Институт интегрированных льгот
 | Эту статью может потребовать очистки Википедии , чтобы она соответствовала стандартам качества . ( Май 2011 г. ) |
| Тип компании | некоммерческая организация |
|---|---|
| Промышленность | Здравоохранение |
| Штаб-квартира | 595 Market St., Suite 810, Сан-Франциско, Калифорния 94105 |
| Веб-сайт | "www.ibiweb.org" |
Институт интегрированных льгот США, (IBI) — это национальная некоммерческая организация созданная в 1995 году, насчитывающая более 700 членов, предоставляющая инструменты моделирования и измерения в рамках программ льгот, исследований и анализа, а также дискуссионный и образовательный форум. [ 1 ] IBI — это независимый ресурс, посвященный исследованиям, измерениям и сравнительному анализу здоровья и производительности. [ 2 ]
Институт интегрированных льгот поддерживается страховщиками, фармацевтическими компаниями и работодателями. [ 3 ]
Примеры результатов исследований IBI включают:
- Работодатели, которые перекладывают слишком большую часть стоимости лекарств на работников в рамках планов медицинского страхования своей компании, могут в конечном итоге потерять больше, чем сэкономят, из-за прогулов и потери производительности. [ 4 ]
- Работодатели сильно недооценивают распространенность депрессии и потери производительности. [ 5 ]
- Важность борьбы с сопутствующими заболеваниями: сотрудники с множественными хроническими заболеваниями вызывают наибольшее влияние на потерю производительности. [ 6 ]
- Компании, которые эффективно управляют производительностью, связанной со здоровьем, как передовая корпоративная практика, также, как правило, более прибыльны. [ 7 ]
Роль в реформе здравоохранения
[ редактировать ]
IBI занял публичную позицию по реформе здравоохранения в статье консультанта по пособиям для сотрудников в сентябре 2009 года , в которой говорится:
«Обама должен прямо заняться проблемой контроля над расходами, а не просто стремиться сократить число незастрахованных американцев», - говорит Томас Парри, президент Института интегрированных льгот. «Неиспользованная возможность в дебатах о здравоохранении заключается в том, чтобы связать улучшение здоровья, снижение затрат на здравоохранение и повышение производительности труда. Эта стратегия не только будет направлена на устранение фундаментальной причины затрат на здравоохранение, но также свяжет реформу здравоохранения с восстановлением экономики». Этого можно добиться посредством положений о реформе, которые поощряют работодателей играть более активную роль в профилактической работе. «Исследование IBI показывает, что работодатели знают, что такой подход отвечает их интересам, — добавляет Парри, — и затем они могут использовать свое влияние в качестве плательщиков перед медицинскими страховыми компаниями и поставщиками медицинских услуг, чтобы настаивать на более эффективном лечении и целенаправленных инициативах по профилактике». [ 8 ]
На исследование IBI ссылался перед Комитетом по энергетике и торговле Палаты представителей США Ричард И. Смит, старший вице-президент по политике и исследованиям Фармацевтических исследований и производителей Америки (PhRMA), , подкомитетом по здравоохранению. Во время слушаний о ценах на рецептурные лекарства Смит привел исследование IBI, связывающее повышение производительности труда среди работников с такими заболеваниями, как ревматоидный артрит , как пример крупных терапевтических успехов, достигнутых отраслью за последние годы. [ 9 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Молмен, Уильям П. «Убедитесь, что вы знаете, чего желать: измерение инициатив, связанных со здоровьем, в вашей программе CDHC» , CDHC Solutions, сентябрь 2007 г. Проверено 24 мая 2010 г.
- ^ Парри, Томас, доктор философии. Дайджест новостей здравоохранения «Мы упускаем суть реформы здравоохранения» , 1 декабря 2009 г. Получено 24 мая 2010 г.
- ^ Фройденхайм, Милт. «Скудные льготы на лекарства обходятся работодателям дорого», New York Times, 27 июня 2007 г. Получено 24 мая 2010 г.
- ^ Фройденхайм, Милт. «Скудные льготы на лекарства обходятся работодателям дорого», New York Times, 27 июня 2007 г. Получено 24 мая 2010 г.
- ^ Бриджфорд, Лайделл С. «Исследование изучает снижение производительности и депрессию». Архивировано 9 июня 2009 г. в журнале Wayback Machine Corporate Benefit News, 4 июня 2009 г. Проверено 24 мая 2010 г.
- ^ Клифтон, Джошуа. «Навигация по скрытому айсбергу здоровья и серебряному цунами». Архивировано 15 июля 2011 г. в Wayback Machine Risk and Insurance, 20 апреля 2009 г. Проверено 24 мая 2009 г.
- ^ Войчик, Джоан. «Компании, которые помогают здоровью работников, также помогают получить прибыль» Business Insurance, 22 февраля 2010 г. Проверено 24 мая 2010 г.
- ^ «В речи в Конгрессе Обама должен быть конкретен». Архивировано 7 июля 2011 г. в журнале Wayback Machine Corporate Benefit News, 6 сентября 2009 г. Проверено 24 мая 2010 г.
- ^ Смит, Ричард И. «Перед подкомитетом по здравоохранению Комитета Палаты представителей США по энергетике и торговле». Архивировано 13 апреля 2010 г. в Wayback Machine , 8 декабря 2009 г. Проверено 24 мая 2010 г.