Одиннадцатый и окончательный отчет королевских комиссаров, назначенных для расследования организации и правил профсоюзов и других ассоциаций

Одиннадцатый и окончательный отчет королевских комиссаров, назначенных для расследования организации и правил профсоюзов и других ассоциаций (1868-1869 гг.), Парламентские документы, том xxxi (или отчет Королевской комиссии по профсоюзам ), стал знаковым отчетом для Парламент Соединенного Королевства , что привело к легализации профсоюзов. Члены Комиссии, написавшие отчет, разделились и представили отчет большинства и несогласный отчет меньшинства. Либеральное правительство предпочло «Отчет меньшинства», и это привело к принятию Закона о профсоюзах 1871 года .

Фон

• Закон о объединениях рабочих 1825 г.
• Закон о дружественных обществах 1855 г.
• Хилтон против Экерсли (1855) 6 Эл и Бл 47
• Закон о реформе 1867 года
• Хорнби против Клоуз (1867) LR 2 QB 153
• Скиннер против Китча (1867) LR 2 QB 393
• К. Маркс , «Капитал» (1867)
• Конгресс профсоюзов , первое заседание в 1868 году.

Содержание

Отчет большинства

Отчет большинства рекомендовал, чтобы внутренние дела профсоюзов регулировались способом, «в некоторой степени напоминающим порядок действий корпораций». Но немного больше. Ему нужна была система регистрации, которая давала бы иммунитет от уголовного права. Но правила профсоюзов должны быть одобрены Регистратором дружественных обществ, который отклонит правила, которые ограничивают доступ к торговле, имеют целью закрытие цехов или разрешают действия сочувствия от имени других рабочих групп.

Элчо и Херман Меривале частично разошлись во мнениях по вопросу о том, следует ли допускать судебное преследование за нарушение контракта.

Отчет меньшинства

Совместное несогласие было написано графом Личфилдом Томасом Джорджем Ансоном , Томасом Хьюзом и Фредериком Харрисоном . В их «Отчете меньшинства» подчеркивалась работа профсоюзов по предоставлению льгот своим членам. Было рекомендовано предоставить им достаточный правовой статус, чтобы иметь иммунитет от уголовных законов и законов, ограничивающих торговлю, а также обеспечить защиту их средств. Он хотел регистрации правил, но не контролировал Регистратора, за исключением случаев, когда он был неполным или мошенническим, а также не имел юридического процесса над внутренними делами профсоюза.

См. также

• Трудовое право Великобритании