Jump to content

Томас А. ЛаВейст

Томас А. ЛаВейст — декан и президентский председатель Weatherhead Школы общественного здравоохранения и тропической медицины Университета Тулейн в Новом Орлеане, штат Луизиана. Ранее он был заведующим кафедрой политики и управления здравоохранением в Школе общественного здравоохранения Института Милкена при Университете Джорджа Вашингтона. В основном он занимается разработкой политики и мер по устранению расового неравенства в сфере здравоохранения.

Он опубликовал более 100 статей в научных журналах, в том числе «Здравоохранение» , «Журнал общей внутренней медицины» , «Американский журнал общественного здравоохранения» , «Американский журнал эпидемиологии» , «Американский журнал социологии» , «Milbank Quarterly» , «Medical Care» , «Журнал Американского колледжа кардиологии». , Этническая принадлежность и болезни , Исследования в области здравоохранения , Социальные науки и медицина . Его исследования финансировались Национальными институтами здравоохранения, Центром по контролю заболеваний, Министерством обороны, Фондом Содружества, Фондом Сейджа и Агентством медицинских исследований. [ 1 ]

Ранняя жизнь и образование

[ редактировать ]

Томас ЛаВейст родился и вырос в районе Браунсвилл в Бруклине, Нью-Йорк . Он получил степень бакалавра социологии в Университете Восточного побережья Мэриленда (UMES) в 1984 году. В UMES он был членом футбольной команды и Phi Beta Sigma братства . Он получил степень магистра социологии в 1985 году и степень доктора философии. Получил степень доктора медицинской социологии в Мичиганском университете в 1988 году. В 1990 году он завершил постдокторантуру по геронтологии, политике и управлению общественным здравоохранением в Школе общественного здравоохранения Мичиганского университета. В 2004 году он получил сертификат Университета Джонса Хопкинса по основам лидерства. , Программа обучения развитию лидерских качеств. ЛаВейст также сертифицирован в области организационного управления Национальной ассоциацией корпоративных директоров. [ 2 ]

Во время своего пребывания в Мичиганском университете он помог основать Национальную ассоциацию чернокожих аспирантов, управляемую студентами некоммерческую организацию, первоначальной целью которой было «предоставить возможность афроамериканским аспирантам развиваться профессионально, а также служить в качестве форум для будущих исследователей и академических специалистов». За прошедшие годы программа значительно выросла по целям и количеству: от Мичиганского университета до партнерских программ в школах по всей территории Соединенных Штатов. [ 3 ] [ 4 ]

ЛаВейст присоединился к факультету Джонса Хопкинса в 1990 году и занимал различные должности, в том числе председателем академической политики и приемной комиссии, профессором политики и менеджмента здравоохранения с 2004 года, профессором социологии с 2004 года, сотрудником кафедры онкологии медицинского факультета. с 2005 года научный сотрудник Комплексного онкологического центра Сидни Киммела с 2005 года и научный сотрудник Центра народонаселения Хопкинса с 1993 года. После 25 лет преподавания политики здравоохранения и работы председателем директора Центра неравенства в состоянии здоровья Хопкинса при Университете Джонса. В Школе общественного здравоохранения Блумберга Университета Хопкинса он поступил на факультет Университета Джорджа Вашингтона в качестве профессора и заведующего кафедрой политики и управления здравоохранением. [ 5 ] [ 3 ]

«The Skin You’re In» — текущий проект ЛаВейста. [ когда? ] Это движение, основанное на повышении осведомленности о расизме и неравенстве в сфере здравоохранения для цветных людей. Проект включает в себя серию документальных фильмов, рассказывающих о средней группе афроамериканцев в Соединенных Штатах и ​​показывающих их борьбу за получение надлежащего и надлежащего ухода перед лицом расизма в системе здравоохранения. Они [ ВОЗ? ] разобраться, в чем заключаются проблемы, почему они возникают и как это исправить.

Проект ЛаВейста подчеркивает такие ключевые моменты, как предоставление доступа к рецензируемым исследованиям по проблемам здравоохранения и неравенству в здравоохранении, которое обычно скрывается за платным доступом, или доступ к школам; он признает, что не у всех есть доступ ни к одной из этих вещей. Он следит за тем, чтобы публикуемые статьи были рецензируемыми и соответствовали фактам. Его проект также освещает многочисленные мифы об афроамериканцах и их здоровье, а также предоставляет источник, подтверждающий его утверждения. [ нужны разъяснения ] [ 6 ]

Финансирование

[ редактировать ]

Работа ЛаВейста была поддержана грантами Национальных институтов здравоохранения , Центров по контролю и профилактике заболеваний , Министерства обороны , Фонда Содружества , Фонда Рассела Сейджа и Агентства медицинских исследований и качества . [ 7 ]

Почести и награды

[ редактировать ]

Он получил такие награды, как « Премия знаний» Министерства здравоохранения и социальных служб США и Американской социологической ассоциации . премия Роберты Г. Симмонс за лучшую диссертацию [ 8 ] В 2013 году он был избран членом Национальной медицинской академии (бывший Медицинский институт ). [ 9 ]

Работает

[ редактировать ]
  • 2000, Путеводитель DayStar по колледжам для афроамериканских студентов . Саймон и Шустер / Издательство Стэнли Каплан.
  • 2003, «Восемь шагов, чтобы помочь чернокожим семьям оплатить обучение в колледже» . Принстонский обзор
  • 2005, Меньшинства и здоровье: Введение в неравенство в отношении здоровья в Соединенных Штатах . Джосси-Басс.
  • 2012, Раса, этническая принадлежность и здоровье: читатель общественного здравоохранения . Джосси-Басс
  • 2017, «Наследие пересечения: жизнь, смерть и триумф потомков величайшей в мире вынужденной миграции» . Диаспорическая Африка Пресс
  1. ^ Школа общественного здравоохранения Дж. Х. Блумберга. «Томас ЛаВейст - Справочник факультета - Школа общественного здравоохранения Блумберга Джонса Хопкинса» . Школа общественного здравоохранения Блумберга Джонса Хопкинса .
  2. ^ «Томас ЛаВейст, доктор философии». thecobbinstitute.org .
  3. ^ Jump up to: а б «Доктор Томас ЛаВейст» . shepherd.edu .
  4. ^ ЛаВейст, Томас (26 июня 2018 г.). «Информация о факультете» . Школа общественного здравоохранения и тропической медицины Тулейнского университета . Томас А. ЛаВейст . Проверено 23 апреля 2022 г.
  5. ^ «Именные профессорские должности, деканы и директора - Университет Джона Хопкинса» . jhu.edu .
  6. ^ «Кожа, в которой ты находишься» . Кожа, в которой вы находитесь .
  7. ^ Тим Парсонс (7 января 2013 г.). «ЛаВейст назначен первым профессором политики здравоохранения Уильяма К. и Нэнси Ф. Ричардсон» . Школа общественного здравоохранения Блумберга Джонса Хопкинса .
  8. ^ Бывший получатель asanet.org
  9. ^ Тим Парсонс (24 июня 2015 г.). «Томас ЛаВейст избран в Медицинский институт» . Школа общественного здравоохранения Блумберга Джонса Хопкинса .
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 9f2f17e654ad2cb4cf66316d9ac41586__1720726200
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/9f/86/9f2f17e654ad2cb4cf66316d9ac41586.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Thomas A. LaVeist - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)