Jump to content

Лиана Дэйви

Лиана Дэйви
Лиана Дэйви в 2014 году
Рожденный ( 1972-02-07 ) 7 февраля 1972 г. (52 года)
Торонто, Канада
Альма-матер
Занятия
  • психолог
  • автор
  • оратор
  • бизнес-стратег
Веб-сайт www .лианедавей

Лиана Маргарет Дэйви (1972 г.р.) - психолог, [ 1 ] [ 2 ] автор, [ 3 ] [ 4 ] оратор и бизнес-стратег. [ 5 ]

Образование и карьера

[ редактировать ]

В период с 1989 по 1993 год Дэйви получил степень бакалавра психологии с отличием в Университете Западного Онтарио , а с 1993 по 1999 год получил степень магистра прикладных наук и доктора философии. Степень магистра промышленной/организационной психологии в Университете Ватерлоо . [ 6 ] Она опубликовала несколько статей, в том числе «Шкалу предпочтений по принципу заслуг: мера индивидуальных различий в предпочтениях справедливого распределения». [ 7 ] и Оппозиция социальной политике, основанная на справедливости: насколько она искренна? [ 8 ] С 1998 по 2005 год она работала старшим консультантом в Watson Wyatt, а затем присоединилась к компании Knightsbridge Human Capital Solutions, где в настоящее время занимает должность вице-президента Team Solutions. [ 5 ] [ 9 ] [ 10 ]

Дэйви работал руководителем Канадского общества промышленной/организационной психологии и экспертом по оценке премии APA за психологическое здоровое рабочее место. В настоящее время она является членом Попечительского совета Фонда психологии и председателем проекта Фонда «Разнообразие в действии», способствующего психическому здоровью в сообществах иммигрантов. [ 5 ]

, спросили ее мнение о том, как преодолеть кризис Deepwater Horizon Журналисты, освещавшие разлив нефти . [ 11 ]

Публикации

[ редактировать ]

стала соавтором своей первой книги «Решения для лидерства: путь к преодолению разрыва в лидерстве», В 2010 году Дэйви вместе с Дэвидом С. Вайсом и Винсом Молинаро посвященной теме лидерства. [ 3 ] но в последнее время она сосредоточилась на командах. В частности, в ее второй книге « Вы прежде всего: вдохновляйте свою команду расти, ладить и доводить дела до конца». [ 4 ] ее тезис заключается в том, что, хотя здоровые команды могут быть высокопродуктивными, иногда они могут скатиться к контрпродуктивному поведению, которое подрывает ожидаемый выигрыш в производительности. Она выделяет несколько таких патологий; во-первых, бойко-приятное поведение (« команды Пупсов »); во-вторых, команды, которые действуют только тогда, когда случается катастрофа («кризисные наркоманы»); в-третьих, команды, применяющие пассивно-агрессивные удары в спину («команды Bleeding Back»); в-четвертых, команды, в которых большинство участников сидят и наблюдают, как один или два участника выполняют всю работу («команды наблюдателей»); и, наконец, команды, которые сражаются ради борьбы («команды Королевской битвы»). [ 4 ]

Она утверждает, что один член команды, который распознает эти вредные привычки («Ты» в названии книги: «Ты первый»), может вылечить всю команду, практикуя пять противодействующих привычек; во-первых, излечите любое предвзятое отношение, начав все сначала с позитивных предположений; во-вторых, добавить свою полную ценность; в-третьих, усилить голоса других; в-четвертых, знайте, когда сказать «нет»; и последние охватывают продуктивный конфликт. [ 4 ]

В октябре 2013 года ее книга заняла 8-е и 7-е места в двух списках бестселлеров New York Times, а именно «Бизнес-книги в твердом переплете» и «Советы, инструкции и разное» соответственно. [ 12 ] [ 13 ] Кроме того, в том же месяце она заняла 67-е место в рейтинге бестселлеров USA Today. [ 14 ]

См. также

[ редактировать ]

Примечания

[ редактировать ]
  1. ^ «Фонд психологии Канады: ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ 2012/2013» . Архивировано из оригинала 1 сентября 2013 г. Проверено 16 июля 2013 г.
  2. ^ Дэйви, Лиана (1 марта 2014 г.). "Вы защищаетесь?" . Психология сегодня . Проверено 25 мая 2014 г.
  3. ^ Jump up to: а б Дэвид С. Вайс; Винс Молинаро; Лиана Дэйви (4 марта 2010 г.). Решения для лидерства: путь к преодолению разрыва в лидерстве . Джон Уайли и сыновья. ISBN  978-0-470-67562-5 . Проверено 16 июля 2013 г.
  4. ^ Jump up to: а б с д Лиана Дэйви (23 сентября 2013 г.). Вы прежде всего: вдохновляйте свою команду расти, ладить и доводить дела до конца . Джон Вили и сыновья, ООО ISBN  978-1-118-63670-1 . Проверено 16 июля 2013 г.
  5. ^ Jump up to: а б с Дэйви, Лиана. «О Лиане Дэйви» . Измените свою команду . Найтсбридж Human Capital Solutions. Архивировано из оригинала 26 мая 2014 года . Проверено 25 мая 2014 г.
  6. ^ «Лиана Дэйви: профиль LinkedIn» . ЛинкедИн . 20 мая 2014 года . Проверено 20 мая 2014 г.
  7. ^ Дэйви, Лиана М.; Бобосел, Д. Рамона; Сон Хинг, Лиэнн С.; Занна, Марк П. (сентябрь 1999 г.). «Шкала предпочтений по принципу заслуг: мера индивидуальных различий предпочтений в сфере справедливого распределения». Исследования социальной справедливости . 12 (3): 223–240. дои : 10.1023/А:1022148418210 . S2CID   142647087 .
  8. ^ Бобосел, Д. Рамона; Сон Хинг, Лиэнн С.; Дэйви, Лиана М.; Стэнли, Дэвид Дж.; Занна, Марк П. (сентябрь 1998 г.). «Основанная на справедливости оппозиция социальной политике: искренна ли она?». Журнал личности и социальной психологии . 75 (3): 653–669. дои : 10.1037/0022-3514.75.3.653 .
  9. ^ «Лиана Дэйви: Биография» . сайт Knightsbridge.com . Найтсбридж Human Capital Solutions. 20 мая 2014. Архивировано из оригинала 26 мая 2014 года . Проверено 20 мая 2014 г.
  10. ^ «Лэни Дэйви: Биография» . Psychologytoday.com . Психология сегодня. 20 мая 2014 года . Проверено 20 мая 2014 г.
  11. ^ Иммен, Уоллес (10 июня 2010 г.). «Уроки лидерства извлекаются из BP» . Глобус и почта . Проверено 25 мая 2014 г.
  12. ^ «Бестселлеры New York Times: книги по бизнесу в твердом переплете: октябрь 2013 г.» . Нью-Йорк Таймс . 6 октября 2013 года . Проверено 25 мая 2014 г.
  13. ^ «Бестселлеры New York Times: советы, инструкции и прочее: октябрь 2013 г.» . Нью-Йорк Таймс . 13 октября 2013 года . Проверено 25 мая 2014 г.
  14. ^ «Книги-бестселлеры USA Today: ты первый» . 3 октября 2013 года . Проверено 25 мая 2014 г.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: ba971dfa61697d01119562b283b92348__1683603660
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/ba/48/ba971dfa61697d01119562b283b92348.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Liane Davey - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)