Национальный центр собственности сотрудников

Национальный центр собственности сотрудников
Тип компании	Некоммерческая исследовательская организация
Основан	1981
Штаб-квартира	Окленд , Калифорния
Веб-сайт	www .nceo .org

Национальный центр собственности сотрудников ( NCEO ) — это некоммерческая исследовательская организация, которая собирает и распространяет данные о собственности сотрудников на бизнес, в котором они работают. Организация была основана в 1980 году Кори Розеном, в то время сотрудником Сената США , который участвовал в разработке закона о планах владения акциями сотрудников (ESOP). ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}^{[ 4 ]}

История

В 1994 году социолог Уильям Фут Уайт , один из основателей совета директоров NCEO, ^{[ 5 ]} описал обстоятельства, предшествовавшие созданию NCEO, написав, что «во время победы Рейгана в 1980 году сенатор Гейлорд Нельсон и член палаты представителей Питер Костмайер потеряли свои места в Конгрессе... Это положило конец карьерам в Конгрессе Кори Розена, Карен Янг и Джозефа Блази. Хотя это казалось серьезным ударом по движению за собственность сотрудников, Кори и Карен перенесли свою деятельность в свой дом в Арлингтоне, штат Вирджиния, и основали Национальный центр собственности сотрудников (NCEO)». ^{[ 5 ]}

Хотя в то время ESOP были редкостью, Розен утверждал, что, если бы больше людей поняли их и те преимущества, которые они, как утверждается, они предоставляют компаниям, больше компаний приняли бы их. К январю 1982 года молодая организация сообщила, что насчитывает «350 членов из профсоюзов, предприятий и торговых ассоциаций». ^{[ 4 ]} Также в январе 1982 года организация спонсировала «свой первый симпозиум по выкупу акций профсоюзов». ^{[ 4 ]} Позже в 1982 году Розен опубликовал книгу под названием « Собственность сотрудников: проблемы, ресурсы и законодательство» . ^{[ 6 ]}^{[ 7 ]}

В течение следующего десятилетия организация перенесла свою штаб-квартиру в Окленд, штат Калифорния , и создала обширную библиотеку информации и авторитета в этой области. ^{[ 5 ]} По состоянию на 1994 год Уайт писал, что NCEO стал признанным основным источником информации и идей о собственности сотрудников» и что он «все более хорошо финансируется за счет членских взносов, конференционных взносов и исследовательских грантов». ^{[ 5 ]} Экономический социолог Джозеф Блази также какое-то время входил в совет директоров в этот период. ^{[ 5 ]}

По состоянию на 2022 год ^[update]NCEO утверждает, что насчитывает более 3000 членов, включая как компании ESOP, так и ученых. ^{[ 8 ]}

Структура и функции

NCEO является частной, ^{[ 9 ]}^{[ 10 ]} некоммерческая, основанная на членстве исследовательская и информационная организация. ^{[ 2 ]}^{[ 9 ]}^{[ 10 ]} Он был «создан для предоставления достоверной, объективной и полной информации о собственности сотрудников». ^{[ 9 ]} и по-прежнему «стремится предоставлять информацию о собственности сотрудников и повышать ее понимание». ^{[ 2 ]} Организация «служит ведущим источником точной и объективной информации о планах владения акциями сотрудников (ESOP), широко предоставляемых опционах на акции для сотрудников и программах участия сотрудников». ^{[ 10 ]} и «функционирует как информационный центр по вопросам собственности сотрудников». ^{[ 2 ]}

NCEO «не лоббирует интересы собственности сотрудников; скорее, он предоставляет самую обширную библиотеку публикаций, посвященных практически всем аспектам собственности сотрудников». ^{[ 1 ]} Таким образом, организация «помогает побудить больше компаний изучить вопросы собственности сотрудников, предоставляя точную, объективную информацию и исследования по ESOP, планам вознаграждения акциями, таким как опционы на акции, и культуре владения». ^{[ 3 ]}

Публикации

NCEO публикует информацию о собственности сотрудников в различных форматах. ^{[ 2 ]} включая «информационный бюллетень, списки консультантов и множество книг и статей», ^{[ 9 ]} охватывающий «широкий круг вопросов, касающихся собственности сотрудников». ^{[ 1 ]} В частности, он публикует серию Issue Brief , «ежемесячный журнал, который обычно подробно освещает одну важную тему каждый месяц», который описывается как «хорошо исследованный, рецензируемый и часто считающийся авторитетным ресурсом для сообщества собственников сотрудников». ". ^{[ 1 ]} На протяжении большей части своего существования компания также издавала раз в два месяца периодическое издание « Отчет о собственности сотрудников» . ^{[ 1 ]}^{[ 5 ]} который «охватывает широкий спектр тем, таких как судебные дела, обновления законодательства, оригинальные исследования и важные события». NCEO также предоставляет публикации и видео для поддержки членов, в том числе «постоянный перечень соответствующих материалов для немедленной продажи, включая книги, периодические издания, материалы для общения с сотрудниками и исследовательские отчеты», при этом многие названия взяты из «Краткие обзоры проблем» серии . . ^{[ 1 ]}

NCEO также публикует ежегодный список 100 крупнейших компаний США, принадлежащих сотрудникам. ^{[ 11 ]}

События NCEO

NCEO «проводит конференции по этой теме, предоставляет информацию средствам массовой информации, работает с компаниями, профсоюзами и группами сотрудников, рассматривая вопросы собственности сотрудников, а также проводит исследования динамики и последствий собственности сотрудников». ^{[ 2 ]}^{[ 5 ]} Наиболее заметно то, что NCEO проводит ежегодную конференцию. ^{[ 9 ]} который проводится каждый год в новом месте. Ежегодная конференция 2024 года пройдет в конференц-центре Тампы с 29 апреля по 1 мая 2024 года. ^{[ 12 ]} Для тех, кто заинтересован в собственности сотрудников и кто выясняет, подходит ли им план владения акциями сотрудников (ESOP), NCEO проводит небольшие мероприятия по технико-экономическому обоснованию для потенциальных компаний. Мероприятия NCEO «Правильно ли для вас ESOP» проводятся на территории континентальной части Соединенных Штатов два раза в год, обычно в начале зимы и в конце лета. Последнее издание этого мероприятия было представлено 5–6 февраля 2024 года в Далласе, штат Техас, и билеты на него были распроданы. ^{[ 13 ]}

Группу мероприятий NCEO возглавляет старший директор по мероприятиям Джейми Овьедо.

^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г Скотт Д. Миллер, ESOP: продуманная стратегия налогового управления, преемственности и преемственности (2017), стр. 28-29 .
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г Роберт Джекалл, Генри М. Левин, Рабочие кооперативы в Америке ( Американский институт дипломированных бухгалтеров , 1986), стр. 287.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с Патрик Пети, Земной капитализм: создание новой цивилизации посредством ответственной рыночной экономики (2017), стр. 132.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д «Тенденция роста выкупа компаний», The Montana Standard (21 января 1982 г.), стр. 14.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час Уильям Фут Уайт , участник-наблюдатель: автобиография (1994), с. 294.
^ «Защитник прав собственности сотрудников в IUP», Indiana Gazette (8 октября 1982 г.), стр. 17.
^ Дэрил Д'Арт, Экономическая демократия и финансовое участие (2002), с. 268.
^ «Информация о Национальном центре собственности сотрудников (НЦИО)» .
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и Дэвид Кент Балласт, Энциклопедия ассоциаций и источников информации для архитекторов, дизайнеров и инженеров (1998), стр. 81.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с Чак Коллинз, Феличе Йескель, Экономический апартеид в Америке: учебник по экономическому неравенству и незащищенности (2011), с. 222.
^ Джон Хоффмайр (28 сентября 2015 г.). «Джон Хоффмайр: Собственность сотрудников — идея, с которой многие согласны, но немногие знают» . DeseretNews.com .
^ «Главная страница | Конференция владельцев сотрудников NCEO | Тампа, Флорида, 29 апреля – 1 мая 2024 г.» . Annualconference.nceo.org . Проверено 16 января 2024 г.
^ «Подходит ли вам ESOP? | NCEO» . www.nceo.org . Проверено 16 января 2024 г.

Внешние ссылки

Официальный сайт

[Miller-1] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г Скотт Д. Миллер, ESOP: продуманная стратегия налогового управления, преемственности и преемственности (2017), стр. 28-29 .

[Jackall-2] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г Роберт Джекалл, Генри М. Левин, Рабочие кооперативы в Америке ( Американский институт дипломированных бухгалтеров , 1986), стр. 287.

[Petit-3] Перейти обратно: ^а ^б ^с Патрик Пети, Земной капитализм: создание новой цивилизации посредством ответственной рыночной экономики (2017), стр. 132.

[Standard-4] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д «Тенденция роста выкупа компаний», The Montana Standard (21 января 1982 г.), стр. 14.

[Whyte-5] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час Уильям Фут Уайт , участник-наблюдатель: автобиография (1994), с. 294.

[6] «Защитник прав собственности сотрудников в IUP», Indiana Gazette (8 октября 1982 г.), стр. 17.

[7] Дэрил Д'Арт, Экономическая демократия и финансовое участие (2002), с. 268.

[8] «Информация о Национальном центре собственности сотрудников (НЦИО)» .

[Ballast-9] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и Дэвид Кент Балласт, Энциклопедия ассоциаций и источников информации для архитекторов, дизайнеров и инженеров (1998), стр. 81.

[Collins_Yeskel-10] Перейти обратно: ^а ^б ^с Чак Коллинз, Феличе Йескель, Экономический апартеид в Америке: учебник по экономическому неравенству и незащищенности (2011), с. 222.

[11] Джон Хоффмайр (28 сентября 2015 г.). «Джон Хоффмайр: Собственность сотрудников — идея, с которой многие согласны, но немногие знают» . DeseretNews.com .

[12] «Главная страница | Конференция владельцев сотрудников NCEO | Тампа, Флорида, 29 апреля – 1 мая 2024 г.» . Annualconference.nceo.org . Проверено 16 января 2024 г.

[13] «Подходит ли вам ESOP? | NCEO» . www.nceo.org . Проверено 16 января 2024 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]