Кевин Авруч
Кевин Авруч | |
---|---|
![]() Кевин Авруч, 2007 г. | |
Рожденный | 22 февраля 1950 г. Бруклин , Нью-Йорк |
Образование | Калифорнийский университет, Сан-Диего (доктор философии, магистр) Чикагский университет (AB) |
Род занятий | Ученый, автор, декан Школы анализа и разрешения конфликтов |
Кевин Авруч (родился 22 февраля 1950 года в Бруклине , Нью-Йорк) — американский антрополог и социолог , декан Школы анализа и разрешения конфликтов Университета Джорджа Мейсона . Он профессор разрешения конфликтов и профессор антропологии имени Генри Харта Райса . [1] [2] Он получил докторскую степень по антропологии в Калифорнийском университете в Сан-Диего в 1978 году, где он также получил степень магистра антропологии в 1973 году. Он получил степень бакалавра гуманитарных наук в Чикагском университете. Доктор Авруч поступил на факультет Университета Джорджа Мейсона в 1980 году после преподавания в Университете Иллинойса и Калифорнийском университете в Сан-Диего. Он также преподавал в Средиземноморской академии дипломатических исследований Мальтийского университета, Школе исследований мира имени Крока в Университете Сан-Диего. [3] Организации Объединенных Наций Университета мира в Коста-Рике, а также для Программы по разрешению конфликтов в Университете Сабанджи в Стамбуле. В 2011 году он был специалистом Фулбрайта в Индуистском университете Банараса . [4]
Доктор Авруч известен своим вкладом в развивающуюся область анализа и разрешения конфликтов и отстаивает важность культуры в понимании конфликтов. [5] [6] Его работа стала противовесом поиску великих теорий человеческого поведения и подчеркнула необходимость учета особенностей культуры при анализе и разрешении конфликтов. Вместе с Питером Блэком, другим антропологом из Университета Джорджа Мейсона, Авруч раскритиковал теорию основных человеческих потребностей Джона Бертона , утверждая, что необходимо признать тот факт, что потребности понимаются и удовлетворяются по-разному в разных культурах. [7]
Известные работы [ править ]
- Культура и разрешение конфликтов . Институт мира США . 1998. ISBN 9781878379825 . [8]
- Контекст и предлог в разрешении конфликтов: культура, идентичность, власть и практика . Издательство Парадигма. 2012. ISBN 978-1612050591 .
- Авруч, Кевин; Блэк, Питер В. (январь 1991 г.). «Вопрос культуры и разрешение конфликтов». Мир и перемены . 16 (1): 22–45. дои : 10.1111/j.1468-0130.1991.tb00563.x .
- Авруч, Кевин; Блэк, Питер В. (1987). «Общая» теория разрешения конфликтов: критика». Журнал переговоров . 3 (1): 87–96. дои : 10.1111/j.1571-9979.1987.tb00395.x .
- Разрешение конфликтов: межкультурные перспективы . Издательство Прагер. 1998. ISBN 978-0-275-96442-9 .
Ссылки [ править ]
- ^ «Кевин Авруч назначен деканом Школы анализа и разрешения конфликтов» . Новости Университета Джорджа Мейсона. 27 сентября 2013 г. Проверено 27 июня 2014 г.
- ^ «Кевин Авруч — Школа анализа и разрешения конфликтов» . Проверено 27 июня 2014 г.
- ^ «Вопросы и ответы с Кевином Авручем, доктором философии». (PDF) . Информационный бюллетень «Компас мира и справедливости», Институт мира и справедливости Джоан Б. Крок. Весна–лето 2009 г. Проверено 30 июня 2014 г.
- ^ «Веб-сайт Малавийского центра исследований проблем мира при индуистском университете Банарас» . Архивировано из оригинала 10 октября 2013 г. Проверено 3 июля 2014 г.
- ^ Бригг, Морган (2014). «Рецензия на книгу: контекст и предлог в разрешении конфликтов: культура, идентичность, власть и практика». Австралийский журнал международных отношений . 68 (2): 244–245. дои : 10.1080/10357718.2013.866189 . S2CID 145329772 .
- ^ Амель, Мари-Ева (2014). «Рецензия на книгу Кевина Авуха, Контекст и предлог в разрешении конфликтов: культура, идентичность, власть и практика» . Канадский журнал социологии . 39 (1): 120–123. дои : 10.29173/cjs21568 . Проверено 3 июля 2014 г.
- ^ «Аудиоинтервью с стенограммой: Кевин Авруч, профессор анализа и разрешения конфликтов, Университет Джорджа Мейсона» . За гранью неразрешимости. 2003 . Проверено 30 июня 2014 г.
- ^ «Книга Мэйсона S-CAR Дина получила высшую премию Международной организации по урегулированию конфликтов» . Новости Университета Джорджа Мейсона. 07.02.2014 . Проверено 30 июня 2014 г.