Лу Ван Бейрендонк

Лодевейк Констант (Лу) Ван Бейрендонк (род. 1960) — бельгийский организационный психолог , консультант по менеджменту и доцент кафедры управления персоналом Антверпенской школы менеджмента , известный своими работами по управлению компетенциями . ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]}

Биография

Ван Бейрендонк получил степень магистра психологии в 1984 году в Католическом университете Левена , степень магистра делового администрирования в 1992 году в Университете Антверпена и степень доктора философии в области организационной психологии в 2010 году в Тилбургском университете . ^{[ 3 ]}

Ван Бейрендонк начал свою академическую карьеру в 1990 году в качестве исполнительного профессора по управлению персоналом в Школе менеджмента Антверпена, а с 1990 по 2010 год был исполнительным профессором в Школе менеджмента EHSAL Брюссельского университета. С 2000 года он также был приглашенным профессором в Vlerick. Школа менеджмента Левена Гента . С 2010 года он является доцентом кафедры управления человеческими ресурсами в Школе менеджмента Антверпена. ^{[ 3 ]} и академический руководитель мастер-класса «Управление персоналом». ^{[ 4 ]}

Ван Бейрендонк также работал руководителем Католического университета Мехлина с 2004 по 2010 год, а в 1988 году основал собственную консалтинговую фирму. ^{[ 3 ]}

Избранные публикации

Книги, подборка:

1992. Углубленное понимание управления компетенциями. Интеграция модернистского и постмодернистского видения. Диссертация MBA Университета Антверпена
2001. Управление компетенциями: суть человеческой компетентности . Акко, 2001.
2004. Управление компетенциями: оценка, развитие и управление . От Boeck Superior.
2010. Справочник по управлению персоналом: управление компетенциями и трудовое право. С Эриком Хендериксом, Рией Жанвье и Джеруном Лорре (2010). Левен.

Ссылки

^ Форье, Аннелин и Люк Селс. «Концепция трудоустройства: сложная мозаика». Международный журнал развития и управления человеческими ресурсами 3.2 (2003): 102-124.
^ Крутцен, Натали и Дидье Ван Кайли. «Процесс неудачи бизнеса: к интегративной модели литературы». (2007).
^ Jump up to: ^а ^б ^с Базовая книга по управлению человеческими ресурсами 2006 г. Управление человеческими ресурсами в перспективе . Клювер п. xii
^ Кому принадлежат знания? Архивировано 8 октября 2013 г. на archive.today на gratton.hrsquare.be. Опубликовано 01.07.2011. По состоянию на 7 октября 2013 г.

Внешние ссылки

(на голландском языке) Рекрутинг сейчас и в будущем на Standaard.be

[1] Форье, Аннелин и Люк Селс. «Концепция трудоустройства: сложная мозаика». Международный журнал развития и управления человеческими ресурсами 3.2 (2003): 102-124.

[2] Крутцен, Натали и Дидье Ван Кайли. «Процесс неудачи бизнеса: к интегративной модели литературы». (2007).

[HRM-B_2006-3] Jump up to: ^а ^б ^с Базовая книга по управлению человеческими ресурсами 2006 г. Управление человеческими ресурсами в перспективе . Клювер п. xii

[4] Кому принадлежат знания? Архивировано 8 октября 2013 г. на archive.today на gratton.hrsquare.be. Опубликовано 01.07.2011. По состоянию на 7 октября 2013 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ
Национальный	Франция Данные БНФ Нидерланды Бельгия
Другой	ИдРеф