Дуглас МакГрегор

Дуглас Мюррей МакГрегор (6 сентября 1906 — 1 октября 1964) — американский профессор менеджмента в Школе менеджмента Слоана Массачусетского технологического института и президент Антиохийского колледжа с 1948 по 1954 год. ^[1] Он также преподавал в Индийском институте менеджмента в Калькутте . Его книга 1960 года «Человеческая сторона предпринимательства» оказала глубокое влияние на практику образования.

МакГрегор был учеником Абрахама Маслоу . Он внес большой вклад в развитие теории менеджмента и мотивации и наиболее известен своими Теорией X и Теорией Y , представленными в его книге «Человеческая сторона предприятия» (1960), в которой предлагались индивидуальные предположения менеджера о человеческой природе. и поведение определяет, как человек управляет своими сотрудниками. ^[2]

Ранняя жизнь и образование

МакГрегор родился в Детройте, штат Мичиган, 6 сентября 1906 года в семье Мюррея Джеймса и Джесси Адели МакГрегор. В молодости он работал волонтером в приютах для бездомных, играл на фортепиано и пел. ^[3] Когда МакГрегор учился в старшей школе, он работал в своем семейном бизнесе — Институте МакГрегора . ^[4] Институт МакГрегора, сначала известный как Миссия для бездомных, оказывал бездомным Детройта духовные и карьерные услуги. ^[5] Дядя МакГрегора, брат его отца Мюррея, — филантроп из Детройта Трейси В. МакГрегор . ^[5]

Он получил степень бакалавра наук (механика) в Технологическом институте Рангуна, степень бакалавра Государственного университета Уэйна в 1932 году, затем получил степень магистра и доктора психологии в Гарвардском университете в 1933 и 1935 годах соответственно. Первоначально МакГрегор бросил учебу в штате Уэйн, чтобы работать служащим заправочной станции в Буффало, штат Нью-Йорк, а к 1930 году стал региональным менеджером, хотя позже вернулся в школу. Когда Институт МакГрегора получил грант от Департамента общественных работ Детройта, МакГрегор вернулся в штат Уэйн, чтобы получить степень в 1932 году. ^[4]

Карьера

После преподавания в Гарвардском университете , а затем в Массачусетском технологическом институте , где он был одним из первых профессоров Слоанской школы менеджмента он занимал пост президента Антиохийского колледжа Огайо, ныне известного как Антиохийский университет Среднего Запада , с 1948 по 1954 год . В 1954 году МакГрегор вернулся преподаванию в Массачусетском технологическом институте, где он преподавал до своей смерти в 1964 году. ^[6]

Позже он был членом Попечительского совета Антиохийского колледжа штата Огайо. ^[7]

Человеческая сторона предприятия

В книге «Человеческая сторона предприятия » МакГрегор определил подход к созданию среды, в которой сотрудники мотивируются через авторитарное руководство и контроль или интеграцию и самоконтроль, который он назвал теорией X и теорией Y. ^[8] соответственно. Менеджер, придерживающийся теории X, считает, что работникам обычно не хватает мотивации, удовольствия и ответственности за свою работу. Менеджер, придерживающийся теории Y, считает, что работники довольны, мотивированы и жаждут ответственности. ^[9] Он отвечает за разрушение прежних стилей управления с помощью «Теории X и Y», которая создала новую роль для менеджеров. ^[10] Теория Y представляет собой практическое применение доктора Абрахама Маслоу , или психологии Третьей силы, применительно к научному менеджменту. гуманистической школы психологии ^[11] Обычно его считают сторонником теории Y, но, как рассказывает Эдгар Шейн во введении к последующей, посмертной (1967 г.), книге МакГрегора «Профессиональный менеджер»: «В моих собственных контактах с Дугом я часто обнаруживал, что он обескураженный степенью, в которой теория Y стала столь же монолитным набором принципов, как и теория X, чрезмерным обобщением, с которым боролся Дуг... И все же немногие читатели были готовы признать, что содержание книги Дуга сделало такую нейтральная точка зрения или что собственное изложение своей точки зрения Дугом было настолько холодно научным». ^[12]

Грэм Клеверли в книге «Менеджеры и магия» (Longman's, 1971) комментирует: «...он придумал два термина «Теория X» и «Теория Y» и использовал их для обозначения двух наборов убеждений, которых менеджер может придерживаться относительно истоков человеческого поведения. Он указал что собственное поведение менеджера будет во многом определяться конкретными убеждениями, которых он придерживается... МакГрегор надеялся, что его книга побудит менеджеров исследовать два набора убеждений, изобрести другие, проверить предположения, лежащие в их основе, и разработать управленческие стратегии, которые имели смысл с точки зрения проверенных взглядов на реальность.«Но это не то, что произошло. Вместо этого МакГрегор был истолкован как сторонник Теории Y как новой и превосходной этики – набора моральных ценностей, которые должны заменить ценности, которые обычно принимают менеджеры». ^[13]

«Человеческая сторона предприятия» По результатам опроса членов Академии менеджмента была признана четвертой по влиятельности книгой по менеджменту 20-го века . ^[14]

Научные интересы

Исследование МакГрегора было сосредоточено на управленческом лидерстве. ^[4] и то, как на сотрудников влияет стиль управления их начальства. Его книга 1960 года «Человеческая сторона предприятия» посвящена подходам теории X и теории Y к лидерству. Его книга 1967 года «Профессиональный менеджер». ^[15] основан на идеях, представленных в его первой книге, а также на поведенческих, социальных и психологических аспектах последствий предыдущих идей.

Личная жизнь

Он женился в 19 лет. ^[16] МакГрегор был очень близок к Абрахаму Маслоу. На уроках у него был очень непринужденный стиль преподавания, благодаря чему его ученики получали удовольствие от его занятий. Он часто ставил ноги на стол и одновременно читал лекции. ^[17] В 1964 году МакГрегор умер в возрасте 58 лет в Массачусетсе. ^[18]

Наследие

С середины 1950-х годов Procter & Gamble использовала Теорию X и Теорию Y для открытия заводов в Огасте, штат Джорджия , даже наняв для помощи МакГрегора. ^[19] Уоррен Беннис , эксперт в области лидерства, исследователь, писатель и педагог, сказал о МакГрегоре: «Подобно тому, как каждый экономист, сознательно или нет, отдает должное Кейнсу, мы все, так или иначе, являемся учениками МакГрегора». ^[20]

В 1964 году Школа обучения взрослых и экспериментального обучения Антиохийского колледжа была переименована в «Школу МакГрегора» в его честь. Позже он был переименован в «Антиохийский университет МакГрегора», а затем в « Антиохийский университет Среднего Запада ». ^[21] Премия Мемориала Дугласа МакГрегора была учреждена в 1966 году в честь МакГрегора за ведущую статью, опубликованную в Журнале прикладной поведенческой науки . ^[22]

См. также

Действия по техническому обслуживанию

Примечания и ссылки

^ «Президенты Антиохии» . Антиохийский университет. Архивировано из оригинала 1 октября 2011 года . Проверено 4 сентября 2011 г.
^ Чон Чун Хай @Ибрагим и Нор Фадзлина Нави. (2012). Принципы государственного управления: перспективы Малайзии. Куала-Лумпур: Издательство Pearson. ISBN 978-967-349-233-6
^ Рен, Дэниел (1998). Новаторы в области менеджмента: люди и идеи, которые сформировали современный бизнес . Издательство Оксфордского университета.
^ Jump up to: ^а ^б ^с «Дуглас М. МакГрегор» . Институт исследований труда и занятости Массачусетского технологического института (MIT IWER) в Школе менеджмента Слоана Массачусетского технологического института . Проверено 22 сентября 2022 г.
^ Jump up to: ^а ^б Энди Совардс. «Наши основатели» . Фонд МакГрегора . Проверено 14 апреля 2020 г.
^ «Дуглас МакГрегор» . Экономист . ISSN 0013-0613 . Проверено 14 апреля 2020 г.
^ «Дуглас МакГрегор» . Антиохийский университет. Архивировано из оригинала 23 октября 2007 года.
^ «MIT 150: 150 идей, изобретений и новаторов, которые помогли сформировать наш мир» . Бостон Глобус . 15 мая 2011 года . Проверено 8 августа 2011 г.
^ Карсон, Чарльз М. (март 2005 г.). «Исторический взгляд на теорию Y Дугласа МакГрегора» . Решение руководства . 43 (3): 450–460. дои : 10.1108/00251740510589814 . ISSN 0025-1747 .
^ Копельман, Ричард Э.; Проттас, Дэвид Дж.; Дэвис, Энн Л. (2008). «Теория X и Y Дугласа МакГрегора: к конструктивной мере». Журнал проблем управления . 20 (2): 255–271. ISSN 1045-3695 . JSTOR 40604607 .
^ «Теории X и Y» . Экономист . 06.10.2008. ISSN 0013-0613 . Проверено 18 декабря 2019 г.
^ МакГрегор, Дуглас; Беннис, Уоррен Г.; МакГрегор, Кэролайн (1970). Профессиональный менеджер . МакГроу-Хилл. ISBN 978-0-07-094191-5 .
^ Клеверли, Грэм (1971). Менеджеры и магия . Лонгман. ISBN 978-0-582-10376-4 .
^ Бедеян, Артур Г .; Рен, Дэниел А. (зима 2001 г.). «Самые влиятельные книги по менеджменту ХХ века» (PDF) . Организационная динамика . 29 (3): 221–225. дои : 10.1016/S0090-2616(01)00022-5 . Архивировано из оригинала (PDF) 17 октября 2015 г. Проверено 5 мая 2012 г.
^ МакГрегор, Дуглас. (1967). Профессиональный менеджер . МакГроу-Хилл. ISBN 0-07-045093-5 . ОСЛК 228954 .
^ «Биография Дугласа МакГрегора» .
^ «Дуглас МакГрегор» . Экономист .
^ «Дуглас М. МакГрегор» .
^ Каррильо, Роза Антония (11 июля 2019 г.). «Обоснование лидерства в области безопасности, ориентированного на отношения». Фактор взаимоотношений в лидерстве в области безопасности . Рутледж. стр. 1–16. дои : 10.4324/9780429057694-1 . ISBN 978-0-429-05769-4 . S2CID 199274511 .
^ «Дуглас МакГрегор» . Экономист . ISSN 0013-0613 . Проверено 14 апреля 2020 г.
^ «Антиохийский университет МакГрегора, ныне Антиохийский университет Среднего Запада» . Антиохия, Новая Англия . 3 августа 2010 г. Проверено 18 декабря 2019 г.
^ «Журнал прикладной поведенческой науки: лучшие статьи премии МакГрегора: журнал прикладной поведенческой науки» . Журналы SAGE . Проверено 14 апреля 2020 г.

Внешние ссылки

Дуглас МакГрегор - Теория X и Теория Y (на английском языке)
Дуглас МакГрегор - Сравнение теории X и теории Y (на английском языке)
Дуглас МакГрегор - Теория X и Теория Y, Inc. диаграммы (на английском языке)

[1] «Президенты Антиохии» . Антиохийский университет. Архивировано из оригинала 1 октября 2011 года . Проверено 4 сентября 2011 г.

[Ibrahim,_2012-2] Чон Чун Хай @Ибрагим и Нор Фадзлина Нави. (2012). Принципы государственного управления: перспективы Малайзии. Куала-Лумпур: Издательство Pearson. ISBN 978-967-349-233-6

[3] Рен, Дэниел (1998). Новаторы в области менеджмента: люди и идеи, которые сформировали современный бизнес . Издательство Оксфордского университета.

[:0-4] Jump up to: ^а ^б ^с «Дуглас М. МакГрегор» . Институт исследований труда и занятости Массачусетского технологического института (MIT IWER) в Школе менеджмента Слоана Массачусетского технологического института . Проверено 22 сентября 2022 г.

[Andy_Sowards-5] Jump up to: ^а ^б Энди Совардс. «Наши основатели» . Фонд МакГрегора . Проверено 14 апреля 2020 г.

[Douglas_McGregor-6] «Дуглас МакГрегор» . Экономист . ISSN 0013-0613 . Проверено 14 апреля 2020 г.

[7] «Дуглас МакГрегор» . Антиохийский университет. Архивировано из оригинала 23 октября 2007 года.

[8] «MIT 150: 150 идей, изобретений и новаторов, которые помогли сформировать наш мир» . Бостон Глобус . 15 мая 2011 года . Проверено 8 августа 2011 г.

[9] Карсон, Чарльз М. (март 2005 г.). «Исторический взгляд на теорию Y Дугласа МакГрегора» . Решение руководства . 43 (3): 450–460. дои : 10.1108/00251740510589814 . ISSN 0025-1747 .

[10] Копельман, Ричард Э.; Проттас, Дэвид Дж.; Дэвис, Энн Л. (2008). «Теория X и Y Дугласа МакГрегора: к конструктивной мере». Журнал проблем управления . 20 (2): 255–271. ISSN 1045-3695 . JSTOR 40604607 .

[11] «Теории X и Y» . Экономист . 06.10.2008. ISSN 0013-0613 . Проверено 18 декабря 2019 г.

[12] МакГрегор, Дуглас; Беннис, Уоррен Г.; МакГрегор, Кэролайн (1970). Профессиональный менеджер . МакГроу-Хилл. ISBN 978-0-07-094191-5 .

[13] Клеверли, Грэм (1971). Менеджеры и магия . Лонгман. ISBN 978-0-582-10376-4 .

[14] Бедеян, Артур Г .; Рен, Дэниел А. (зима 2001 г.). «Самые влиятельные книги по менеджменту ХХ века» (PDF) . Организационная динамика . 29 (3): 221–225. дои : 10.1016/S0090-2616(01)00022-5 . Архивировано из оригинала (PDF) 17 октября 2015 г. Проверено 5 мая 2012 г.

[15] МакГрегор, Дуглас. (1967). Профессиональный менеджер . МакГроу-Хилл. ISBN 0-07-045093-5 . ОСЛК 228954 .

[16] «Биография Дугласа МакГрегора» .

[17] «Дуглас МакГрегор» . Экономист .

[18] «Дуглас М. МакГрегор» .

[19] Каррильо, Роза Антония (11 июля 2019 г.). «Обоснование лидерства в области безопасности, ориентированного на отношения». Фактор взаимоотношений в лидерстве в области безопасности . Рутледж. стр. 1–16. дои : 10.4324/9780429057694-1 . ISBN 978-0-429-05769-4 . S2CID 199274511 .

[Douglas_McGregor2-20] «Дуглас МакГрегор» . Экономист . ISSN 0013-0613 . Проверено 14 апреля 2020 г.

[21] «Антиохийский университет МакГрегора, ныне Антиохийский университет Среднего Запада» . Антиохия, Новая Англия . 3 августа 2010 г. Проверено 18 декабря 2019 г.

[22] «Журнал прикладной поведенческой науки: лучшие статьи премии МакГрегора: журнал прикладной поведенческой науки» . Журналы SAGE . Проверено 14 апреля 2020 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

[11]

[12]

[13]

[14]

[15]

[16]

[17]

[18]

[19]

[20]

[21]

[22]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	БЫСТРЫЙ ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Норвегия Франция Данные БнФ Германия Израиль Бельгия Соединенные Штаты Япония Чешская Республика Австралия Корея Нидерланды Польша Португалия
академики	ЦиНии
Люди	Находка
Другой	ЗАКУСКА ИдРеф