Jump to content

Глобальный Союз UNI

Глобальный союз UNI
Union Network Международный глобальный союз
Основан 1 января 2000 г.
Штаб-квартира Ньон , Швейцария
Расположение
  • Международный
Члены
20 миллионов
Ключевые люди
Рубен Кортина, президент
Кристи Хоффман, генеральный секретарь
Веб-сайт www.uniglobalunion.org

UNI Global Union , официально Union Network International ( UNI ), является Глобальной федерацией профсоюзов работников сферы навыков и услуг, объединяющей национальные и региональные профсоюзы . У нее есть членские профсоюзы в 150 странах, представляющие 20 миллионов рабочих. Глобальная штаб-квартира находится в Ньоне , Швейцария . Глобальный союз UNI ратифицировал более 50 глобальных рамочных соглашений с транснациональными корпорациями, включая ABN AMRO , Carrefour , H&M , DHL , Telefonica , BNP Orange и Banco de Brazil , Inditex Group , Kimberly Clark и другие. [1] [2] по состоянию на 2021 год. [3]

UNI стала результатом слияния четырех организаций: Международной федерации коммерческих, канцелярских, профессиональных и технических служащих (FIET), Media and Entertainment International (MEI), Международной графической федерации (IGF) и Communications International (CI). Они объединились 1 января 2000 года и образовали Union Network International. 2 марта 2009 года федерация сменила название на UNI Global Union.

Международная федерация коммерческих, канцелярских, профессиональных и технических служащих (FIET)

[ редактировать ]

Первой попыткой создать международную федерацию служащих стал Международный секретариат коммерческих служащих , основанный в Гамбурге в 1909 году и возглавляемый Эдо Фимменом . Эта организация распалась в начале Первой мировой войны , что привело к созданию ФИЕТ в 1921 году в Вене. Первоначально FIET представлял только европейские профсоюзы, но после Второй мировой войны он начал принимать профсоюзы со всего мира. К 1994 году число членов ФИЭТ достигло 11 миллионов. ФИЭТ преимущественно представлял работников банковского дела, страхования, а также служащих в сфере торговли и социальных услуг. В 1984 году Международный секретариат профсоюзов индустрии развлечений стал автономной секцией ФИЭТ. [4] [5] [6]

Интернационал СМИ и развлечений (MEI)

[ редактировать ]

MEI была глобальной профсоюзной федерацией, представляющей работников сферы искусства, созданной в 1993 году в результате слияния Международного секретариата профсоюзов искусств, коммуникаций, средств массовой информации и развлечений и Международной федерации профсоюзов работников аудиовизуальной индустрии . Первоначально называвшийся Международным секретариатом профсоюзов искусств, средств массовой информации и развлечений (ISAMMETU), в 1995 году он был переименован в MEI. MEI проводила кампанию за общественное вещание и минимальные условия труда для внештатных работников кино и театра. 1 января 2000 года MEI объединилась с FIET, IGF и CI и образовала Union Network International. [7] [8] [9]

Международная графическая федерация (IGF)

[ редактировать ]

IGF был глобальной профсоюзной федерацией работников полиграфии. Попытки создать эту федерацию начались в 1939 году, но официально она была основана в 1949 году в Стокгольме после того, как Вторая мировая война задержала ее формирование. IGF сосредоточил внимание на технических разработках в отрасли и обмене информацией о трудовых спорах и стандартах занятости. Федерация действовала на неполитической основе и имела три совета, занимающихся типографикой, литографией и переплетным делом. К концу 1999 года IGF объединился с FIET, CI и MEI и образовал Union Network International. [10] [11] [12] [13] [14]

Коммуникейшнс Интернэшнл (CI)

[ редактировать ]

Международная организация почтовой, телеграфной и телефонной связи (PTTI) была предшественником Communications International (CI). Основанная в 1920 году в Милане, она первоначально состояла из европейских профсоюзов, но после Второй мировой войны расширилась на весь мир. К 1994 году в нем насчитывалось четыре миллиона членов с разных континентов. Признавая важность новых форм коммуникации, федерация в 1997 году переименовала себя в Communications International. В конце 1999 года CI объединилась с FIET, IGF и MEI и образовала Union Network International. [15] [16] [17]

Глобальные соглашения

[ редактировать ]

Соглашение Сосьете Женераль

[ редактировать ]

В 2023 году Глобальный союз UNI продлил свое глобальное соглашение с Societe Generale. Это новое трехлетнее соглашение, основанное на предыдущих соглашениях 2015 и 2019 годов, включает расширенные обязательства по борьбе с дискриминацией, созданию безопасных условий труда и защите прав работников на свободу объединений. Соглашение распространяется на 147 000 сотрудников в 67 странах, что подчеркивает приверженность банка правам человека и социальному диалогу. [18]

Соглашение Карфура

[ редактировать ]

В октябре 2022 года Глобальный союз UNI подтвердил свое глобальное рамочное соглашение с Carrefour. Это соглашение, срок действия которого рассчитан до октября 2025 года, направлено на содействие социальному диалогу, защиту работников от дискриминации и реализацию Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств на рабочем месте. Обновленное соглашение сыграло решающую роль в обеспечении лучших условий труда и признания профсоюзов в таких странах, как Аргентина, Колумбия, Корея, Румыния и Турция. [19]

Глобальное соглашение с Tele Performance

[ редактировать ]

В декабре 2023 года UNI Global Union отпраздновал первую годовщину глобального соглашения с Tele Performance. Это знаковое соглашение охватывает почти 500 000 сотрудников в 95 странах и направлено на улучшение прав работников, а также условий охраны труда и техники безопасности. Реализация началась в таких странах, как Колумбия, Сальвадор, Ямайка, Польша и Румыния. [20]

Кампании и трудовые акции

[ редактировать ]

Амазонские трудовые волнения

[ редактировать ]

В январе 2024 года Глобальный союз UNI координировал забастовки и протесты на предприятиях Amazon по всему миру, что подчеркнуло серьезные волнения среди рабочих. Это включало крупную забастовку на складе Amazon в Бирмингеме, приуроченную к годовщине первого протеста Amazon в Великобритании. Забастовки отражают широко распространенное недовольство трудовой практикой Amazon, особенно в отношении навязчивого контроля за производительностью и неблагоприятных условий труда. [21]

Кампания в поддержку основных работников

[ редактировать ]

Во время пандемии COVID-19 Глобальный союз UNI запустил кампанию в поддержку работников служб жизнеобеспечения. Это включало в себя заключение соглашений об улучшении условий труда и пропаганду более эффективных мер по охране труда и технике безопасности в различных секторах. [22]

Поддержка медсестер больниц RWJ

[ редактировать ]

Во время Глобального профсоюзного конгресса UNI в Филадельфии в августе 2023 года делегация из 38 рабочих из 16 стран присоединилась к пикету местных медсестер из 4–200 человек в университетской больнице Роберта Вуда Джонсона. Эта международная солидарность была частью более широких усилий по пропаганде безопасного уровня укомплектования персоналом и улучшения условий труда для работников здравоохранения. [23]

Международные кампании по безопасности работников

[ редактировать ]

В 2024 году Глобальный союз UNI и Глобальный союз IndustriALL призвали Amazon подписать Международное соглашение по охране труда и технике безопасности в текстильной и швейной промышленности. Эта кампания направлена ​​на то, чтобы Amazon придерживался тех же стандартов безопасности, которые другие бренды внедрили после обрушения Rana Plaza в Бангладеш. [24]

Кампания за уважение на работе в Ирландии

[ редактировать ]

В преддверии Международного дня трудящихся в 2024 году Глобальный союз UNI поддержал Ирландский конгресс профсоюзов (ICTU) в запуске первой в истории Ирландии Недели профсоюзов. Эта кампания была направлена ​​на мобилизацию членов профсоюзов и улучшение прав трудящихся по всей Ирландии, решая такие проблемы, как низкая заработная плата и слабые законы о защите работников. [25]

Права на удаленную работу

[ редактировать ]

В ответ на пандемию COVID-19 Глобальный союз UNI в феврале 2021 года опубликовал набор принципов в поддержку коллективных переговоров о правах удаленных работников. Эти принципы направлены на обеспечение охраны труда, ограничение надзора, гарантию права на отключение и решение проблем, связанных с трудовой деятельностью. -проблемы с жизненным балансом. [26]

Право на отключение кампании

[ редактировать ]

Глобальный союз UNI запустил глобальную кампанию, чтобы помочь работникам вернуть себе право отказаться от своей работы. Эта кампания, подкрепленная подробными рекомендациями по согласованию условий отключения, направлена ​​на борьбу с тревогой, депрессией и выгоранием, связанными с постоянным подключением. Соглашения уже заключены с такими крупными компаниями, как Telefonica и Orange. [27]

Мирные инициативы

[ редактировать ]

Глобальный союз UNI продолжает свою приверженность делу построения мира, о чем свидетельствует его взаимодействие с движением за мир в Нагасаки. Эта инициатива подчеркивает приверженность профсоюза социальной справедливости и его веру в то, что без справедливости не может быть мира. Кампания включает в себя работу с такими организациями, как ICAN и IPB, над продвижением ядерного разоружения и мирного разрешения конфликтов. [28]

Спор группы ИКЕА

[ редактировать ]

В июле 2023 года Национальный контактный пункт Нидерландов опубликовал окончательное заявление по спору между UNI Global Union и группой IKEA. Спор был сосредоточен на свободе объединений работников предприятий IKEA в Ирландии, Португалии и США. Процесс, которому способствовала ПНК, привел к соглашениям в Португалии, но не в США или Ирландии. Итоговое заявление включало рекомендации по улучшению трудовых отношений и обеспечению права на организацию. [29]

Лидерство

[ редактировать ]

Генеральные секретари

[ редактировать ]
2000: Филип Дженнингс
2018: Кристи Хоффман

Президенты

[ редактировать ]
2000: Курт ван Хаарен
2001: Май-Лен Ремаль
2003: Джозеф Т. Хансен
2010: Джо де Брюин
2014: Энн Селин
2018: Рубен Кортина
2023: Джерард Дуайер [30]
  1. ^ «Архив глобальных соглашений» . Глобальный Союз UNI .
  2. ^ «Пример в действии: Глобальный союз UNI ведет переговоры о коллективных договорах IFA с транснациональными компаниями для удовлетворения потребностей работников» . Департамент труда . Проверено 30 мая 2024 г.
  3. ^ Платцер, Ганс Вольфганг; Руб, Стефан (2014). Международные рамочные соглашения: инструмент обеспечения социальных прав человека? . Берлин: Фонд Фридриха Эберта . ISBN  978-3-86498-758-8 . OCLC   915399297 .
  4. ^ Дочерти, Джеймс С.; ван дер Фельден, Сьяак (2012). Исторический словарь организованного труда . Пугало Пресс. стр. 101, 180. ISBN 0810879883.
  5. ^ «Международная федерация сотрудников, техников и менеджеров (FIET)» . Открытый ежегодник. МАУ. Проверено 9 мая 2018 г.
  6. ^ «Часто задаваемые вопросы». Глобальный Союз UNI. Проверено 9 мая 2018 г.
  7. ^ Дочерти, Джеймс С.; ван дер Фельден, Сьяак (2012). Исторический словарь организованного труда . Пугало Пресс. п. 180. ISBN 0810879883.
  8. ^ Гордон, Майкл Э.; Тернер, Лоуэлл (2000). Транснациональное сотрудничество между профсоюзами . Корнелл Пресс. стр. 174–175, 296. ISBN 0801437792.
  9. ^ «Часто задаваемые вопросы». Глобальный Союз UNI. Проверено 9 мая 2018 г.
  10. ^ Дочерти, Джеймс С.; ван дер Фельден, Сьяак (2012). Исторический словарь организованного труда . Пугало Пресс. п. 143. ISBN 978-0810879881.
  11. ^ «Международная графическая федерация (IGF)» . Открытый ежегодник. МАУ. Проверено 9 мая 2018 г.
  12. ^ Бейн, Питер; Геннард, Джон (2005). История Общества графических и смежных профессий . Рутледж. стр. 269–270. ISBN 1134790902.
  13. ^ "Архивы Международной графической федерации" . Международный институт социальной истории. Проверено 9 мая 2018 г.
  14. ^ Виндмюллер, Джон (1979). Форма транснационального юнионизма: секретариаты международной торговли . Бюро США по международным вопросам труда. п. 41.
  15. ^ Дочерти, Джеймс С.; ван дер Фельден, Сьяак (2012). Исторический словарь организованного труда . Пугало Пресс. п. 214. ISBN 978-0810879881.
  16. ^ «Часто задаваемые вопросы». Глобальный Союз UNI. Проверено 9 мая 2018 г.
  17. ^ «Аффилированные лица». Архивировано 25 мая 1998 года. Проверено 27 ноября 2019 года.
  18. ^ «Пресс-релиз Societe Generale» .
  19. ^ «ЮНИ Европа Ньюс» .
  20. ^ «Новости Глобального Союза UNI» .
  21. ^ «ЮНИ Европа Ньюс» .
  22. ^ «Новости Глобального Союза UNI» .
  23. ^ «Новости Объединения сталелитейщиков» .
  24. ^ «Глобальный союз IndustriALL» .
  25. ^ «ЮНИ Европа» .
  26. ^ «ЮНИ Европа» .
  27. ^ «Будущий мир труда» . 23 марта 2024 г.
  28. ^ «Новости Глобального Союза UNI» .
  29. ^ «Руководящие принципы ОЭСР» .
  30. ^ «Австралийский Джерард Дуайер избран президентом Глобального союза UNI» . Глобальный Союз UNI . 31 августа 2023 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: c08c8d9721624603a6f8735bcb563b6f__1717888740
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/c0/6f/c08c8d9721624603a6f8735bcb563b6f.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
UNI Global Union - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)