Условно определенные взносы

Термин «условные определенные взносы» или «нефинансовые определенные взносы» , или NDC, относится к типу государственной пенсионной системы , в которой взносы населения ведут себя так же, как и в большинстве государственных фондов. Эта система внедрена в нескольких странах Европы, таких как Латвия , Польша , Италия и Швеция . ^{[ 1 ]}

Основная идея

NDC во многом похожа на классическую PAYG пенсионную схему . Лица трудоспособного возраста вносят свой вклад в систему и выплачивают пособия нынешним пенсионерам. Однако НДЦ по-разному определяют размер пособий. Для каждого человека сумма, внесенная в эту систему, добавляется к банку, который оценивается по норме прибыли. Однако эта ставка является лишь условной – установленная правительством на основе какой-то формулы, в действительности деньги, собранные в виде взносов, используются для финансирования текущих пенсионных выплат. В конце периода уплаты взносов работники получают аннуитет на основе окончательной финансовой стоимости их пожизненных взносов, ожидаемой продолжительности жизни и ожидаемой процентной ставки в течение оставшейся части жизни так же, как и в схеме с установленными взносами . ^{[ 1 ]}

Уникальные особенности НДЦ

Наиболее важным аспектом, который отличает системы NDC от систем PAYG, является тот факт, что как демографические, так и экономические изменения отражаются немедленно. Когда экономика растет более медленными темпами, условная доходность снижается, а когда продолжительность жизни населения увеличивается, это неявно снижает размер их аннуитета. ^{[ 2 ]}

Чтобы оплатить будущие обязательства в более трудные времена, стране обычно необходимо поддерживать резерв ликвидности . ^{[ 2 ]}

В отличие от пенсионной системы PAYG, нет никакой гарантии, что работник сможет рассчитывать на достойную пенсию после выхода на пенсию, поскольку она основана исключительно на его взносах и условной норме доходности. По этой причине многие страны ввели в свои системы гарантированную минимальную пенсию. ^{[ 2 ]}

Хотя причина, по которой большинство стран проводят пенсионную реформу NDC, заключается в повышении финансовой устойчивости своих пенсионных систем по старости, ^{[ 1 ]} Пенсионные системы NDC аналогичны системам PAYG в отношении демографического пенсионного кризиса. Они финансируются таким же образом за счет взносов нынешнего работающего поколения и, следовательно, по-прежнему находятся под сильным влиянием старения населения. ^{[ 3 ]}

Краткая история пенсионной реформы НДЦ

Пенсионная реформа NDC была впервые введена в 1992 году в Швеции, чтобы заменить предыдущую систему, основанную на установленных выплатах . Он был законодательно принят в 1994 году, но не был реализован до 1999 года из-за «тайм-аута», предложенного недавно избранной Социал-демократической партией. ^{[ 1 ]}

Италия провела реформу NDC в 1992 году (так называемая реформа Амато) посредством нескольких параметрических изменений и расчета пособий на основе пожизненного дохода. В 1995 году был проведен полный пересмотр системы NDC. Менее масштабные изменения в пенсионной системе происходили вплоть до 2012 года. ^{[ 1 ]}

И Италия, и Швеция имели схожую мотивацию для проведения реформ. Оба стремились сократить дефициты и перспективы долга, когда они вступили в Европейский Союз и Европейский валютный союз , и, таким образом, должны были выполнить Маастрихтские критерии . Хотя в деталях они немного отличались. Швеция пересчитала историю взносов с 1960 года, тогда как в Италии изменения применялись постепенно и ограничивались теми, кто впервые начал работать. ^{[ 1 ]}

Латвия начала реформу в 1995 году и осуществила ее в 1996 году. Она находилась под сильным влиянием Швеции и также стремилась улучшить финансовую устойчивость. Однако, хотя основной целью Швеции была финансовая устойчивость, Латвия также хотела стимулировать взносы в систему. Было подсчитано, что примерно 30-40% доходов не были зарегистрированы на момент предложения реформы. Ожидалось, что эта цифра уменьшится, поскольку пенсионные системы NDC обеспечивают выплаты на основе пожизненного заработка и, таким образом, гораздо более подвержены искажению информации о доходах. ^{[ 1 ]}

В Польше пенсионная схема NDC была введена в 1996 году. Страна столкнулась с серьезными финансовыми проблемами, связанными с неприемлемой ставкой взносов; т.е. 45% валового дохода. Система была внедрена в 1999 году после долгих дебатов относительно ее различных аспектов. Система воспринималась как средство сокращения будущей пенсионной задолженности и мотивации работников продлить свою карьеру. ^{[ 1 ]}

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час Хольцманн, Роберт, Палмер, Эдвард. и Робалино, Дэвид. Нефинансовые пенсионные схемы с установленными взносами в меняющемся пенсионном мире . Всемирный банк, 2012. с. 31-85.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Бёрш-Супан, Аксель. Что такое пенсионные системы NDC? Что они привносят в стратегии реформ . Национальное бюро экономических исследований (НБЭР), 2004 г.
^ Дисней, Ричард. Условные счета как стратегия пенсионной реформы: оценка . Учебник по пенсионной реформе Всемирного банка, 1998 г.

[Palmer-1] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час Хольцманн, Роберт, Палмер, Эдвард. и Робалино, Дэвид. Нефинансовые пенсионные схемы с установленными взносами в меняющемся пенсионном мире . Всемирный банк, 2012. с. 31-85.

[Axel-2] Jump up to: ^а ^б ^с Бёрш-Супан, Аксель. Что такое пенсионные системы NDC? Что они привносят в стратегии реформ . Национальное бюро экономических исследований (НБЭР), 2004 г.

[3] Дисней, Ричард. Условные счета как стратегия пенсионной реформы: оценка . Учебник по пенсионной реформе Всемирного банка, 1998 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]