Социальное равновесие

В социологии говорят, что система находится в социальном равновесии , когда существует динамический рабочий баланс между ее взаимозависимыми частями. ^{[ 1 ]} Каждая подсистема будет приспосабливаться к любым изменениям в других подсистемах и будет продолжать делать это до тех пор, пока не будет сохранено равновесие . Процесс достижения равновесия будет работать только в том случае, если изменения будут происходить медленно. Быстрые изменения могут привести социальную систему к хаосу до тех пор, пока не будет достигнуто новое равновесие.

См. также

Открытое общество

Ссылки

^ Дэвис и Ньюстром (1985). Организационное поведение . ISBN 978-0-07-015508-4 .

Гильбоа, Ицхак и Мацуи, Акихико, 1991. «Социальная стабильность и равновесие» , Econometrica , Econometric Society , vol. 59 (3), страницы 859–67, май.

Дальнейшее чтение

Бэтчелор, Джордж, Социальное равновесие и другие этические и религиозные проблемы , Г.Х. Эллис, 1887 г.
Каннинг, Дэвид, «Социальное равновесие» , Рабочие документы Кембриджа – риски, информация и количественные сигналы, 1990 г.
де Кордова, Гонсало Фернандес, «О существовании социального равновесия убеждений» , Economics Letters , том 55, выпуск 3, 12 сентября 1997 г., страницы 431–433.

Эта социологии статья по незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[1] Дэвис и Ньюстром (1985). Организационное поведение . ISBN 978-0-07-015508-4 .

[ 1 ]