Ассоциация профессиональных сотрудников Миннесоты

КАРТА
Ассоциация профессиональных сотрудников Миннесоты
Основан	1980
Штаб-квартира	Шорвью, Миннесота
Расположение	Соединенные Штаты ;
Члены	16,500+
Ключевые люди	Меган Дейтон , президент (2020-настоящее время)
Принадлежности	Независимый
Веб-сайт	www.mape.org

Ассоциация профессиональных работников Миннесоты ( MAPE ) — это Миннесоте, в профсоюз представляющий профессиональных работников, обслуживающих штат Миннесота. В эту переговорную единицу входят сотрудники, оказывающие различные специализированные, профессиональные услуги от бухгалтерского учета до зоологии. В Миннесоте MAPE представляет собой крупную переговорную организацию штата, в которой работает более 16 500 сотрудников.

Происхождение МАПЭ

В 1972 году с принятием Закона о трудовых отношениях государственных служащих (PELRA) государственные служащие получили право вступать в профсоюз. До 1972 года губернатор и Законодательное собрание Миннесоты контролировали права и льготы государственных служащих. С принятием закона PELRA профессиональные работники штата первоначально были представлены Международной Американской федерацией государственных, окружных и муниципальных служащих (AFSCME) – профсоюзом, который в настоящее время представляет многих технических работников, обслуживающего персонала и служащих штата.

Со временем государственные специалисты обнаружили, что проблемы на рабочем месте, с которыми они столкнулись, отличаются от проблем многих работников AFSCME. Поэтому в 1980 году эти профессионалы проголосовали за выход из этого более крупного профсоюза и создание собственного независимого профсоюза. Эта группа основателей из 4500 человек выросла и превратилась в Ассоциацию профессиональных сотрудников Миннесоты (MAPE). Поскольку MAPE не имеет национальной головной организации, он является одним из крупнейших независимых профсоюзов в стране.

Структура МАПЭ

Чтобы поддержать различные рабочие места и сотрудников, расположенных по всей Миннесоте, MAPE разделила штат на 21 отдельный регион. Члены каждого региона обслуживаются путем выбора своего собственного списка должностных лиц, которые будут представлять их на местном уровне.

Чтобы убедиться, что центральная организация удовлетворяет потребности всех членов во всех регионах, MAPE созывает делегатскую ассамблею каждую осень, обычно в первую или две недели сентября.

По мере роста MAPE и присоединения новых членов организация естественным образом развивалась. С 1999 года MAPE усердно работала над тем, чтобы стать активной группой, управляемой членами. Новая региональная/местная структура была создана для продвижения активности на низовом уровне.

Общештатная забастовка 2001 г.

В конце 90-х и начале 2000-х годов в Миннесоте наблюдалась устойчивая экономика, характеризующаяся снижением налогов и скидками. Ситуация изменилась в 2001 году после краха «доткомов» и событий 11 сентября. Времена рецессии сменились мрачными финансовыми прогнозами на фоне роста расходов на здравоохранение. Борьба за поддержание уровня пособий и компенсаций для государственных служащих наконец достигла апогея. Члены MAPE и AFSCME отказались принять высокие доплаты и лимиты личных расходов, предложенные государством, поэтому в сентябре 2001 года члены двух крупнейших профсоюзов, представляющих государственных служащих, подавляющим большинством голосов проголосовали за забастовку. Ассоциация профессиональных служащих Миннесоты объявила, что 84,2 процента ее членов, проголосовавших, отклонили окончательное предложение штата по контракту и санкционировали забастовку, а ранее в тот же день лидеры Совета Американской федерации государственных, окружных и муниципальных служащих (AFSCME) 6 подали заявление официальное уведомление Бюро посреднических услуг и Департамента по связям с персоналом штата о том, что более 13 000, или 90 процентов, членов с правом голоса одобрили забастовку.

Переговорщики от профсоюзов и штата провели предварительное заседание в Бюро посреднических услуг 6 сентября. Бюро провело дополнительные заседания с 12 по 16 сентября.

Главным камнем преткновения была заработная плата. Штат предложил повышение заработной платы примерно на 2,5 процента в год, но заявил, что дополнительное повышение в зависимости от выслуги лет может увеличить эту цифру примерно до 5 процентов для многих работников. Члены попросили увеличить примерно на 6 процентов в год в ближайшие годы.

Губернатор Джесси Вентура вел себя сдержанно. Но он заказал специальные учения для Национальной гвардии Миннесоты , если прикажет им заменить бастующих государственных служащих.

Новейшая история

После опустошительного раунда переговоров 2003 года, приведшего к замораживанию заработной платы и увеличению страховки, перед переговорной командой 2005 года стояла решительная цель «держать линию» в повышении страховки, одновременно ведя переговоры о справедливом повышении заработной платы. Многие члены MAPE даже считали это нереальным, но, тем не менее, MAPE добилась своей цели, удерживая линию на повышение страховки, одновременно управляя общим повышением для всех.

МАПЭ сегодня

За последние пять лет MAPE укрепила коалиционную власть и стала лидером в трудовом сообществе Миннесоты. Некоторые коалиции, с которыми MAPE регулярно сотрудничает, включают Миннесоту, наблюдающую за Миннесотской коалицией справедливой торговли, Сеть городов-побратимов труда и религии, Коалицию труда и менеджмента Верхнего Среднего Запада по здравоохранению, Широкий альянс закупок, Миннесотский альянс универсальной коалиции здравоохранения за лучшую Миннесоту и многие другие. другие. MAPE также сотрудничает с другими профсоюзами и некоммерческими организациями и работает над созданием лучшего сообщества для всех.

Частичное закрытие правительства штата в июле 2005 года стало беспрецедентным фиаско, которое навсегда останется в памяти членов MAPE и других государственных служащих, которых тем летом отправили домой на восемь дней, не зная, когда им разрешат вернуться на работу. Губернатор и законодательный орган не смогли принять бюджет штата к конституционному сроку - полуночи 30 июня 2005 г. и поэтому не имели полномочий платить тысячам служащих штата за выполненную работу. Политики попытались разделить бюджетников, посчитав некоторых «необходимыми», а остальных отправив домой. Соглашение «половина» позволяло тем работникам, которых отправили домой не по своей вине, получить половину заработной платы или часов отпуска, потерянных через десять месяцев после этого.

За последние пять лет MAPE расширилась и включила в себя некоторых профессиональных служащих школьных округов, округов и муниципалитетов, заключивших отдельные переговорные соглашения. Эти сотрудники обратились в MAPE, потому что видели ценность и силу профсоюза, защищающего их права и льготы.

MAPE продолжает свою миссию по защите и продвижению интересов государственных служащих. MAPE стремится лоббировать своих членов, чтобы они имели все ресурсы, необходимые для предоставления качественных государственных услуг гражданам штата.

См. также

Внешние ссылки