Cairns v Visteon UK Ltd
| Cairns v Visteon UK Ltd | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный трибунал по трудовым спорам |
| Решенный | 29 ноября 2006 г. |
| Цитирование | [2007] IRLR 175, [2007] ICR 616, [2006] UKEAT 0494_06_2911 |
Кэрнс против Visteon UK Ltd (2006 г.) — это дело по трудовому праву Соединенного Королевства , касающееся объема защиты, доступной заемным работникам . [ 1 ] * [ 2 ]
Факты
[ редактировать ]Проработав 7 лет помощником менеджера в компании Visteon UK Ltd, г-жа Кэрнс последние четыре года работала в агентстве MSX. Ее уволили за фальсификацию табелей учета рабочего времени. Агентство провело расследование и оправдало ее, но г-же Кэрнс не разрешили вернуться к работе. Агентство выплатило ей зарплату вместо уведомления и сокращения. Но она потребовала компенсации за несправедливое увольнение и подала иск в трибунал.
Решение
[ редактировать ]Судья Питер Кларк постановил, что г-жа Кэрнс не была «сотрудницей» в соответствии со статьей 230 ERA 1996 года и, следовательно, не могла подать иск о несправедливом увольнении. Сомнение в диктате в деле Дакас против Brook Street Bureau (UK) Ltd [ 3 ] Седли LJ он настаивал на том, что в части 10 ERA 1996 года лежит другая политика, чем в деликтном праве, и не было «веских политических оснований для распространения этой защиты на второго параллельного работодателя». [ 4 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «[2007] ICR 616, [2007] IRLR 175 – Кэрнс против Visteon UK Ltd» . Архивировано из оригинала 21 апреля 2013 года . Проверено 13 января 2012 г.
- ^ «Кэрнс против Visteon UK Ltd [2006] UKEAT 0494_06_2911 (29 ноября 2006 г.)» . БАЙЛИ.
- ^ [2004] ИРЛР 358
- ^ [2007] МЦР 616, [17]