Возможность работы с компенсацией дополнительных расходов

Возможности трудоустройства в Германии с дополнительной компенсацией затрат установлены в § 16 Abs. 3 SGB II (Социальный кодекс, книга II). ^{[ 1 ]} Эти возможности трудоустройства являются признаками социального обеспечения (§ 19 BSHG: «благотворительная дополнительная работа»).

Цель и условия

В рамках немецкой концепции Гарца по увеличению занятости и снижению расходов на социальное обеспечение цель этих возможностей работы состоит в том, чтобы помочь долгосрочным безработным снова привыкнуть к регулярной работе и, таким образом, повысить их шансы на получение оплачиваемой работы. ^{[ нужна ссылка ]}

В соответствии с этой целью существуют четыре основных условия. Во-первых, возможность трудоустройства подчинена другим возможностям, таким как трудоустройство на оплачиваемую работу или субсидируемую работу. Во-вторых, оно должно быть пропорциональным . В-третьих, приказ воспользоваться возможностью работать должен быть достаточно определенным . ^{[ нужна ссылка ]} Согласно конституции Германии, каждый административный закон, который нарушает основные гражданские права, должен четко и исчерпывающе определять, что должен делать гражданин. В данном случае это объем, режим и продолжительность возможности трудоустройства. В-четвертых, и последнее, гигиену и безопасность труда. необходимо поддерживать ^{[ нужна ссылка ]}

Дополнительная компенсация затрат

Дополнительные рабочие места с компенсацией затрат часто называют уничижительно Ein-Euro-Job (Работа за один евро). ^{[ нужна ссылка ]} некоторыми, потому что «компенсация дополнительных затрат» составляет около одного евро в час. ^{[ нужна ссылка ]}. Она может варьироваться от 1,00 € до 2,50 €. Компенсация не считается заработной платой и не вычитается из пособия по безработице. ^{[ нужна ссылка ]}. В расчет пенсии ничего не добавляется так, как обычная работа – пенсия рассчитывается по среднему заработку. ^{[ нужна ссылка ]}. Это означает, что чем больше людей работает с дополнительной компенсацией затрат, тем ниже средняя пенсия. ^{[ нужна ссылка ]} Более того, это означает, что на пенсии придется тратить меньше денег; но в Германии пособие покрывает пенсию каждого, кто получает пособие и способен работать. ^{[ нужна ссылка ]}

Статистика

Люди, имеющие возможности трудоустройства с дополнительной компенсацией затрат, не являются безработными в значениях федеральной статистики. ^{[ нужна ссылка ]} сообщает о них как о безработных. даже несмотря на то, что Федеральное агентство занятости ^{[ нужна ссылка ]}. Это сделано для того, чтобы приукрасить статистику безработицы; это означает, что люди, которые вынуждены использовать эти возможности работы с дополнительной компенсацией затрат, не включаются в официальную статистику. ^{[ нужна ссылка ]}. Например, в Германии около 3 400 000 безработных, но 5 200 000 зависят от социальных пособий. ^{[ нужна ссылка ]}

См. также

Ссылки

^ § 16 Абс. 3 SGB II (Социальный кодекс, книга II) .

Дальнейшее чтение

Ганс Вернер Зинн; Кристиан Хольцнер; Вольфганг Мейстер и Вольфганг Охель (2006). Перепроектирование государства всеобщего благосостояния . Издательство Эдварда Элгара. стр. 136–137. ISBN 9781847200778 .

Эта Германии статья о незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[1] § 16 Абс. 3 SGB II (Социальный кодекс, книга II) .

[ 1 ]