Объединение работающих женщин

Объединение рабочих женщин (WWU) (позже известное как Объединенный институт работающих женщин ) — это организация по защите прав женщин , базирующаяся в США, которая была создана в Итаке, штат Нью-Йорк, в 1975 году для борьбы с сексуальными домогательствами в отношении женщин на рабочем месте.

В начале активизма организации они определяли сексуальные домогательства как «обращение с работницами как с сексуальными объектами», но организация не уточнила, какое поведение представляет собой такое домогательство.

Кармита Вуд

На создание группы вдохновил случай Кармиты Вуд , которая уволилась с работы в Корнеллском университете из-за сексуальных домогательств и стала одной из первых женщин в США, подавших в суд на своего работодателя на таких основаниях.

В 1975 году Кармита Вуд покинула свою должность в Корнелльском университете из-за преследований со стороны своего руководителя Бойса МакДэниела и отказа университета одобрить ее просьбу о переводе. Вуд был административным помощником Макдэниела и до того, как присоединиться к команде в Корнелле, был физиком-ядерщиком, работавшим над Манхэттенским проектом. Макдэниел постоянно делал сексуальные жесты и замечания, вызывая у Вуда сильное беспокойство, которое приводило к сильным болям в шее и онемению плеч и рук. Вуд постоянно находилась в непосредственной близости с МакДэниелом и терпела эти притеснения, пока не уволилась с работы в Корнелле. Одно конкретное преследование произошло на рождественской вечеринке, где МакДэниел насильно прикасался к ней и неоднократно целовал. Прежде чем уйти в отставку, Вуд попросила перевести ее на другую работу, но ее просьба была отклонена. Ее физические и эмоциональные симптомы начали утихать, когда МакДэниел ушел в отпуск, но когда он вернулся, Вуд немедленно ушел. В июне 1974 года Вуд подал в отставку. Впоследствии Вуд подал в университет на пособие по безработице. Корнелл отказался утвердить льготы, заявив, что Вуд ушел по «личным причинам». Объединение работающих женщин было создано для пропаганды дела Вуд и провело акцию «Выскажитесь», чтобы высказать мнение других женщин о сексуальном домогательстве на работе. Инструктор из Корнелла Лин Фарли , ключевой организатор Объединения трудящихся женщин, использовала на слушаниях фразу «сексуальное домогательство», а The New York Times сообщила о слушаниях и использованной фразе, помогая ввести понятие и фразу «сексуальное домогательство» в национальный лексикон. Кармита Вуд в конце концов потеряла привлекательность, а Бойс МакДэниел продолжил карьеру. МакДэниел даже была избрана членом Национальной академии наук в 1981 году, спустя годы после того, как Вуд подала жалобу. Хотя дело Вуда не закончилось положительным результатом, оно помогло объединить женщин для борьбы с сексуальными домогательствами и привлечь внимание к этой проблеме. Объединение трудящихся женщин собралось вместе и выразило протест против несправедливого обращения со многими женщинами на рабочем месте. Спустя годы после того, как Вуд, Фарли и многие другие женщины придумали термин «сексуальное домогательство», в правовой системе произошли большие изменения. Верховный суд признал сексуальные домогательства незаконными в 1986 году, поскольку они нарушали закон о дискриминации по признаку пола на рабочем месте.

Кармита Вуд размышляет о своем опыте прохождения судебного процесса по делу о сексуальных домогательствах и о том, как это на нее повлияло. Это повлияло не только на ее будущие возможности трудоустройства, но и на ее детей в школе. Ее сын защищал ее, когда дети в школе высказывали свое мнение по проблеме, которая на него повлияла. Объясняя отрицательные аспекты, Вуд также объяснила, почему положительные стороны перевешивают отрицательные. Ее храбрость побудила группу из 275 женщин выступить против сексуальных домогательств. Когда Вуд шла по улице, ее останавливали мужчины и женщины, которые хвалили ее за смелость и выражали свою поддержку.

Во время Speak Out Кармита Вуд и другие рассказали о чувстве одиночества. Они объяснили, что работающие женщины не одиноки, что на момент выступления по всей стране было много случаев. Их слова побудили молодых работающих женщин присоединиться к Объединению трудящихся женщин и выступить в защиту своих прав. Мероприятие было вдохновляющим, поскольку многие из них хотели, чтобы работающие женщины объединились и защитили друг друга от сексуальных домогательств на рабочем месте. Вуд рассказала об изменениях в законодательстве, которые необходимо внести, чтобы женщины могли работать в безопасных условиях. Эти воодушевляющие слова побудили других женщин почувствовать силу и смелость, чтобы постоять за друг друга.

Ане Беккер

15 апреля 1975 года при поддержке организации «Working Women United» Ане Беккер подала жалобу в Комиссию по правам человека штата Нью-Йорк на своего работодателя, Borg Warner/Morse Chain, международную корпорацию по поставкам автомобилей с предприятием в Итаке, обвиняя ее в сексуальных домогательствах. дискриминация. Она сделала это самостоятельно.

Вскоре после слушания WWU о ее ситуации местные СМИ обратились к ней, чтобы предложить свою поддержку и руководство. Не имея ресурсов, она с благодарностью приняла их поддержку.

После 24 июля 1975 года при поддержке WWU она подала иск против подразделения Morse Chain компании Borg Warner в Итаке, штат Нью-Йорк, в Комиссию по равным возможностям трудоустройства, утверждая, что это сексуальная дискриминация. Беккер, сотрудница с 17-летним стажем, заявила, что ей было отказано в равных возможностях, защищенных Законом о гражданских правах 1964 года.

Беккер проработал клерком по закупкам 13 лет. Она утверждала, что ее обязанности практически такие же, как у покупателей, зарабатывающих на 30–96 долларов больше в неделю. «Если бы я был мужчиной и делал именно то, что делаю, то же самое, меня бы повысили 13 лет назад»

Якнин из WWU согласился, что дело Ане Беккер отвечает многим критериям дела о дискриминации. Якнин сказал, что «на заводе Morse Chain Ithaca нет женщин-покупателей, и их не было, по крайней мере, последние 18 лет». «Объединение трудящихся женщин считает, что эта ситуация указывает на дискриминацию при приеме на работу, продвижении по службе, заработной плате, обучении и должностях», - сказала она.

Беккер сказала, что она долгое время «ужасно нервничала», готовясь сделать этот первый шаг. «У меня долго не хватало смелости, но у меня маленький сын, и мои финансы были (менее) тяжелыми». «Поэтому я осмелился», сказал Беккер. (Журнал Итаки, 24 июля 1975 г.)

В ноябре 1975 года при поддержке WWU Беккер выиграла свой иск. Хотя Borg Warner Automotive отрицала какие-либо правонарушения, Беккера повысили до категории покупателя, прибавив зарплату и просрочив платеж на два года. (Журнал Итака, 8 ноября 1975 г.)

Ане Беккер ушла из Borg Warner в 1988 году после 30 лет службы. После выхода на пенсию ее регулярно вызывали на работу в качестве закупщика в течение многих лет. Она умерла в 2015 году в возрасте 89 лет, и ее помнят как любящую, дерзкую и независимую женщину, которая выступала за перемены на рабочем месте, чтобы помочь женщинам стать более ценными.

История

В середине 1970-х годов феминистское движение создало социальные и концептуальные пространства, где женщины могли на работе высказываться о сексуальных домогательствах. Как раньше поступали женщины с абортами, изнасилованиями и домашним насилием, выявление нарушений и высказывание о них узаконили их чувство насилия. На этот раз они сосредоточились на сексуальных домогательствах на рабочем месте, а случай Кармиты Вуд вдохновил движение. Ей было отказано в пособии по безработице при увольнении с должности административного помощника профессора Корнелльского университета, потому что она была физически больна из-за давления, вызванного необходимостью избегать его нежелательных сексуальных домогательств.

Первый организованный ответ на сексуальные домогательства вырос из женского движения, возникшего на стыке протестов против сексизма в сфере труда и феминистской оппозиции насилию в отношении женщин. Проблема сексуальных домогательств объединила жалобы на работающих женщин и противодействие сексуальному насилию со стороны мужчин. В середине 1970-х годов были созданы две группы, специализирующиеся исключительно на сексуальных домогательствах: «Объединение работающих женщин» в Итаке, штат Нью-Йорк, и « Альянс против сексуального принуждения» в Кембридже, штат Массачусетс . В воскресенье днем, 4 мая 1975 года, 275 женщин собрались в Центре деятельности Большой Итаки на первую в стране акцию «Выскажись», свидетельствуя о личном опыте сексуальных домогательств. Объединение работающих женщин (WWU), а также Программа по человеческим вопросам Корнелльского университета и отделение Национальной организации женщин в Итаке.

Эта кампания возникла на основе более широкого женского движения, которое предоставило лидерам борьбы с сексуальным насилием институциональную основу, сети контактов, политику и философию.

Программа по человеческим делам (HAP)

Программа по человеческим вопросам (HAP) — это программа Корнелльского университета, которая предлагала академические курсы и организацию сообщества с теоретическими и практическими инструкциями по социальным, политическим, образовательным и экономическим вопросам. Первоначально это включало тюремную реформу, реконструкцию городов, а также деньги и банковское дело. Сьюзен Мейер и Карен Совинье были активистками, предложившими поддержку Кармите Вуд. Они были частью Программы по делам людей (HAP) в Корнелле. В 1974 году в HAP была сформирована женская секция, директором которой была Лин Фарли , давняя активистка. Когда Мейер, Совинье и Фарли начали разговаривать с Вудом, они обнаружили, что женщины повсюду сталкиваются с ситуацией, похожей на ситуацию Вуда, когда их увольняют или увольняются из-за того, что они не соглашаются на нежелательные сексуальные домогательства. Женщины начали действовать, найдя адвокатов Вуда и заявив, что Раздел VII должен включать защиту женщин от запугивания по признаку пола на работе. Женщины подали апелляцию на заявление Вудса о безработице, которую проиграли. В 1975 году Фарли давал показания на слушаниях Комиссии по правам человека Нью-Йорка по вопросу о женщинах и труде, чтобы дать определение сексуальному домогательству. Вскоре послание Фарли стало известно на всей территории страны, а сексуальные домогательства стали широко известны во всем мире. Стремясь поддержать работающих женщин, эти женщины из HAP создали организацию работающих женщин, известную как Объединение работающих женщин (WWU).

Высказывайтесь

Первый протест произошел 4 мая 1975 года в рамках акции «Выскажись», когда женщины рассказали о личном опыте сексуальных домогательств на работе. Выступившие женщины нарушили молчание о сексуальных домогательствах, а также привлекли внимание к новому термину. Как лидера первого протеста против сексуальных домогательств, Кармиту Вуд поддержали женщины, которые, к сожалению, смогли пережить опыт сексуальных домогательств, или женщины, которые сплотились в защиту других жертв. Акция протеста дала женщинам возможность высказаться о своих проблемах и о том, что они подвергаются сексуальным домогательствам. Высказывания позволили женщинам выразить физическое и эмоциональное воздействие, которое оказал на них опыт сексуальных домогательств. Другими словами, женщины обсуждали свое психическое здоровье до того, как они столкнулись с этими неудачными, изменившими жизнь событиями. В то время женщины часто боялись говорить о своих проблемах на работе. Фактически, многие женщины держали это при себе, потому что боялись, что другие люди не смогут рассказать об их опыте. Таким образом, женщины, выступившие 4 мая 1975 года в Итаке, штат Нью-Йорк, известны своей вдохновляющей и влиятельной силой благодаря своим смелым действиям и способности поделиться своим травмирующим опытом или опытом сексуальных домогательств. На мероприятии Speak Out против сексуальных домогательств проводилась строгая политика в отношении средств массовой информации. Некоторые люди беспокоились, что использование средств массовой информации изменит слова женщин и лишит их речей и опыта силы. Отсутствие средств массовой информации позволило женщинам не быть неправильно сказанными или неправильно услышанными общественностью.

Эта кампания возникла на основе более широкого женского движения, которое предоставило лидерам борьбы с сексуальным насилием институциональную основу, сети контактов, политику и философию.

Объединенное исследование работающих женщин по вопросам сексуальных домогательств

Хотя активистки-феминистки добились огромных успехов в 1970-е годы, они начали немного больше смещать свое внимание на информирование общественности о серьезности, связанной с сексуальными домогательствами. При этом Объединение работающих женщин продолжало предпринимать попытки реализовать политику в отношении сексуальных домогательств, например, проводить обучение на рабочем месте. Тем не менее, продолжающиеся дебаты о политике сексуальных домогательств и те, кто выступал против этой политики, часто говорили, что их аргументация против этой политики заключалась в том, что это не была серьезная проблема, поскольку, с их точки зрения, женщины навлекали на себя сексуальные домогательства своей одеждой и наличием определенных отношения. Кроме того, те, кто выступал против политики сексуальных домогательств, часто говорили, что эти проблемы являются не юридической, а моральной проблемой. Аргумент о том, что сексуальные домогательства не существуют как реальная проблема, принял множество форм, взятых из двух крупных опросов, проведенных в 1975 и 1976 годах.

Опрос журнала Redbook

Опрос Redbook 1976 года предоставил место для важных дискуссий о сексуальных домогательствах и женщинах на рабочем месте. Хотя журнал Redbook Magazine был известен тем, что проводил опросы по почте через свой журнал, количество статистических данных, полученных из этого одного опроса, было ошеломляющим, и можно сказать, что они способствовали различным дискуссиям, которые продолжаются до сих пор. В глазах общественности поначалу это могло показаться просто цифрами, но с учетом тревожных показателей статистики, представленных только в опросе, это потребовало гораздо больше действий и общественного внимания, чем то, что изначально привлекало тему сексуальных домогательств. Такая статистика показала, что

Опрос Совета по защите системы заслуг: притеснения на рабочем месте и в учреждениях

В дополнение к этим разговорам другие женщины, такие как Мэри Коэли Мейер и ее соавторы, в своей книге под названием «Сексуальные домогательства», написанной в 1981. Идеальная цель создания этой книги и нейтрализации термина «сексуальное домогательство» заключалась в том, чтобы воздержаться от женской критики. Идея не воспринимать сексуальные домогательства всерьез становилась все более и более трудной, поскольку все больше исследований показали, что сексуальные домогательства становятся широко распространенной проблемой и негативно влияют, в частности, на женщин. Это прогрессировало в 1980-е годы, особенно после опроса, проведенного Советом по защите системы заслуг в 1980 году. Это исследование, в частности, привлекло более пристальное внимание к организованным группам защиты интересов, расположенным в правительствах, академических учреждениях и других федеральных рабочих местах.

Тактика/Вклад

Родовые боли

В августе 1975 года Организация «Объединение работающих женщин» начала выпускать информационный бюллетень под названием « Боли труда». Статьи в информационном бюллетене освещали проблемы женщин на рабочем месте, включая взгляды из различного опыта. Истории исходили от женщин всех возрастов, любого происхождения и всех профессий. Информационный бюллетень показал женщинам, что они не одиноки в своей борьбе и что эта борьба имеет смысл. Среди этих историй была встреча Кармиты Вудс. с сексуальными домогательствами и кратким изложением протеста Speak Out 4 мая 1975 года. Кроме того, эти статьи предлагали женщинам рекомендации по борьбе с сексуальным насилием и сексуальными домогательствами на рабочем месте. Информационный бюллетень, наряду с другими пропагандистскими усилиями WWU, помог организации привлечь внимание национальных СМИ. Усилия организации «Объединение работающих женщин» помогли распространить информацию и ресурсы о сексуальном насилии среди граждан по всей стране. Летом 1975 года и серединой 1976 года WWU появлялась в газете New York Times. , Wall Street Journal и Chicago Tribune . Организация «Working Women United» продолжала публиковать выпуски журнала «Labor Pains» до начала 1976 года. Позже в том же году организация «Working Women United» распалась и была заменена Институтом работающих женщин (WWUI).

Институт работающих женщин (Первая мировая война)

Институт теории и критики работающих женщин

В конце 1970-х годов было много дискуссий о репрессивных структурах, стоящих за сексуальными домогательствами женщин на рабочем месте, и все они коренились в феминистской теории . Многие теоретики-феминистки часто связывали сексуальные домогательства с изнасилованием, поскольку сексуальные домогательства, такие как изнасилование, связаны с властью, а не с сексом. Например, Первая мировая война заявила, что сексуальные домогательства на рабочем месте рассматриваются как экономическое изнасилование и что неравенство между полами является основной причиной сексуальных домогательств. Первая мировая война решительно поддерживала юридические решения проблем сексуальных домогательств, в то время как другие организации, такие как Альянс против сексуального принуждения (AASC), более настороженно относились к правовой системе. Участников Первой мировой войны также критиковали за отсутствие интерсекциональности и сосредоточенность исключительно на патриархате. В 1978 году Лин Фарли написала книгу «Сексуальное вымогательство: сексуальное домогательство женщин на работе», в которой заявила, что патриархат является корнем сексуальных домогательств.

Организатор из AASC Фрида Кляйн была одним из крупнейших критиков Фарли. Кляйн и AASC утверждают, что сексуальные домогательства являются продуктом интерсекционального угнетения. Кляйн утверждает, что анализ Фарли слишком упрощен и упускает из виду роль капитализма, расы и класса в сексуальных домогательствах. Фарли отвечает Кляйн в журнале Aegis , подтверждая ее аргумент о том, что патриархат является корнем сексуальных домогательств, утверждая, что при капитализме женщины теперь могут конкурировать с мужчинами на свободном рынке труда, но это невозможно, если мужские профсоюзы разделяют возможности обучения и трудоустройства, что укореняет это явление. в патриархате. В целом, Фрида Кляйн признала новаторскую работу Лин Фарли и ее роль в обсуждении сексуальных домогательств.

Бриф Банки

WWU создал короткие банки для хранения и организации предыдущих дел о сексуальном насилии. Благодаря созданию краткосрочных банков Первая мировая война централизовала доступ к обширному массиву юридических знаний о сексуальных домогательствах. Первая мировая война позиционировала себя как ведущий авторитет в этом вопросе, тем самым привлекая к ним внимание общественности.