Jump to content

Кэй Торн

Кэй Торн
Академическое образование
Альма -матер Университет Масси , Университет Кентербери
Тезисы
Докторский советник Кит Александр Маки , Стюарт Карр , Ральф Джеймс Батерст , Керр Экссон
Другие советники C. Николас Тейлор
Академическая работа
Учреждения Университет Масси

Кэй Дженнифер Торн является новой Зеландии по управлению и человеческим ресурсам и является полным профессором в Университете Масси . Торн специализируется на карьере, изучая такие проблемы, как мобильность, гендерная и гибридная работа.

Академическая карьера

[ редактировать ]

Торн завершил магистерскую диссертацию под названием общественное участие в распределении ресурсов в Университете Кентербери в 1984 году и работал консультантом по туризму и экономическим аналитиком в Новой Зеландии , прежде чем переехать в академические круги. Она завершила докторскую степень под названием «Полет Киви: исследование мотивов и поведения самоуничижимой мобильности» в Университете Мэсси в 2008 году. [ 1 ] [ 2 ] Торн присоединился к факультету Мэсси, поднявшись до полного профессора в 2024 году. [ 3 ] Она является заместителем руководителя школы управления Масси. [ 3 ] Thorn является соавтором программы наставничества для выпускников женщин и координирует программу стажировки в Колледже бизнеса. [ 4 ]

Торн исследует мобильность карьеры и мотивы людей, живущих и работающих за границей, включая такие темы, как « утечка мозгов ». Она также исследовала гендерные проблемы в карьере. [ 3 ] [ 5 ] Ее статья о том, как пары используют стратегии для управления гибридной работой с доктором Джоан Маттер из Университета Окленда, получила награду за лучшую статью, согласованную с темой конференции - общее управление человеческими ресурсами на 5 -й международной конференции Human Resources в 2024 году. [ 6 ] [ 7 ] Она также была автором статьи « Возвращение домой: ожидания и опыт самоистительных репатриированных новозеландцев» , получивших лучшую международную бумажную премию 2017 года от Академии управления. [ 8 ]

В 2013 году Торн был награжден премией за выдающиеся достижения в области развития управления на первой премии «Женщины в управлении», созданную женщинами на советах Новой Зеландии. [ 4 ]

Выбранные работы

[ редактировать ]
  • Стюарт С. Карр; Керр Эксон; Кэй Торн (ноябрь 2005 г.). «От глобальной карьеры до потока талантов: переосмысление« утечка мозгов » ». Журнал мирового бизнеса . 40 (4): 386–398. doi : 10.1016/j.jwb.2005.08.006 . ISSN   1090-9516 . Wikidata   Q125184667 .
  • Кэй Торн (18 сентября 2009 г.). «Относительная важность мотивов международной мобильности, имитированной самостоятельной,». Карьерная развитие международной . 14 (5): 441–464. doi : 10.1108/13620430910989843 . ISSN   1362-0436 . Wikidata   Q125184661 .
  • Ноэлин Доэрти; Джулия Ричардсон; Кэй Торн (15 февраля 2013 г.). «Самостоятельная экспатриация и собственные экспатрианты». Карьерная развитие международной . 18 (1): 97–112. doi : 10.1108/13620431311305971 . ISSN   1362-0436 . Wikidata   Q125184659 .
  • SJ Page; К.Дж. Торн (апрель 1997 г.). «На пути к устойчивому планированию туризма в Новой Зеландии: ответы на планирование государственного сектора». Журнал устойчивого туризма . 5 (1): 59–77. doi : 10.1080/09669589708667276 . ISSN   0966-9582 . Wikidata   Q125184671 .
  • Ноэлин Доэрти; Джулия Ричардсон; Кэй Торн (15 февраля 2013 г.). «Самостоятельная экспатриация». Карьерная развитие международной . 18 (1): 6–11. doi : 10.1108/13620431311305917 . ISSN   1362-0436 . Wikidata   Q125184660 .
  • Стивен Дж. Пейдж; Кэй Торн (июль 2002 г.). «На пути к устойчивому развитию туризма и планированию в Новой Зеландии: реакция государственного сектора пересмотрел». Журнал устойчивого туризма . 10 (3): 222–238. doi : 10.1080/09669580208667164 . ISSN   0966-9582 . Wikidata   Q125184668 .
  1. ^ Торн, К.Дж. (1984). Общественное участие в распределении ресурсов (тезис MSC). Research@Lincoln, Университет Кентербери . HDL : 10182/3368 .
  2. ^ Торн, Кэй Дженнифер (2008). Полет киви: исследование мотивов и поведения самоистиренной мобильности (кандидатская диссертация). Massey Research Online, Университет Масси . HDL : 10179/834 .
  3. ^ Jump up to: а беременный в «Профессиональные акции 2023 года объявили» . www.massey.ac.nz . Получено 24 июня 2024 года .
  4. ^ Jump up to: а беременный «Наставник вознаградил» . North Harbor News . 26 июля 2013 года . Получено 25 июня 2024 года .
  5. ^ «Кэй Торн: суммы возвращения домой» . NZ Herald . 26 июня 2024 года . Получено 25 июня 2024 года .
  6. ^ «Как пары обрабатывают гибридную работу? - Университет Окленда» . www.auckland.ac.nz . Получено 25 июня 2024 года .
  7. ^ "Ты выйдешь замуж ... мне и моей гибридной рабочей станции?" Полем NZ Herald . 26 июня 2024 года . Получено 25 июня 2024 года .
  8. ^ «Награды и признание» . AOM_CMS . Получено 25 июня 2024 года .
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: a27a972ca6826a97fe47713af845bfb3__1721105760
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/a2/b3/a27a972ca6826a97fe47713af845bfb3.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Kaye Thorn - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)