Шестипунктовая формула 1973 года (Телангана)
![]() | Эта статья предоставляет недостаточный контекст для тех, кто не знаком с предметом . ( Апрель 2014 г. ) |
Формула шести пунктов представляла собой позитивной дискриминации политику правительства Индии в отношении региона Телангана (ныне отдельный штат Индии ) Андхра-Прадеш , достигнутую в качестве политического соглашения 21 сентября 1973 года. До этого Андхра-Прадеш находился под властью президента. в связи с отставкой главного министра П. В. Нарасимхи Рао после вспыхивания в 1972 году движения Джай Андхра .
Чтобы избежать юридических проблем, в конституцию были внесены поправки ( 32-я поправка ), придавшие формуле из шести пунктов юридическую неприкосновенность. [ 1 ]
Шесть очков
[ редактировать ]- Ускоренное развитие отсталых районов штата и плановое развитие столицы штата с выделением на эти цели конкретных ресурсов; и соответствующее представительство таких отсталых территорий в законодательном органе штата вместе с другими экспертами должно разрабатывать и контролировать схемы развития этих территорий. Формирование на уровне штатов Совета по планированию, а также подкомитетов для различных отсталых регионов должно стать подходящим инструментом для достижения этой цели.
- Установление единых механизмов на всей территории штата, позволяющих отдавать адекватные предпочтения местным кандидатам при поступлении в учебные заведения, а также создание нового Центрального университета в Хайдарабаде в дополнение к существующим учебным заведениям должны стать основой образовательной политики штата. .
- С учетом требований штата в целом, местным кандидатам следует отдавать предпочтение в определенной степени в вопросах прямого найма на (i) неопубликованные должности (кроме должностей в Секретариате. Канцелярии глав департаментов, другие уровни штата). офисы и учреждения и городская полиция Хайдарабада) (ii) соответствующие должности в местных органах и (iii) должности тахсилдаров, младших инженеров и гражданских помощников хирургов. Чтобы улучшить перспективы продвижения по службе, служебные кадры должны быть организованы, насколько это возможно, на соответствующей местной основе до определенного официального уровня, первого или второго, как это может быть удобно с административной точки зрения.
- Должен быть создан административный трибунал с высокими полномочиями для рассмотрения жалоб служб, касающихся назначений, старшинства, продвижения по службе и других смежных вопросов. Решения Трибунала обычно должны быть обязательными для правительства штата. Создание такого трибунала оправдало бы ограничения на обращение к судебной власти по таким вопросам.
- Чтобы реализация мер, основанных на вышеуказанных принципах, не приводила к судебным разбирательствам и, как следствие, к неопределенности, в Конституцию следует внести соответствующие поправки в необходимой степени, наделив Президента полномочиями в этом отношении.
- Вышеупомянутый подход сделает ненужным сохранение Правил Мулки и Регионального комитета. [ 2 ]
Нарушение
[ редактировать ]В 1985 году, когда сотрудники Теланганы пожаловались на нарушения формулы из шести пунктов, правительство приняло постановление № 610 (GO 610) об исправлении нарушений при приеме на работу. Поскольку жители Теланганы жаловались на невыполнение GO 610, в 2001 году правительство создало комиссию Гирглани для расследования нарушений. [ 3 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Политика девятнадцатого века по поводу Теланганы» . Thehindubusinessline.com. 12 декабря 2009 года . Проверено 13 января 2012 г.
- ^ «Архивная копия» (PDF) . www.aponline.gov.in . Архивировано из оригинала (PDF) 29 декабря 2009 года . Проверено 14 января 2022 г.
{{cite web}}
: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ «GO 610 принесет пользу 60 000 человек в Телангане» . Таймс оф Индия . 14 июля 2003 г. Архивировано из оригинала 16 декабря 2013 г. . Проверено 13 января 2012 г.