Терпение Нноли-Эдозиен
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Терпение Нноли-Эдозиен | |
|---|---|
| Рожденный | Выносливость Нноли Эдозиен |
| Национальность | нигерийский |
| Занятие | социальный предприниматель |
Ндиди Нноли-Эдозиен (родился 31 июля 1972 г.) - нигерийский социальный предприниматель , эксперт по корпоративной устойчивости и ответственности (КСО), а также сторонник расширения прав и возможностей «дна пирамиды» . Она является основателем и президентом Фонда растущего бизнеса, крупнейшей в Нигерии платформы «Дно пирамиды» , которая занимается управлением проектами КСО для транснациональных корпораций. Ее статус социального предпринимателя был признан компанией Bertelsmann AG, к которой она принадлежит как стипендиат Райнхарда Мона.
На Африканской конференции по вопросам женщин в управлении, бизнесе и общественном лидерстве и награждении влиятельных женщин в Лондоне в 2010 году она получила премию «Африканская звезда» за выдающиеся достижения в области развития бизнеса. Член Международной финансовой корпорации (IFC), Нноли-Эдозиен внесла свой вклад в политические реформы в Нигерии, работая с государственными министерствами и ведомствами.
Образование
[ редактировать ]Нноли-Эдозиен родилась в городе Карлсруэ в Германии, окончила Королевский колледж Лагоса в 1989 году и училась в Лондонской школе экономики и политических наук в Великобритании, получив степень бакалавра экономики. Нноли-Эдозьен получила степень магистра в Университете Иоганна Вольфганга Гете католической теологии , Франкфурт-на-Майне, Германия, а затем защитила докторскую диссертацию в Университете Иоганна Вольфганга Гете в области «структур собственности и управления» с глобальным акцентом на глобальную применимость Африканские модели корпоративного управления и устойчивого развития.
Она является выпускницей Wharton Business School и посещала программы для руководителей в INSEAD и Judge Business School в Кембридже. По совместительству она преподает этику, социальное предпринимательство и устойчивое развитие в Бизнес-школе Лагоса.
Карьера
[ редактировать ]В октябре 1999 года Нноли-Эдозиен основал Фонд растущего бизнеса как платформу для поддержки развития предприятий у подножия пирамиды в Нигерии.
В январе 2001 года Нноли-Эдозиен основала организацию по сотрудничеству в области развития микропредприятий. MDC представляет собой платформу для оценки передового международного опыта в области микрофинансирования для создания самостоятельных и устойчивых финансовых посредников, которые развивают и превращают малый бизнес в жизнеспособный и социально ответственный. поставщики услуг.
С ноября 2004 г. по декабрь 2005 г. Нноли-Эдозиен занимала должность африканского представителя Bank für Orden und Mission, Германия.
В январе 2011 года она присоединилась к Центральному организационному комитету Группы экономического саммита Нигерии (NESG).
В апреле 2011 года Нноли-Эдозиен согласилась стать членом Национального комитета по созданию рабочих мест в Нигерии, который возглавил Алико Данготе и открылся для разработки плана действий по созданию рабочих мест в Нигерии.
В январе 2012 года Нноли-Эдозиен была номинирована Международной финансовой корпорацией на должность директора AB Microfinance ignore.
В феврале 2012 года она была назначена Федеральным министерством коммуникационных технологий в составе группы, созданной достопочтенным министром ИКТ для разработки комплексной политики в области ИКТ для Нигерии.
Библиография
[ редактировать ]- Структуры собственности и управления в экономике: традиционные африканские ценности в применении к современным проблемам устойчивого развития и функции корпоративного управления», CIDJAP Printing Press, 2007 г., ISBN 978-8062-59-8
- Банк микрофинансирования Африканского фонда устойчивости: Наша роль в экономическом развитии и борьбе с бедностью в Нигерии, Совместная публикация 2005 г., CIDJAP Press, ISBN 978-8062-54-7
- «Развитие – это люди, бизнес – это этика», 2003, Совместная публикация CIDJAP, Энугу, ISBN 978-049-240-2
- Африка сама по себе: белизна, культура и жизнь игбо (IKO Verlag für Interkulturkommunikation, Франкфурт/Лондон, 2003, ISBN 3-88939-691-7 Серия «Эзи-Муома, понимая Африку», № 1; Издатель: Айк/Хоффманн
- Понимание Африки: традиционное юридическое обоснование, юриспруденция и правосудие в Игболенде; (Совместная публикация CIDJAP, 2001, Энугу, ISBN 978-34677-3-5 )
Ссылки
[ редактировать ]- Структуры собственности и управления в экономике: традиционные африканские ценности в применении к современным проблемам устойчивого развития и функции корпоративного управления», CIDJAP Printing Press, 2007 г., ISBN 978-8062-59-8
- Банк микрофинансирования Африканского фонда устойчивости: Наша роль в экономическом развитии и борьбе с бедностью в Нигерии, Совместная публикация 2005 г., CIDJAP Press, ISBN 978-8062-54-7-22 . «Развитие — это люди, бизнес — это этика», 2003, Совместная публикация CIDJAP, Энугу, ISBN 978-049-240-2-23 .
- Африка сама по себе: белизна, культура и жизнь игбо (IKO Verlag für Interkulturkommunikation, Франкфурт/Лондон, 2003, ISBN 3-88939-691-7 Серия «Эзи-Муома, понимая Африку», № 1; Издатель: Айк/Хоффманн)
- Понимание Африки: традиционное юридическое обоснование, юриспруденция и правосудие в Игболенде; (Совместная публикация CIDJAP, 2001, Энугу, ISBN 978-34677-3-5 )