Jump to content

Управление взаимоотношениями с сотрудниками

Управление взаимоотношениями с сотрудниками (ERM) [1] Это практика поддержания желаемых отношений между работником и работодателем. Это часть управления персоналом . Основная цель ERM — создание и поддержание позитивных связей между сотрудниками для обеспечения бесперебойной работы бизнеса.

Компоненты и функции

[ редактировать ]

Компоненты и функции управления взаимоотношениями с сотрудниками могут включать, помимо прочего:

  • Объявления о вакансиях [2]
  • Процесс собеседования [1]
  • Выбор кандидата [2]
  • Ориентация на новых сотрудников [3]
  • Программы адаптации новых сотрудников [2]
  • Обучение и профессиональное развитие [2]
  • Политика и процедуры надзора [1]
  • Программы помощи сотрудникам [2]
  • Вовлеченность сотрудников [4]
  • Инициативы по обеспечению равенства, инклюзивности и разнообразия
  • Надежные внутренние и внешние системы связи [5]
  • Компенсационные и льготные пакеты [1]
  • Системы управления производительностью [4]
  • Политики и процедуры разрешения конфликтов [5]
  • Процесс увольнения или увольнения сотрудников

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а б с д «Управление взаимоотношениями с сотрудниками (ERM)» . www.managementstudyguide.com . Архивировано из оригинала 3 апреля 2023 г. Проверено 03 апреля 2023 г.
  2. ^ Jump up to: а б с д и Бержерон, Питер (апрель 2013 г.), Лучшие практики позитивных отношений с сотрудниками , Business Source Complete
  3. ^ Ричардс, Ли. «Что такое управление взаимоотношениями с сотрудниками?» . Хьюстонские хроники . Архивировано из оригинала 8 мая 2015 года . Проверено 15 мая 2015 г.
  4. ^ Jump up to: а б Колдуэлл, Кэм; Питерс, Рэй (2018). «Приём новых сотрудников – психологические контракты и этические перспективы». Журнал развития менеджмента . 37 : 27–39. дои : 10.1108/JMD-10-2016-0202 .
  5. ^ Jump up to: а б «Управление взаимоотношениями с сотрудниками (ERM)» . ru.kioskea.net . Архивировано из оригинала 2 июля 2013 г.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: d05e80b3fcd6207546d6e260a83a684c__1711461180
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/d0/4c/d05e80b3fcd6207546d6e260a83a684c.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Employee relationship management - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)