Калибус против. Банк Америки Корп.

30 марта 2010 года три сотрудницы подали коллективный иск о дискриминации по признаку пола против Bank of America и Merrill Lynch . Иск, поданный Джуди Калибусо, финансовым консультантом Merrill Lynch из Майами, а также Джули Мосс и Дайан Гёдтель, бывшими финансовыми консультантами Bank of America, обвинял компании в предоставлении коллегам-мужчинам сотрудников, подавших иск, «больших бонусов и лучшие возможности». В заявлении, поданном в Окружной суд США в Бруклине , подробно описывается, что одна из сотрудниц подверглась словесному отруганию, когда она столкнулась с должностными лицами. В иске требовалось «задолженность по выплате», «неуказанный ущерб» и «статус коллективного иска». В своем заявлении представитель Bank of America Ширли Нортон опровергла обвинения и назвала их «ложными». ^{[ 1 ]}

6 сентября 2013 года между сторонами было достигнуто мировое соглашение на сумму 39 миллионов долларов. Он разобрался в заявлениях около 4800 нынешних и бывших женщин-финансовых консультантов, которые утверждали, что «женщинам платили меньше, чем мужчинам, они были лишены возможности управлять своей справедливой долей прибыльных счетов и подвергались возмездию, если они жаловались». ^{[ 2 ]}

Ссылки

^ «Три женщины подали в суд на Bank of America и Merrill Lynch из-за предвзятости» . Нью-Йорк Таймс . 30 марта 2010 г. Проверено 9 июля 2020 г.
^ «Урегулирование Bank of America по поводу гендерной предвзятости одобрено судом» . CNBC.com . 27 декабря 2013 года . Проверено 9 июля 2020 г.

Внешние ссылки

[1] «Три женщины подали в суд на Bank of America и Merrill Lynch из-за предвзятости» . Нью-Йорк Таймс . 30 марта 2010 г. Проверено 9 июля 2020 г.

[2] «Урегулирование Bank of America по поводу гендерной предвзятости одобрено судом» . CNBC.com . 27 декабря 2013 года . Проверено 9 июля 2020 г.

[ 1 ]

[ 2 ]