормильца | 187 | 19.6 | 52782 |
| Пенсия по инвалидности | 8 | 0.9 | 4825 |
| Пособие по старости | 6 | 0.7 | 3776 |
| Общий | 948 | 100 | 202,707 |
Рост EOBI
[ редактировать ]Число работодателей и сотрудников, зарегистрированных в EOBI, выросло с момента ее создания в 1977 году. Подробная информация об участвующих работодателях, застрахованных сотрудниках и бенефициарах приведена в таблице ниже. [ 4 ]
| Регистрация | Участвующие работодатели | Застрахованные сотрудники | Бенефициары |
|---|---|---|---|
| 1977 | 5447 | 8807 | -- |
| 1999 | 42632 | 1,465,087 | 164,203 |
| 2000 | 43560 | 1,572,014 | 181,547 |
| Рост (%) 99-00 гг. | 2.2 | 7.3 | 10.6 |
Ограничения и критика
[ редактировать ]Средний доход, распределяемый по пенсионной схеме, очень низок: в 2006-07 году он вырос с 888 фунтов стерлингов до 1000 фунтов стерлингов в месяц. Индексация при повышении стоимости жизни не предусмотрена. Кроме того, провинциальные служащие теряют пособие по медицинскому страхованию в момент выхода на пенсию, а это время, когда они больше всего нуждаются в пособии по медицинскому страхованию. [ 4 ]
Основные проблемы
[ редактировать ]Одной из основных проблем, с которыми сталкивается EOBI, является низкий размер взноса в EOBI, что приводит к более низкому размеру взноса по сравнению с обязательствами бенефициаров. Предполагается, что текущих взносов и доходов от инвестиций будет недостаточно для покрытия выплат пособий и административных расходов к 2024 году. Предполагается, что фонд будет полностью исчерпан к 2035 году. [ 4 ]
Принятые меры по смягчению последствий
[ редактировать ]Для сокращения административных расходов проводятся компьютеризация и административная реформа. В результате административные расходы, которые составляли около 22% взноса в 2002-03 годах, снизились до 17% в 2003-04 годах. Требуется дальнейшая работа по сокращению административных расходов для обеспечения рентабельности схемы. [ 4 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с «О ЭОБИ» . Сотрудники Учреждения пособий по старости . Проверено 9 августа 2016 г.
- ^ «Закон об учреждении пособий по старости для сотрудников 1976 года» (PDF) . Учреждение пособий по старости для сотрудников . Проверено 6 августа 2023 г.
- ^ «Оппозиция не заинтересована в реформах опросов: Фавад Чаудри» . РАССВЕТ.КОМ . 08.09.2021 . Проверено 01 октября 2021 г.
- ^ Jump up to: а б с д и ж г Программы пенсионного и социального обеспечения в Пакистане