Jump to content

Статья 49

Пункт 49 Листингового соглашения на Индийской фондовой бирже , вступивший в силу 31 декабря 2005 г. Он был сформулирован для улучшения корпоративного управления во всех листинговых компаниях.

В корпоративной иерархии предусмотрены два типа управления:

i) компании, управляемые Советом директоров ; и
ii) управляющим директором , штатным директором или менеджером, находящимся под контролем и руководством Совета директоров, т.е. он несет ответственность перед Советом директоров и выполняет функции корпорации.
  • Согласно статье 49, в компании с исполнительным председателем не менее 50 процентов совета директоров должны составлять независимые директора. В случае компании с неисполнительным председателем не менее одной трети совета директоров должны быть независимыми директорами.
  • Главным исполнительным директорам и финансовым директорам необходимо будет установить и поддерживать систему внутреннего контроля, а также осуществлять исправление и снижение рисков, среди прочего, в отношении недостатков системы внутреннего контроля.
  • Пункт VI (ii) статьи 49 требует, чтобы все компании представляли на фондовую биржу ежеквартальный отчет о соблюдении установленной формы. Пункт также требует наличия в годовом отчете отдельного раздела, посвященного корпоративному управлению, с подробным отчетом о его соблюдении.
  • Компания также обязана получить сертификат от аудиторов или практикующих секретарей компании о соблюдении предусмотренных условий и приложить его к отчету директора.
  • Этот пункт предписывает состав комитета по аудиту ; один из директоров обязан быть «финансово грамотным».
  • Все листинговые компании обязаны соблюдать это положение до 31 декабря 2005 года.

Корпоративное управление можно определить как «Набор систем, процессов и принципов, обеспечивающих управление компанией в интересах всех заинтересованных сторон». Это обеспечивает приверженность ценностям и этичному ведению бизнеса; Прозрачность деловых операций; Соблюдение законодательства и законодательства; адекватное раскрытие информации и эффективное принятие решений для достижения корпоративных целей. Другими словами, корпоративное управление направлено на содействие корпоративной справедливости, прозрачности и подотчетности. Хорошее корпоративное управление – это просто хороший бизнес.

Пункт 49 Руководства SEBI по корпоративному управлению с поправками от 29 октября 2004 г. внес существенные изменения в определение независимых директоров, усилив ответственность комитетов по аудиту, улучшив качество раскрытия финансовой информации, в том числе касающейся операций со связанными сторонами и доходов от публичного финансирования. / права / вопросы преференций, требующие от советов директоров принятия официального кодекса поведения, требующие сертификации финансовой отчетности от генерального директора / финансового директора и улучшения раскрытия информации акционерам. Также были включены некоторые необязательные положения, такие как политика информирования о нарушениях и ограничение срока полномочий независимых директоров. [ 1 ]

Термин «Пункт 49» относится к пункту № 49 Листингового соглашения между компанией и фондовыми биржами, на которых она котируется (Листинговое соглашение идентично для всех индийских фондовых бирж, включая NSE и BSE ). Этот пункт является недавним дополнением к Листинговому соглашению и был включен еще в 2000 году в соответствии с рекомендациями Комитета Кумармангалам Бирла по корпоративному управлению, созданного Советом по ценным бумагам и биржам Индии ( SEBI ) в 1999 году.

Статья 49, когда она была впервые добавлена, была призвана представить некоторые базовые практики корпоративного управления в индийских компаниях и внесла ряд ключевых изменений в управление и раскрытие информации (многие из которых мы сегодня воспринимаем как нечто само собой разумеющееся). Он определил минимальное количество независимых директоров, необходимое в совете директоров компании. Создание комитета по аудиту и комитета по рассмотрению жалоб акционеров, среди прочего, стало обязательным, как и раздел «Обсуждение и анализ руководства» (MD&A) и отчет о корпоративном управлении в годовом отчете, а также раскрытие информации о вознаграждениях, выплаченных не -исполнительные директора. Было установлено ограничение на количество комитетов, в которых мог работать директор.

Происхождение

[ редактировать ]

В конце 2002 года SEBI сформировал комитет для оценки адекватности существующей практики корпоративного управления и предложения улучшений. На основании рекомендаций этого комитета SEBI опубликовало измененную статью 49 29 октября 2004 г. («пересмотренная статья 49»), которая вступила в силу 1 января 2006 г.

Пересмотренная статья 49 соответствующим образом продвинула вперед первоначальную цель защиты интересов инвесторов посредством улучшения практики управления и раскрытия информации. Преобладают пять широких тем. Уточнены критерии независимости директоров. Роли и обязанности совета были расширены. Качество и количество раскрываемой информации улучшились. Роли и обязанности комитета по аудиту во всех вопросах, касающихся внутреннего контроля и финансовой отчетности, были консолидированы, а подотчетность высшего руководства, в частности генерального директора и финансового директора, была усилена. В рамках каждой из этих областей пересмотренная Статья 49 продвигается дальше в сферу лучших мировых практик (а иногда и за ее пределы).

Циркуляром от 8 апреля 2008 г. Совет по ценным бумагам и биржам Индии внес поправки в статью 49 Листингового соглашения, распространив правило о 50% независимых директоров на все советы директоров, в которых неисполнительный председатель является учредителем Компании или связан с ее деятельностью. промоутеры компании.

В конце первой индийской корпоративной недели в декабре 2009 года Министерство корпоративных дел опубликовало новые Добровольные руководящие принципы корпоративного управления и новые Добровольные руководящие принципы корпоративной социальной ответственности.

  1. ^ «SEBI-Пункт 49-Поправки» (Пресс-релиз). Архивировано из оригинала 25 сентября 2011 года . Проверено 2 января 2012 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: a0c46d5836d0bd5c3000fd15c82077d8__1676243160
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/a0/d8/a0c46d5836d0bd5c3000fd15c82077d8.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Clause 49 - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)