Jump to content

Альянс против сексуального принуждения

Альянс против сексуального принуждения ( AASC ) — американская организация, целью которой было бороться с сексуальным принуждением и сексуальными домогательствами, с которыми сталкиваются работающие женщины. [ 1 ] [ 2 ] Организация была основана в июне 1976 года Фридой Капор Кляйн , Линн Верли и Элизабет Кон-Стунц. Они утверждали, что сексуальные домогательства в отношении женщин усугубляют трудности для женщин на рабочем месте, укрепляя идею о том, что женщины хуже мужчин. [ 3 ]

История/Цели

[ редактировать ]

Альянс против сексуального принуждения был основан в Кембридже, штат Массачусетс, в 1976 году. [ 4 ] Основатели, Фрида Капор Кляйн , Линн Верли и Элизабет Кон-Стунц, работали в кризисном центре по изнасилованиям в Вашингтоне и имели опыт рассмотрения заявлений о сексуальных домогательствах. Организация была основана с упором на интерсекциональность . [ 5 ] Сексуальные домогательства были документально подтвержденной проблемой с 1900-х годов и были частью жизни работающих женщин. Профсоюзы часто не обращали внимания на эту проблему, а женщины, подвергавшиеся преследованиям, часто подвергались обвинениям жертв . [ 5 ]

Мэри Андерсон, первый директор Женского бюро США при Министерстве труда , описала в своей автобиографии, как женщины носили ножи, чтобы защитить себя от мастеров, и забастовку, приведшую к увольнению мастеров и повышению заработной платы женщин. [ 6 ]

Горячая линия ААС

[ редактировать ]

В 1978 году Сьюзан Мейер и Карен Совинье, подруги активистки Лин Фарли , создали Национальную информационную и справочную службу с помощью гранта в размере 6500 долларов от города Нью-Йорка. Мейер и Совинье также работали в Вашингтонском кризисном центре по борьбе с изнасилованиями и проводили кампанию против сексуальных домогательств в округе Колумбия. Горячая линия оказывала эмоциональную поддержку и советы жертвам сексуальных домогательств, а также направляла звонивших к адвокатам и консультантам. Было решено, что горячей линии недостаточно для решения проблемы. Организация намеревалась решить эту проблему через правовую систему. [ 6 ]

Фреада Кляйн и Линн Верли опубликовали публикацию, в которой говорится, что необходима правовая реформа для решения проблемы широко распространенного сексуального принуждения. В то время не существовало юридического определения сексуального домогательства. Кляйн и Вели утверждали, что это показало мужчинам, что сексуальные домогательства не повлекут за собой никаких последствий. [ нужна ссылка ]

[ редактировать ]

AASC внесла несколько предложений по борьбе с сексуальными домогательствами на рабочем месте. К ним относятся законы о защите жертв и привлечении виновных к ответственности. Группа выступала за межсекционный подход, заявляя, что чернокожие и коричневые мужчины с большей вероятностью будут обвинены и осуждены, чем их белые коллеги. [ 7 ] Межсекционный подход AASC был направлен на изменение мнения мужчин о неравенстве на рабочем месте, а не на то, чтобы заставить женщин изменить свое поведение.

Дело Корн против Bausch & Lomb, Inc.

[ редактировать ]

14 марта 1975 года Джейн Корн, Женева Девейн и другие истцы подали иск в окружной суд США по округу Аризона против компании Bausch & Lomb. В жалобе утверждалось о нарушении гражданских прав на основании дискриминации по признаку пола. [ 8 ] Дело было прекращено. Судья постановил, что обвинители не исчерпали свои потенциальные средства правовой защиты через другие государственные каналы до подачи иска, не возбудили дело своевременно и что в иске не было «заявлено требование о возмещении ущерба в связи с нарушением раздела VII Закон о гражданских правах 1964 года», в то время как действия начальника рассматривались как вопрос «личных склонностей, особенностей или манер поведения. Своими предполагаемыми сексуальными домогательствами г-н Прайс удовлетворял личные побуждения», без какой-либо политики компании. [ 7 ] [ 8 ]

Уильямс против. Дело Саксбе

[ редактировать ]

Уильямс против Саксбе было первым делом, подтверждающим преследование женщин в условиях гендерной дискриминации. Постановление судьи Чарльза Р. Ричи постановило, что Закон о гражданских правах защищает сотрудников от мести за отказ от сексуальных предложений своего начальника, что является изменением правовых взглядов на сексуальные домогательства на рабочем месте. [ нужна ссылка ]

Публикации

[ редактировать ]

Члены AASC опубликовали материалы с целью повышения осведомленности о сексуальных домогательствах, а также о их истории, социальном контексте и юридических последствиях. [ 6 ]

Документ первой позиции

[ редактировать ]

В октябре 1976 года Кляйн и Верли опубликовали «первый позиционный документ». Эта статья связала сексуальное принуждение с экономической властью, [ 6 ] а также подчеркнула параллели между сексуальными домогательствами и изнасилованиями, позиционированием проблемы в феминистском активизме и отсутствием правовой защиты жертв. [ 9 ] [ 10 ]

брошюра 1977 года

[ редактировать ]

Брошюра на двадцать три страницы 1977 года была создана членами AASC Рэгсом Брофи, Мэри Буларзик, Мартой Хувен, Фридой Кляйн , Элизабет Кон-Стунц и Линн Верли с использованием гранта колледжа Уэлсли Центра исследований женщин в высшем образовании и профессиях . . Брошюра была выпущена в комплекте вместе с рекламой AASC, шаблонами для обращения с преследователями и копией первого позиционного документа. [ 6 ]

В брошюре утверждалось, что сексуальные домогательства являются формой насилия в отношении женщин. Он включал советы для жертв преследований, историю преследований и их влияние на экономически уязвимых женщин. В статье также критиковался капитализм, обвиняя его в создании сексистского и расистского общества. [ 7 ]

Интерсекциональность

[ редактировать ]

Капитализм

[ редактировать ]

AASC резко критиковал капитализм . В статье 1978 года «Роль капитализма: понимание сексуальных домогательств» члены Марта Хувен и Нэнси Макдональд утверждали, что капиталистическая система для своего функционирования опирается на иерархии, в том числе созданные сексизмом и расизмом. Они также обвинили капитализм в том, что он дает работницам низкую заработную плату и заставляет их оставаться на рабочих местах, где они сталкиваются с притеснениями. [ 11 ]

  1. ^ Альба, Дэйви . «Спустя год после приговора Эллен Пао, технологии все еще неправильно понимают разнообразие» . Проводной . ISSN   1059-1028 . Проверено 7 февраля 2022 г.
  2. ^ Кучлер, Ханна (3 сентября 2018 г.). «Фреда Капор Кляйн: активистка разнообразия Кремниевой долины» . Файнэншл Таймс . Проверено 7 февраля 2022 г.
  3. ^ Бейкер, Кэрри Н. «Раса, класс и сексуальные домогательства в 1970-е годы» . Смит-Колледж . Исследование женщин и гендера: публикации факультета.
  4. ^ Бейкер, Кэрри Н. (2007). «Появление организованного феминистского сопротивления сексуальным домогательствам в Соединенных Штатах в 1970-е годы» . Журнал женской истории . 19 (3): 161–184. дои : 10.1353/jowh.2007.0051 . ISSN   1527-2036 . S2CID   144125346 .
  5. ^ Jump up to: а б Лук, Ребекка (20 ноября 2017 г.). «У нас есть ярость в стиле 70-х. Теперь нам нужен феминистский социальный анализ в стиле 70-х» . Сланец . Проверено 7 февраля 2022 г.
  6. ^ Jump up to: а б с д и Бейкер, Кэрри Н. (3 декабря 2007 г.). Женское движение против сексуальных домогательств . Издательство Кембриджского университета. стр. 40–45. дои : 10.1017/9780511840067 . ISBN  978-0-521-87935-4 .
  7. ^ Jump up to: а б с «Документ 10: Альянс против сексуального принуждения и сексуальных домогательств на рабочем месте, 1977 | Документы Александра Стрита» . Documents.alexanderstreet.com . Проверено 30 июня 2021 г.
  8. ^ Jump up to: а б «Корн против Бауша и Ломб, Inc., 390 F. Supp. 161 (Д. Аризона, 1975)» . Закон Юстии . Проверено 30 июня 2021 г.
  9. ^ Документ 8: Фреада Кляйн и Линн Верли, «Сексуальное принуждение на работе?» Сестра Кураж, октябрь 1976 г., с. 6 , Фрида Кляйн и Линн Верли. Включено в исследование « Как различные активистки второй волны женского движения повлияли на формирующуюся государственную политику в отношении сексуальных домогательств?» , Кэрри Н. Бейкер (Бингемтон, штат Нью-Йорк: Государственный университет Нью-Йорка в Бингемтоне, 2005 г.).
  10. ^ «Документ 9: Линн Верли, «Сексуальные домогательства на рабочем месте: феминистский анализ и стратегия социальных изменений… | Документы Александр-стрит» . document.alexanderstreet.com . Проверено 30 июня 2021 г.
  11. ^ Хувен, Марта и Нэнси Макдональд. 1978. «Роль капитализма: понимание сексуальных домогательств». Эгида , 31–33. Получено ( https://documents.alexanderstreet.com/d/1000687703 ). Включено в книгу Кэрри Н. Бейкер «Как различные активисты второй волны женского движения сформировали новую государственную политику в отношении сексуальных домогательств?». (Бингемтон, штат Нью-Йорк: Государственный университет Нью-Йорка в Бингемтоне, 2005 г.).
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: cb73a3b2cc7ffb9d39460dd97fe01fd7__1713133980
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/cb/d7/cb73a3b2cc7ffb9d39460dd97fe01fd7.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Alliance Against Sexual Coercion - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)