Выдача заработной платы

Выплата заработной платы , пожертвования на рабочем месте или пожертвования по мере заработка ( GAYE ) – это схема, позволяющая налогоплательщикам Великобритании жертвовать деньги зарегистрированным в Великобритании благотворительным организациям .

Введенная в 1987 году программа Payroll Giving позволяет сотрудникам делать пожертвования в зарегистрированную в Великобритании благотворительную организацию по своему выбору непосредственно из валовой заработной платы , без каких-либо налоговых вычетов для благотворительной организации, требующей возврата.

Некоторые компании внедрили соответствующую программу подарков , чтобы соответствовать или частично соответствовать пожертвованиям своих сотрудников через выплату заработной платы.

Администрация

В настоящее время более 8500 работодателей в Великобритании используют схему выплаты заработной платы, в которой участвуют примерно 2% сотрудников Великобритании. Участвующие работодатели вычитают согласованные суммы денег из заработной платы своих сотрудников до расчета налога и направляют эти средства в агентство, выплачивающее заработную плату. Затем агентство распределяет пожертвования зарегистрированным в Великобритании благотворительным организациям в зависимости от предпочтений сотрудников, за вычетом административного сбора, который может варьироваться в зависимости от агентства. Некоторые работодатели покрывают этот сбор от имени своих сотрудников.

Выплатой заработной платы управляют несколько агентств, которые осуществляют администрирование и обработку, чтобы связать пожертвования с нужными благотворительными организациями. Работодатели должны выбирать, с каким агентством работать, и не могут платить благотворительным организациям напрямую.

Выплата заработной платы пропагандируется на рабочих местах рядом профессиональных организаций по сбору средств или благотворительных организаций.

Эффекты

О донорах

В Великобритании действует прогрессивная система подоходного налога с максимальной ставкой в ​​2015 году 45%. Для плательщиков налогов с более высокой ставкой это более простой способ эффективно пожертвовать налог на благотворительность, чем Gift Aid , поскольку Gift Aid предполагает, что все пожертвования поступают от налогоплательщиков по базовой ставке (ставка 20%).

Тем не менее, можно достичь того же результата, используя Gift Aid, независимо от того, в какой налоговой группе находится донор, поскольку схема Gift Aid позволяет налогоплательщикам с более высокими ставками вернуть разницу между более высокими и базовыми ставками налогов. Например, если жертвователь передает 80 фунтов стерлингов через Gift Aid, это эквивалентно пожертвованию 100 фунтов стерлингов через выплату заработной платы. В обоих случаях выгода благотворительной организации составляет 100 фунтов стерлингов (без учета временной помощи, выплачиваемой до апреля 2011 года). Затраты для налогоплательщика по базовой ставке составляют 80 фунтов стерлингов в обоих случаях, поскольку в противном случае 100 фунтов стерлингов, выплаченные организацией Payroll Giving, облагались бы налогом по ставке 20%. Затраты налогоплательщика с более высокой ставкой составляют 60 фунтов стерлингов за пожертвование на выплату заработной платы (100 фунтов стерлингов минус 40%) и первоначально 80 фунтов стерлингов за пожертвование в виде подарочной помощи, хотя налогоплательщик с более высокой ставкой может позже вернуть разницу в размере 20 фунтов стерлингов через свой налог. возвращаться.

О работодателях

В рамках более широкой политики корпоративной социальной ответственности программа выплаты заработной платы предлагает сотрудникам возможность поддерживать социальные инициативы, демонстрируя при этом приверженность компании социальной ответственности. Работодатели с высоким уровнем участия могут получить бронзовые, серебряные и золотые награды от правительства. С 2012 года правительство также вводит награду «Платиновый знак качества».

О благотворительности

Благотворительные организации, признанные HMRC получают выгоду от получения не облагаемых налогом пожертвований через систему выплаты заработной платы, а в некоторых случаях их получают сотрудники.