Эрин Мейер
Эрин Мейер | |
|---|---|
 | |
| Рожденный | 22 августа 1971 г. Миннесота, США |
| Род занятий | Писатель, профессор |
| Заметная работа | Карта культуры: преодолевая невидимые границы глобального бизнеса |
| Веб-сайт | Эринмейер |
Эрин Мейер (родилась 22 августа 1971 г.) — американский писатель и профессор бизнес-школы INSEAD в Фонтенбло, Франция. [1] Она наиболее известна тем, что в 2014 году написала книгу « Культурная карта: преодолевая невидимые границы глобального бизнеса» — исследование, в котором анализируется, как национальные культурные различия влияют на бизнес. Она также известна как соавтор книги с Netflix генеральным директором Ридом Гастингсом « Нет правил, правил: Netflix и культура переосмысления», которая стала бестселлером New York Times в октябре 2020 года.
Мейер — профессор практики управления на факультете организационного поведения INSEAD . [2] международная бизнес-школа с кампусами во Франции, Сингапуре и Абу-Даби . Она регулярно говорит о межкультурном менеджменте и глобальной командной работе. [3]
Личная жизнь
[ редактировать ]Мейер родился и вырос в Миннесоте . Большую часть своей взрослой жизни она провела в Европе и Африке. В настоящее время она живет в Париже с мужем и двумя сыновьями. [4]
Карьера
[ редактировать ]Интерес Мейер к межкультурному менеджменту возник еще в те годы, когда она работала волонтером Корпуса мира и преподавала английский язык в Ботсване . Позже работала в HR директором в McKesson , затем в HBOC и Aperian Global. Она преподает межкультурный менеджмент в INSEAD, где является директором программы «Лидерство через границы и культуры» и читает лекции на международном уровне. [5] На протяжении почти двух десятилетий она изучала, как люди в разных частях мира завоевывают доверие, общаются, принимают решения и по-разному воспринимают ситуации, особенно на рабочем месте. [4] Она также является постоянным автором журнала Harvard Business Review. [6]
назвал ее В 2017 и 2019 годах журнал Thinkers50 одним из самых влиятельных бизнес-мыслителей в мире.
Карта культуры: преодолевая невидимые границы глобального бизнеса
[ редактировать ]Мейер написала свою первую книгу «Карта культуры: преодолевая невидимые границы глобального бизнеса» в 2014 году. В этой книге представлены данные ее коллективных исследований из более чем тридцати разных стран. [7] В книге она предоставляет основу для оценки различных культур, а затем предлагает стратегии для достижения международного успеха. [8] Она выделила 8 измерений, которые отражают большую часть различий внутри культур и между ними. Используя этот метод, Мейер также разработал инструмент самооценки для Harvard Business Review , который помогает увидеть, где человек находится по каждой из восьми шкал. [9] [10]
Книга получила положительные отзывы критиков и средств массовой информации. The Huffington Post написала, что «независимо от того, являетесь ли вы корпоративным или традиционным дипломатом, путешественником, правительственным чиновником или страстным гражданином мира, это единственная книга, которую вы не должны пропустить». [11] и Forbes написал, что « Карта культуры» выделяется как практическая книга, объясняющая и формирующая очень сложный набор концепций, которые сегодня становятся все более актуальными». [7] В статье о книге Inc. назвала ее «превосходной». [12]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Эта рубрика изменит вашу жизнь: вы зря тратите свое тепло? The Guardian, дата обращения 28 июня 2015 г.
- ^ «Эрин Мейер - Профиль факультета» . ИНСЕАД . 17 сентября 2015 года . Проверено 7 августа 2021 г.
- ^ Когда в Японии... пей, пока не упадешь. The Sunday Times, дата обращения 28 июня 2015 г.
- ^ Jump up to: а б Глядя в глаза другой культуре The New York Times, дата обращения 28 июня 2015 г.
- ↑ Как такие страны, как ОАЭ, могут управлять разнообразной рабочей силой. The National, дата обращения 28 июня 2015 г.
- ↑ Эрин Мейер Thinkers50, дата обращения 28 июня 2015 г.
- ^ Jump up to: а б Карта культуры показывает нам различия в том, как мы работаем по всему миру. Forbes, дата обращения 28 июня 2015 г.
- ↑ Почему американские боссы дают больше положительных отзывов, чем кто-либо другой в мире Business Insider, получено 28 июня 2015 г.
- ^ Оцените свой культурный профиль Harvard Business Review, дата обращения 28 июня 2015 г.
- ↑ Руководство по (неправильному) общению , Financial Times, дата обращения 28 июня 2015 г.
- ↑ Если вы работаете во всем мире, вам нужна эта книга Huffingtonpost, получено 28 июня 2015 г.
- ↑ Почему итальянцы ненавидели меня и могли ненавидеть вас тоже, Inc., дата обращения 28 июня 2015 г.
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
| Художники | |
| Другой | |
